桂林安全培训招聘

岗位职责
1. 全球供应商资源体系建设
负责目的地地接服务商、酒店、交通（航司/租车/铁路等）、餐厅等供应商资源的开发、筛选、准入标准制定及动态管理；
建立供应商分级评估体系，定期审核供应商资质及服务质量，优化资源池结构。
2. 供应链资料库架构设计与管理
搭建并维护全球供应商信息数据库，确保数据完整性、准确性和实时性；
设计标准化资料录入模板，推动供应商信息数字化管理（如合同、价格政策、服务能力等）。
3.系统化效率提升
协同技术团队开发或优化供应链管理系统（如ERP、CRM），实现资源查询、匹配、预订流程自动化；
推动API接口对接，提升与供应商系统间的数据交互效率。
4.成本控制与资源优化
分析供应链成本结构，制定采购策略及议价方案，降低资源采购成本；
监控资源使用效率，通过数据挖掘提出资源调配优化建议。
5.风险管理与应急响应
建立供应商风险预警机制（如服务质量下降、合作稳定性等），制定应急预案；
处理突发资源短缺或供应商纠纷问题，保障业务连续性。
6.跨部门协作与赋能
为产品设计、销售、客服团队提供资源支持，输出供应商能力分析报告；
定期培训业务部门，提升全员对供应链资源的应用效率。
任职要求
本科及以上学历，供应链管理、旅游管理、国际贸易、信息技术或相关专业优先。
具备旅游行业（如OTA、地接社、酒店集团）资源管理背景者优先；
有大型数据库建设或系统化供应链项目落地经验。
3. 专业技能
精通供应链全流程管理，熟悉旅游行业资源特性及行业生态；
熟练使用数据库管理工具（如SQL）、数据分析工具（Excel高级功能/Tableau/Power BI）；
熟悉ERP/SAP等供应链管理系统，具备系统需求分析与落地经验；
优秀的谈判能力及供应商关系管理能力。
4. 语言能力
英语流利（CET-6或同等水平以上），可熟练进行跨国商务沟通；
掌握第二外语（如法语、西班牙语、阿拉伯语等）者优先。
5. 个人素质
逻辑清晰，具备数据驱动决策思维，擅长复杂问题拆解；
抗压能力强，适应多时区、跨文化沟通协作；
对行业趋势敏感，具备资源创新整合意识。
加分项
熟悉国际旅游行业合规要求（如 GDPR、旅游资质认证等）；
有目的地资源直采经验或全球多区域资源管理经验；
福利待遇
- 全球化工作平台，接触顶级旅游行业资源；
- 完善的培训体系与职业发展通道；
- 员工旅行福利及行业资源体验机会。
等等
**我们期待通过您的专业能力，让全球旅行资源高效流动！**

工作内容：
1 .全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。
2 .根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施。
3 .建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质。
4 .围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。
5 .全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全。
6 .维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象。
任职要求：
酒店管理相关专业毕业或有管理过200间房以上酒店相关工作经验。

一、工作职责：
1、利用网络进行公司产品介绍推广（抖音、视频号等网络平台寻找客户）；
2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单；
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
4、开发新客户、维护老客户。
二、工作要求：
1、性格开朗、沟通能力强，公司提供在职培训；
2、有网络销售及电话销售相关经验者优先；
3、无经验者一对一带教，有同行经验者薪酬面谈；
三、其它
1、高提成，工资上不封顶。
2、上班时间：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30（接送小孩方便）

待遇:16元/小时， 月综合4500-6000 （长白班，坐班，月休4天，不用体检） 1、岗位要求: 男女不限， 18-41岁 2、工作内容: 包装、组装、贴标签、检测岗位等 3、上班时间: 早8点半-晚8点半，中间休息2小时 （先吃后扣、3.5元一餐，两荤一素一汤，从工资里扣） 12号发工资，可预支

1、全面负责酒店的经营管理，优化客户体验，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。 2、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销策略，并组织实施。 3、建立、培养和管理酒店团队，提高服务质量和员工素质。 4、围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。 5、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身财产安全。 6、维护酒店的公共关系，接待重要客户，塑造良好的内外部形象。 任职要求： 酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。

1. 负责跨境电商平台的日常管理与维护 2. 负责产品上架、优化，客服，和店铺营销活动的制定和实施； 3. 收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息 4. 协助领导开展部门其它方面的活动，团队协作，协同完成销售部整体目标 福利待遇： 1. 上班时间 早上9：00-18:00，中午休息1.5小时 2. 节日按照国家法定节日放假（调休），周末单双轮休 , 带薪年假. 3. 入职即签订劳动合同，试用期3个月； 4. 转正后即办理社保。 5. 底薪+ 业绩提成，上不封顶, 一经录用待遇优厚 6. 福利多多：补贴,全勤奖，旅游福利，生日红包，过节费，每月下午茶，公司聚餐 1. 专科及...

