桂林采购经理/主管招聘(有五险)

桂聘提供2025年11月桂林采购经理/主管最新招聘,七星区4条秀峰区1条,平均工资约为5583元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多采购经理/主管采购经理/主管采购管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

采购经理

5000-6000元

桂林-七星区 1人 电力 电机
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
北方一建建设集团有限公司广西分公司
2025-11-28
1、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。 2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,并督导实施。 3、制定物资采购原则,并督导实施。 4、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。 5、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。 6、进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制。 7、完成上级交办的其他任务。 要求有驾照,薪酬5000-8000元,上不封顶。

采购主管(车企相关配件)

5000-8000元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 大专以上 材料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林清研皓隆新材料有限公司
2025-11-27
1、进行采购方面的工作;
2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;
3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;
4、制作、编写各类采购指标的统计报表;
5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理单据;
6、有相关相关工作经验,有材料 模具经历者优先考虑;
7、熟悉采购流程;谈判能力强,采购经验丰富。

超市采购经理

4000-6000元

无固定办公点 2人 3年以上 大专以上 批发 零售
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市桂幸福超市有限公司
2025-11-26
岗位职责:
一、目标管理
1、年度经营计划制定
.分解公司战略目标至品类层级(例:生鲜品类年增长15%)
.制定季度/月度采购预算(精确到SKU级别)
.建立商品生命周期管理模型(引入/成长/成熟/衰退期)
2、市场调研体系;
.每周采集竞品3公里半径内价格数据(覆盖TOP100敏感商品)
·每月输出《消费趋势报告》(含社区团购冲击分析)
二、供应商全流程管理
1、供应商开发标准:
2、谈判管理:
三、商品运营执行标准
1、商品结构优化;
.每月淘汰末位5%SKU
.陈列黄金位调整机制(根据绩效数据周度优化)
2、促销管理
.档期活动ROI测算模型
.滞销品处理流程

采购部经理

8000-12000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 3年以上 大专以上 医疗器械 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林市锐锋医疗器械有限公司
2025-11-24
主要职责: 1.供应链战略规划: 制定并实施符合公司战略的采购策略,优化供应链布局,确保生产物料稳定供应并提升供应链韧性。 2.供应商体系管理: 建立并完善供应商开发、评估、绩效管理和淘汰机制;主导新供应商的寻源、审核与认证,构建战略供应商库。 3.成本控制优化: 负责采购预算与成本控制,通过战略谈判、价值工程分析、替代方案引进等方式,实现年度降本目标。 4.流程体系建设: 建立并优化采购流程与制度,推动采购管理的标准化、信息化建设,提升供应链运营效率与透明度。 5.合规与风险管控: 确保所有采购活动符合医疗器械行业法规(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效识别和管理供应链...
约 4 个岗位

桂林采购经理/主管招聘(有五险)工资

¥ 5583 月均工资
薪资区间: 3000 - 9000元/月
39
个岗位
薪酬区间: 3K - 9K,最多人拿:5K
  • 7.7%
    3K
  • 17.9%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 56.7%
  • 高中 3.3%
  • 中专 3.3%
  • 大专 20%
  • 本科 16.7%
桂林采购经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占56.7%,高中占3.3%,中专占3.3%,大专占20%,本科占16.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 46.7%
  • 1-3年 33.3%
  • 3-5年 10%
  • 5-10年 10%
桂林采购经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占46.7%,1-3年占33.3%,3-5年占10%,5-10年占10%。

桂林 采购经理/主管百科

...岗位职责
1、负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;
3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核;
5、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算;
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核;
7、协调公司各部门间工作。

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