公司以淘汰制为由开除员工，员工拒绝签离职协议，还可以去公司上班吗？桂林

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 13*******63
2021-08-03
3个回答
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公司以淘汰制为由开除员工，员工拒绝签离职协议，还可以去公司上班吗？桂林

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全部回答（3）

 13*******08
2021-08-03

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　
 19*******90
2021-08-03

在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
 13*******46
2021-08-03

在这种情况下的套路就是如果你不继续到公司上班，达到一定期限公司就会依你无故旷工为由解雇你，而不用支付相应的赔偿，所以你要继续在公司上班，并保留好上班的证据。同时还要明确，工资发放、考勤、日常管理活动是否都是公司负责。