1、根据自己所熟悉的行业,公司以及职位的分析,制定目标候选人的寻访招聘方案;
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3、通过各种渠道快速寻访候选人,进行面试、测试、全维度素质评估;
4、提供候选人评价和推荐报告,向项目负责人或客户推荐;
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
康师傅饮品销售代表 (象州)
3000-7000元
验光师销售
3000-5000元
销售
3000-5000元
白酒销售
6000-10000元
智能家居销售
5000-10000元
156 销售员
3000-5000元
医药销售代表(桂林市区)
4000-15000元
医药销售代表
5000-8000元
医疗器械销售代表
5000-6000元
汤臣倍健销售代表
3000-8000元
小状元课堂推广销售
4000-5000元
销售内勤
3000-5000元
餐饮销售
2600-8000元
销售顾问(真龙)
4000-10000元
桂林区域叉车销售代表
3000-10000元