桂林七星区包装设计招聘

桂聘提供2025年5月桂林七星区包装设计最新招聘,平均工资约为4600元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多包装设计产品包装设计包装设计招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

桂林手机包装员200每天

5000-5800元

桂林-七星区-明珠花园 100人 18-46岁 电子 电子商务 机械制造 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 人走账清
广西鼎胜人力资源管理有限责任公司
9小时前
桂林临桂荣耀手机厂临时工/短期工/暑假工/单招生,
人走帐清,主要负责组装,包装,看外观,提供公寓式住宿!
工资:16块/小时,160-180每天,月综合工资4500-5000每月,提供公寓式住宿;
【招聘要求】
1.临时工16-47以内,男女不限;
2、身体健康,无色盲,无残疾,体检能过,无大花臂纹身!
【工作‬内容】
主要组装和包装手机零配件,电子手环等电子产品,工作简单轻松,工作环境好;
每月休息4天,两班倒,1个月倒班一次,一天上班10-11个小时左右!
【其他福利】
1、免费提供公寓式住宿,宿舍有空调,热水器,洗衣机,衣柜,书桌,独立淋浴房,公司免费提供健身房,免费医务室,有生活超市!
2、公司有大型食堂,菜品丰盛,吃饭便宜,6-8元/餐!

电商设计

4000-6000元

桂林-七星区 1人 电子 电子商务 酒业
桂林优快酒电子商务有限公司
2025-05-15
1、做过电商设计或包装设计
2、手绘功底独立绘制插画
3、简单的视频拍摄和剪辑
4、基础的文案编辑能力

品牌设计师

3000-6000元

桂林-七星区-长城花园 1人 包装 电子 电器
桂林晨鹿品牌设计有限公司
2025-05-14
工作职责:
主要从事与设计相关工作,平面设计,字体设计,形象设计,包装设计,海报设计等与品牌设计相关工作。
人员要求:
1、对一切新事物感兴趣,热爱生活,热爱吃(如能提供美味建议,加工资!!!)。
2、对事认真,对人善良。
3、有强烈求知欲望,愿意和公司一起学习成长。
4、抗压能力要求强,能接受不定期加班,但保证加班一定肚子不受罪。
5、能合理规划工作时间与计划,做事有条理或愿意培养良好工作习惯。
6、具备基础设计方面专业技能,会使用PS、AI等绘图软件,会C4D的择优考虑。
待遇:
1、早九晚六,休息日可自行调整。
2、工资可视工作能力增加,上不封顶。
3、对有特殊能力或特殊贡献员工,股权奖励。
4、工作期满一年后优秀者可发展为公司项目合伙人。

摄影剪辑师

3000-8000元

桂林-七星区 1人 电子 广告
桂林贝贝特电子音像出版社有限责任公司
2025-05-14
岗位描述 1.懂视频、会摄影,能负责视频的拍摄剪辑和包装设计及制作。 2.理解镜头、剪辑语言,能根据创意脚本拍摄视频素材。

包装设计师

5000-9000元

桂林-七星区-明珠花园 1人 包装 传媒 电子
桂林市琢越文化传媒有限公司
2025-05-14
任职要求 1、1年以上产品包装设计相关从业经验; 2、有造型设计经验,有坚实的产品造型设计基础及产品表达能力(草图、效果图、模型等),有代表作品; 3、熟练并精通使用C4D、Blender、Rhino

广告设计人员

3500-5000元

无固定办公点 3人 3年以上 22-32岁 中专以上 医药
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 欢迎残疾人
桂林养天和桂杏霖春医药有限公司
2025-05-06
有商场销售经验,口才佳优先,有驾照会开车 使用PS、AI、AE、C4D、CorelDRAW、CAD等设计软件进行平面设计,礼盒包装设计,出版,拼版,较对文件包括但不限于插画、广告、网页、海报,宣传单、
约 6 个岗位

桂林七星区包装设计招聘工资

¥ 4600 月均工资
薪资区间: 2400 - 8000元/月
19
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:5K
  • 5.3%
    2K
  • 21.1%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 42.1%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 5.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 73.7%
  • 高中 5.3%
  • 大专 15.8%
  • 本科 5.3%
桂林包装设计招聘需要什么学历?不限学历占73.7%,高中占5.3%,大专占15.8%,本科占5.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 68.4%
  • 应届毕业生 5.3%
  • 1-3年 21.1%
  • 3-5年 5.3%
桂林包装设计招聘需要什么经验?不限经验占68.4%,应届毕业生占5.3%,1-3年占21.1%,3-5年占5.3%。

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