工作时间：周一至周五 8:30 - 11：00 薪资待遇： 学习津贴：4000元 正式收入：责任底薪4万 + 奖金 + 绩效 福利待遇：4险一金 + 旅游 + 培训 + 学习津贴叠加 岗位职责 …… ： 1、为客户提供个性化的健康财富规划方案； 2、定期与客户沟通，了解其需求并提供专业建议； 3、参与公司组织的培训和旅游活动，提升自身专业能力； 4、年龄25-50岁，性别不限； 5、具备良好的沟通能力和服务意识

周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训

1、主要负责仿石漆、艺术漆经销商门店开发； 2、对区域客户进行分析、整理，提供销售分析数据； 3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态； 4、对客户的管理、维护与服务工作； 5、通过线下与线上渠道拓展新市场、新客户等。 6、上级领导安排的其他工作事项。 年龄与学历要求： 男女不限，25~45岁之间，学历不限 其他要求： 1、主动性强，具有进取心和责任感； 2、 要求具有较强的沟通能力，有小车会开车。

岗位要求： 1.认同数字化管理思维逻辑 2.认同帮助员工成长文化 3.认同学习文化，学习是公司发展和个人成长的必经之路 4.有创新能力，不屈不挠的精神 5.有不服输的拼搏精神 岗位职责： 1.每天制作生产计划，生产前充分的思考，做出预算 2.每天对自己部门核算，做管理分析，发现问题，及时做出改进措施 3.利用晨会，与员工信息共有，共同完成月度目标 4.每月参加月度经营分析会，提升自己的管理能力，优化部门标准，优化流程 公司的优势： 1.管理体系优秀，开展数字化经营，以心为本的经营 2.生产规模国内行业前5名 3.优越的薪酬制度，晋升的机会多 4.影响力，每年参加香...

4 做客服部员工岗位培训，制定培训计划并实施。 任职要求： 任职要求： 酒店管理相关专业毕业或管理过200间房以上酒店相关工作经验。

不定时对价格及内容进行更新维护 3、配合产品开发与推广，参与产品开发关键点的评审活动，负责相关产品开发项目周期和进度把控，确保对产品开发至最终上线运营，对进度质量负责 4、协调产品上线前的产品文档整理，系统培训

工作内容： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 职位要求： 1.具有优秀的销售技巧，良好的语言表达能力，有责任心； 2.具有良好的沟通能力和团队协作能力； 3.持驾照（C证以上），能够熟练驾驶，有汽车销售经验优先。 工作时间：夏季：8:30-18:00 冬季：9:00-17:30

招投标专员： 1、全日制大专以上学历：工程造价或工程管理专业等相关专业，有招标代理或投标相关工作经验2年及以上者优先； 2、服从管理，工作态度认真端正，细心，思路清晰，有良好沟通表达能力与团队协作能力，对企业有较强的责任感； 3、能熟练运用Office软件，能熟练使用办公设备：文印设备、电子设备； 4、具有良好的沟通和应变能力，对工程造价业务有一定的了解，责任心强、上进好学、有团队合作精神； 5、能主动了解国家对招标投标相关政策事务方面的最新政策与导向，及时向公司相关部门反馈； 6、在部门经理领导下，协助经理的各项工作，完成领导交代的其他工作。

1、根据空间环境、功能需求、审美偏好等背景信息，进行家具的研发设计 2、实地测量并绘制家具的立体效果图、结构拆装图、设计草图和施工图，与客户沟通方案 3、制订生产工艺流程，关注家具原材料和工艺的更新换代 4、按照家具产品质量标准与规范，交付产品打样，进行成本控制 5、验收产品质量