桂林餐饮迎宾招聘

桂聘提供2025年11月桂林餐饮迎宾最新招聘,七星区4条象山区1条,平均工资约为3208元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有工作餐等,更多餐饮迎宾餐饮迎宾接待招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

餐饮管家/服务员

3100-3300元

桂林-七星区-水印长廊 3人 酒店 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林水印长廊酒店有限公司
2025-11-17
1、为客人上菜、倒茶、酒水等餐桌服务工作;
2、爱护餐厅设施设备,搞好营业前后的卫生工作,确保用餐环境,餐具的整洁;
3、及时补充餐厅内的各种餐具,以备急用;

餐饮服务员

2800-5000元

桂林-七星区-桂林电子科技大学金鸡岭校区 5人 20-50岁 酒店 民营 环境优美
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市百悦酒店有限公司
2025-11-17
1、招聘要求:身体健康,性格开朗,20-50岁,有无餐饮服务工作经验均可,无经验者可培训。
2、上班时间(可兼职): 早班6:30-14:30,晚班14:30-23:30
3、福利待遇:2800-5000元/月 ,月休4天,有生日福利,有提成绩效奖,提供工作餐。

餐饮店服务员(全职)

3000-3500元

桂林-秀峰区-桂林大世界 10人 20-45岁 投资
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 工龄工资
桂林宝汇智河商业管理有限公司
2025-11-16
全职服务员
能吃苦耐劳,做事灵活,手脚麻利,服务态度好,能为客人主动服务。服从工作安排,听从指挥,具有团队协作意识。
20岁~45岁,有餐饮工作经验者优先。
工作地点:市中心、北极广场、七星区、瓦窑,可就近安排。

餐饮服务员

2800-3100元

桂林-七星区 10人 餐饮 食品
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-11-16
1)乐观豁达,跟客人交流时能保持良好心态; 2)动作麻利,做事态度认真负责; 负责米粉门店的餐前准备、出餐、外卖打包、点单收银、打扫卫生等工作。 早班6:00-15:00;晚班15:00-24:00;排班 月休4天 五险+带薪培训+职级晋升 工作地点:七星区、象山区、秀峰区、灵川、临桂,就近安排

餐饮服务员

2800-3500元

桂林-象山区-百货大楼 2人 酒店
  • 五险
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
桂林印象漓水酒店管理有限公司
2025-11-13
早班为主,6:30-15:00;晚班14:30-23:00月休6天。能接受上班时间再投简历。 1.负责开餐前的准备工作,布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品,做好全面准备。 2.迎接问候宾客,并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,并合理分配。 3.熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向宾客推荐各种食品及饮料。 4.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 5.从仓库内领取物品,根据餐厅的规定来摆放餐桌。 6.依照酒店制定的流程和方法为宾客提供优质的服务,和宾客交谈,回答宾客提出的问题。 7.向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐...

餐饮服务员

2800-3500元

桂林-七星区 2人 18岁以上
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林市七星区蟹逅香辣蟹餐饮店(个体工商户)
2025-11-10
负责餐厅接待顾客点餐,及餐厅卫生等日常工作。
约 6 个岗位

桂林餐饮迎宾招聘工资

¥ 3208 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
60
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 23.3%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 10%
    4K
  • 1.7%
    5K
  • 1.7%
    6K-8K
  • 1.7%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 83%
  • 初中 2.1%
  • 高中 2.1%
  • 中专 4.3%
  • 大专 8.5%
桂林礼仪/迎宾/接待招聘需要什么学历?不限学历占83%,初中占2.1%,高中占2.1%,中专占4.3%,大专占8.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 87.2%
  • 应届毕业生 2.1%
  • 1-3年 10.6%
桂林礼仪/迎宾/接待招聘需要什么经验?不限经验占87.2%,应届毕业生占2.1%,1-3年占10.6%。

桂林 礼仪/迎宾/接待百科

...岗位职责
1、正确接待政府公安人员的到访查询、调阅工作;
2、保持与公安部门的联系、对接,配合公安人员打击伪卡、盗刷等行为,减少公司损失;
3、与公司风险部、合规部、总经办做好对接,及时处理内部相关紧急事宜。

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