桂林安管招聘

桂聘提供2025年11月桂林安管最新招聘,阳朔县2条七星区1条,平均工资约为2935元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多安管保安门卫门卫保安招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店前厅部经理

7000-9000元

桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司
2025-11-28
1、全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施。
3、建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质。
4、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。
5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全。
6、维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象。
任职要求:
酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。

酒店总经理

12000元

桂林-阳朔县 1人 10年以上 35岁以上 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司
2025-11-28
工作内容:
1 .全面负责酒店的经营管理,优化客户体验,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2 .根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销策略,并组织实施。
3 .建立、培养和管理酒店团队,提高服务质量和员工素质。
4 .围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支。
5 .全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身财产安全。
6 .维护酒店的公共关系,接待重要客户,塑造良好的内外部形象。
任职要求:
酒店管理相关专业毕业或有管理过200间房以上酒店相关工作经验。

AOI测试员

3500-5000元

桂林-七星区-创意产业园 2人 1年以上 18-40岁 计算机
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
桂林市朗谷科技有限公司
2025-11-28
有维修电路板经验者优先
1、负责AOI设备的日常管理及日常事务安排。
2、负责工序现场的管控。
3、负责工艺 生产文件在生产过程中落实、提高生产效率、品质 物料成本管控、保证生产的正常开展。
4、及时发现生产现场的异常问题、并现场协调解决、对不能解决的及时报告上级领导寻求协助解决,保证生产正常进行。
5、服从分配,依据生产计划安排生产工作
6、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验
7、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安
8、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化
9、要求懂电子物料、看得懂极性

机械结构工程师

5000-8000元

桂林-灵川县-八里街 1人 电子 民营 环境优美
桂林宜康电子科技有限公司
2025-11-19
1、负责产品零部件的具体设计、装配设计及2D工程图的转化及产品BOM、产品作业指导书制作; 2、从结构设计、过程制样到模具制作等实行全程跟踪控,及时发现并整改问题; 3、完成项目结构相关文件的归档 …… 任职要求: 1、熟练运用SolidWorks和AutoCAD等设计软件及办公软件; 2、熟悉结构件的制造工艺(例如注塑、钣金、机加工等工艺),了解相关标准、规知识; 3、有较强的抗压能力,态度端正
约 4 个岗位

桂林安管招聘工资

¥ 2935 月均工资
薪资区间: 1990 - 11000元/月
390
个岗位
薪酬区间: 1K - 11K,最多人拿:2K
  • 0.5%
    小于2K
  • 55.4%
    2K
  • 35.6%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 0.8%
    5K
  • 0.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 58%
  • 初中 31.9%
  • 高中 7.2%
  • 中专 2%
  • 大专 0.7%
  • 本科 0.2%
桂林保安招聘需要什么学历?不限学历占58%,初中占31.9%,高中占7.2%,中专占2%,大专占0.7%,本科占0.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 84%
  • 应届毕业生 0.5%
  • 1-3年 14.8%
  • 3-5年 0.5%
  • 5-10年 0.2%
桂林保安招聘需要什么经验?不限经验占84%,应届毕业生占0.5%,1-3年占14.8%,3-5年占0.5%,5-10年占0.2%。

桂林 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。

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