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13*******09 2021-07-24 3个回答 358人关注
领导是不是不能给员工透露公司的难处?桂林
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13*******83 2021-07-24老板不能给员工安全感，那么老板也不会安全，公司隐患也多。员工没有安全感，最直接的就是员工可能没办法全身心投入工作，责任心也会受影响。员工责任心强的劳动产出和责任心差的劳动产出差距会很大的。员工没有安全感，没有归属感的话，后顾之忧就来了。工作动力和积极性大打折扣，这样长久下来，犯错的几率也会提升，最终导致公司各项成本增加，日积月累公司生存隐患很大。
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13*******06 2021-07-24老板给员工透露公司难处不是能不能，而是不应该透露。因为没意义，透露出去后不是转换成负面信息就是消极情绪，员工也不愿意听到这些，难道员工来公司是图老板告诉他们我们公司没发展，没业绩，困难是暂时的也不行。生活的压力不会暂时。
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18*******50 2021-07-24不能。当员工要加薪，晋升调薪，跳槽时，企业能透露，并达到让他们未遂的结果。当企业要降薪，裁员，不进行某项开支的时候，企业能透露，并达到成功的结果。当老板开会，聚餐，团建的时候也能透露，达到让员工们感觉老板推心置腹，是己为自家人的效果，还可以配合打鸡血，画大饼等技能一起使用，不仅效果更佳还会有意外收获。
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许可项目：职业中介活动；互联网直播技术服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；企业管理咨询；劳务服务（不含劳务派遣）；会议及展览服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；业务培训（不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训）；婚庆礼仪服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
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