1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
区域经理(农资销售)
10000-15000元
母乳咨询顾问(销售客服)
3500-5000元
双休-不加班-外贸专员(应届生)
5000-8000元·13薪
河池区域叉车销售代表
3000-10000元
桂林区域叉车销售代表
3000-10000元
业务销售
5000-10000元
酒吧酒水销售
6000-10000元
销售客服
3500-5000元
兼职销售
4000-7000元
服务员(基础工资加销售奖金加顾客好评奖金)
3000-3500元
展厅销售业务员
6000-12000元
销售协调员
3000元
泰语销售员/ 跟单员
5000-7000元
终端销售专员
3000-6000元
海外销售(俄语)
6000-10000元