桂林保卫招聘

桂聘提供2026年1月桂林保卫最新招聘,永福县3条叠彩区1条,有五险等,更多保卫门卫保安保安门卫招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

生鲜店店长

3500-6500元

桂林-叠彩区 4人 2年以上 28-46岁 超市 生活服务
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林牧生源连锁超市有限公司
2025-12-30
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
10、上班时间8小时,基本工资+提成+绩效工资+奖金+分红
要求:
1、专科以上学历 ,年龄25-45岁,男女不限。专业不限
2、生鲜、零售店面管理经验优先考虑
3、有较强的沟通能力执行能力,能吃苦耐劳。
4、工作地点 :七星彰泰春天店、瓦窑彰泰城店、叠彩桂湖店等
岗位晋升:店长——区域经理

会计

4500-5000元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 3年以上 24-40岁 本科以上 防护用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林恒保卫生防护用品有限公司
2025-12-30
工作经验/业务知识/专业技能:
1、全日制本科及以上学历;
2、3年以上制造业成本核算及管理经验;
3、中级会计师职称优先
语言技能:
工具使用技能:熟练操作excel表格,有一定数据核算能力。
工作内容:
1、审核公司各项支出,生产工单、BOM的动态监控,异常情况预警并上报;
2、能独立完成收入、成本核算、费用管理及成本分析工作,每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。并定期编制成本分析报表,参与标准成本制定工作;
3、审核采购、成本费用支出的合理性,进行有关成本管理工作,做好成本的核算和控制。
4、废弃物资的处置及监控;
5、资产、存货等的盘点工作;
6、负责公司纳税申报、发票开具等税务工作;
7、协助各部门进行各类成本费用报销工作;
8、负责保管各类财务档案;
9、付款工作;
10、领导安排的其他工作。

生产主管

4000-5000元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 3年以上 26-40岁 大专以上 防护用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林恒保卫生防护用品有限公司
2025-12-30
岗位职责:
1、根据公司经营计划,制定及完成生产计划,带领团队完成经营目标;
2、做好生产日常管理工作,实时监督把控生产进度;
3、了解市场,对于产品需求及销售定位提出建议;
4、负责对整体生产任务达成、费用管控等工作;
5、负责与相关部门建立工作联系,协调部门间工作对接,配合生产各环节的沟通及检查工作;
6、负责安全(人身安全、设备安全、消防安全)日常培训,对各项日常安全监督检查做到位;
7、完成领导临时交派的相关工作。
任职要求:
1、大专以上学历,年龄26-40岁,优秀者年龄可适当放宽;
2、机械工程、数控等相关专业优先;
3、拥有3年以上制造业一线管理工作经验者优先;
4、具备良好的沟通能力、执行力、责任心和团队协作能力。

销售内勤

3000-4000元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 1年以上 25-40岁 大专以上 防护用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 伙食补贴
  • 高温津贴
  • 司龄补贴
  • 全勤津贴
桂林恒保卫生防护用品有限公司
2025-12-30
任职要求: 1、1年以上销售支持或内勤工作经验,有制造业经验‌者优先; 2、熟练使用Excel等工具制作报表,掌握ERP等系统录入及订单跟踪‌; 3、具备客户回访、跨部门协作及投诉处理能力‌。 岗位职责: 1、接收审核客户订单,协调生产、发货及物流跟踪,确保订单按时交付‌; 2、负责销售合同建档、归档及履行跟踪,审核合同条款,处理变更需求‌; 3、定期与客户对账,跟进货款回收情况,编制应收款报表并协助催收; 4、建立并更新客户数据库,熟悉客户基本资料、交易历史及服务需求; 5、协调物流资源,处理紧急订单或交期调整需求,确保准时送达; 6、分析行业动态及竞品信息,提供销售策略...
约 4 个岗位

桂林 保安百科

...岗位职责
1、负责公司所有人员整体形象把控(服装、发型、妆容);
2、负责制定并跟踪落实公司所有人员形象标准;
3、负责组织培训个人形象的相关知识;
4、负责公司所有人员的服装优化、升级;
5、负责公司安排的与人员形象相关的工作。

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