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桂林餐饮门店主管招聘

桂聘提供2025年5月桂林餐饮门店主管最新招聘，七星区2条，平均工资约为4281元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多餐饮门店主管餐饮店长经理餐饮门店主管招聘，就上桂聘 guipin.com

筛选工作

店长

5000-7000元

桂林-七星区-桂林市体育中心 1人餐饮民营高潜公司环境优美

五险
加班补贴
岗位晋升
工作餐
节日礼物

桂林麦香坊饮业有限责任公司

1、依据公司年度发展规划，预测门店年度销售业绩、费用预算指标，确保费用支出与年度预算相符；
2、每日巡察门店餐厅和厨房员工到岗情况、精神面貌，抽查餐厅和厨房备餐情况，巡视餐厅内外用餐环境（包括卫生、设施设备等）、厨房原材料到货情况（包括到货品质、分货储存等），确保开餐的运作顺畅；
3、组织每日晚餐前例会（例会内容包括下达工作任务、通报订餐情况等），以周月为单位召开周度、月度门店总结会议（会议内容包括培训、反馈客人意见、阿米巴成本总结等），确保门店信息的传递及指令的及时下达；
4、餐中巡视全场，协调厨房与餐厅关系，监督产品销售及产品品质，确保开餐的正常运作；
5、关注门店就餐客人，征询客人对产品和服务的建议，维系重要及特殊客人，收集所在商圈经营信息，拓展潜在客户，提供公司合理化经营战略，确保门店人次增长；
6、了解门店收银程序，管理收银业务，督促收银员结账，及时将营业款存入银行，确保公司资金安全；
7、监控门店销售业绩和年度、月度接待人次，填写《麦香坊门店每日管理汇报表》，定期分析和汇报进度，确保年度业绩和人次的增长；
8、指导、培养门店餐厅主管、厨房主管工作，搭建人才梯队，培养储备干部，提高员工忠诚度，为公司的人才储备规划；
9、每周参与分支机构管理例会、门店店长管理培训，书写门店重大事件书面报告，制作月度门店工作计划和部门述职报告，保证部门动态和工作绩效的及时反馈
岗位要求：从事餐饮或服务行业同岗位工作经历3年以上；

康师傅饮品业务代表（武宣）

3000-6000元

桂林-七星区 1人包装食品知名企业高潜公司环境优美

广州顶津饮品有限公司

技能要求：
市场营销
工作职责：
1、日常业绩目标健康达成
2、做好路线规划及客户拜访计划并落实执行
3、依据通路必售品项/新品上架分布及生动化标准推动有效益的行销活动
4、做到餐饮门店本品成交率达成/铺货率达成/排面率占优
5、建立客户良好客情，积极开发新客户，协助业绩提升
6、销售工具的有效精准使用，确保数据的准确
7、其他：主管交办事项
岗位要求：
1、年龄学历：18岁以上，中专及以上；
2、工作经验：有快消品销售经验或业务代表经验者优先考虑；
3、专业技能：具备客户服务意识,有从事业务的潜力。
4、有志于长期从事快消品行业，沟通能力强，思维敏捷，执行力强，抗压能力强。
薪酬福利
1、薪酬：提供行业中具竞争力的薪酬，月薪3000-6000元，奖金视业绩达成涨幅；
2、福利：公司提供年终奖、带薪年假、结婚贺礼、生育贺礼、员工慰问、节假日福利等，定期举办公司旅游、拓展等；
3、培训：公司提供完整的培训体系，包括新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等；
欢迎有意向者联系！

约 2 个岗位

桂林餐饮门店主管招聘工资

￥ 4281 月均工资

薪资区间: 2000 - 10000元/月

薪酬区间: 2K - 10K，最多人拿：3K

9.6%

2K
30.9%

3K
20.2%

4K
22.3%

5K
12.8%

6K-8K
3.2%

8K-1W
1.1%

1W以上

学历要求分析

不限学历 69.1%
初中 1.1%
高中 7.4%
中专 10.6%
大专 10.6%
本科 1.1%

桂林餐饮店长招聘需要什么学历？不限学历占69.1%，初中占1.1%，高中占7.4%，中专占10.6%，大专占10.6%，本科占1.1%。

经验要求分析

不限经验 62.8%
1-3年 30.9%
3-5年 6.4%

桂林餐饮店长招聘需要什么经验？不限经验占62.8%，1-3年占30.9%，3-5年占6.4%。

桂林餐饮门店主管招聘最新投递

申先生

2025-05-13

投递了桂林麦香坊饮业有限责任公司的店长职位
胡小姐

2025-04-28

投递了广州顶津饮品有限公司的康师傅饮品业务代表（武宣）职位

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