桂林4s店管理招聘

桂聘提供2025年5月桂林4s店管理最新招聘,临桂区3条灵川县2条,有五险等,更多4s店管理4s店管理4S店店长/维修站长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

全国储备-二手车总监

15000-30000元

桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 5年以上 20-40岁 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
2025-05-15
投递需备注接受区域、品牌,此岗位为储备二手车总监。
任职要求:
1、全日制大专(含)以上学历,持C照以上;
2、有5年以上汽车营销管理工作经验,了解二手车管理的相关法律法规;
2、熟悉二手车渠道开拓和运作流程,较强的市场定位分析能力,对行业发展有前瞻性研究;
3、具备良好的素质,自信并能面对压力,善于激励销售团队,发展他人,注重结果且善于处理矛盾;
4、沟通协调能力较强。
岗位职责:
1、熟悉4S店汽车二手车管理流程,具有丰富的汽车营销管理知识;
2、负责二手车部管理及优化销售流程、组织实施二手车流程并进行实时的监督;
3、通过积极有效的管理激励团队,建立积极的工作环境和氛围;
4、负责监督二手车价格,并及时做出相应的调整;
5、积极拓展市场,保障公司业绩逐步提升。

全国储备-门店总经理

22000-30000元

桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 5年以上 25-45岁 本科以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
2025-05-15
投递备注接受区域、品牌,此岗位为储备店总经理
岗位内容:
1、负责4S店的日常运营管理和营销策划。
2、组织实施销售目标和销售政策,协调各部门工作并提高客户满意度。
3、掌握市场信息,制定销售、服务方案,完成团队销售任务。
4、管理人员、员工日常工作,持续推动团队效率和服务品质提升。

储备全国-4S店总经理

15000-30000元

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 大专以上 4S店
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林长久鑫广达汽车销售服务有限公司
2025-05-13
投递备注接受区域、品牌,此岗位为储备总经理岗
1、负责落实集团总部下达的经营指标,并向集团总部汇报;
2、落实国家及行业的各项法律、法规,制定、落实企业方针、政策;
3、组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划;
4、全面负责公司的经营管理工作,领导各部门的工作;
5、负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系,决定公司的人事任免、报酬与奖惩;
6、负责贯彻厂家销售和售后服务的各项管理规定,保持与厂家良好的沟通;
7、4S店团队建设和培训。

汽车销售经理

6000-10000元

桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 5年以上 大专以上 汽车 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市宝路通汽车贸易有限公司
2025-05-12
1、五年以上汽车4S销售经验,三年以上销售经 理岗位经验,有高端品牌销售经理岗位经验优先 考虑; 2、熟悉销售流程和汽车基础知识,具备较强的现 场管理及客户谈判能力; 3、具备较强的领导、组织协调和团队管理能力

销售经理

8000-12000元

桂林-七星区 1人 汽车 汽车销售
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林市盛泰汽车销售服务有限公司
2025-05-12
任职要求: 1、年龄25-39岁,全日制汽车技术服务与贸易或市场营销等专业大专以上学历,本科学历优先考虑; 2、五年以上汽车4S销售经验,三年以上销售经理岗位经验,有高端品牌销售经理岗位经验优先考虑 …… ; 3、熟悉销售流程和汽车基础知识,具备较强的现场管理及客户谈判能力; 4、具备较强的领导、组织协调和团队管理能力,较强的人际沟通和社会活动能力; 5、性格开朗、稳健、坚强,抗压能力强; 6、熟练操作电脑

服务顾问

4000-8000元

桂林-灵川县-八里街 1人 汽车 汽车销售
桂林和昌汽车服务有限公司
2025-05-02
负责前台业务接待、服务热线接听、维修车辆跟进、单据管理、客户档案管理、客户关系维护、客户跟踪、提醒服务,客户投诉处理。 …… 1、大专学历以上,两年以上业务接待经验者优先; 2、 熟悉电脑操作、4S服务流程; 3、 具有较强的执行力和团队合作精神,能适应较高的工作压力;
约 6 个岗位

桂林 4S店店长/维修站长百科

...岗位职责
1、负责所属网点日常运营管理,包括但不限于:员工管理、环境卫生、客户管理、业务拓展等;
2、负责所属网点团队管理,招聘、培训、留存、员工关怀等;
3、负责所属网点业务服务管理:服务标准、安全、资产管理等;
4、按照公司要求严格执行《网点运营手册SOP》,监督网点员工执行情况并对网点服务流程提出优化建议
5、负责所属网点内异常或突发事故处理,及时反馈和督导,保障服务质量。

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