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桂林策略总监招聘
桂聘提供2025年5月桂林策略总监最新招聘,临桂区1条灵川县1条,平均工资约为7925元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多策略总监企业策划经理推广策划经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作
市场督察经理
5000-6000元
桂林-临桂区-彰泰·新城
10人
25-45岁
大专以上
食品
岗位晋升
年终奖
差旅补贴
稽查奖金
喜多乐母婴
1小时前
一 岗位职责:
1. 市场巡查:实地走访全国终端市场(年出差天数180+)。
2. 数据输出:编制月度督察报告,溯源问题本质,输出市场管理建议,制定市场管控策略。
3. 跨层级协同管理:直接向董事长及公司高层汇报,搭建终端信息反馈机制。
4. 团队管理与能力建设:带教督察团队,制定标准化巡查流程及培训体系,优化暗访技术手段。
二 任职要求:
1. 硬性条件
- 25-45岁,男女不限,大专及以上学历;
- 快消/零售行业市场督察、渠道管控经验;
-熟练使用电脑,能独立完成分析及报告撰写。
2.具有较强的洞察力、执行力、敏锐度和较强的心理素质。
3.高度廉洁自律,过往无职业操守争议记录。
三 我们提供:
✅ 行业竞争力薪酬:底薪6000元+2000元考核+差旅补贴
✅ 高层发展通道:表现优异者可进入总监梯队培养
✅ 技术赋能:数据分析系统支持
30天内熟练掌握莎浓模式,利他思维,协助加盟店解决规范运营问题
全国储备-门店人力行政经理
7000元
桂林-灵川县-八里街
1人
5年以上
大专以上
汽车销售
4S店
民营
环境优美
五险
公积金
岗位晋升
工作餐
桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司
2025-05-16
投递备注接受区域、品牌,此岗位为储备店人力行政经理
1、根据公司的发展战略,协助公司总经理,制定年度人力资源发展规划,对人力行政部工作全面负责;
2、定期组织进行人力资源现状和配置分析、经营人效分析,为公司决策提供准确依据;
3、根据公司发展需要和当前人力资源配置情况,与总经理和各部门总监进行协商,制定人员招聘计划;
4、领导下属人员实施招聘工作,为组织正常经营和业务开展提供有效的人力资源保障;
5、根据公司发展规划,监管公司员工培训工作;
6、定期对于公司的员工满意度进行调查;
7、根据集团要求及公司发展战略,对薪酬体系进行有效调整,保证薪酬为组织的经营提供有力支持,有效吸引、激励、保留人才;
8、监督工资核算发放及劳资统计、各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付;
9、解答薪酬福利的相关疑问;
10、组织各部门进行员工的绩效考核和评价工作;
11、负责责制定员工的激励策略,监督指导激励措施执行,以促进员工的劳动积极性和工作满意度;
12、指导下属为公司的相关会议提供支持,包括会前筹备、现场维持和记录、会后整理等工作;
13、对公司内部文件的起草进行审核并上报总经理审批,并对相关执行情况进行监督;
14、监督管理公司固定资产;
15、监管办公用品的采购、申报、领用等工作;
16、监督下属完成相关档案管理工作;
17、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议,负责外联工作及办理公司所需各项证照;
18、组织来客接待和相关的外联工作;
19、协助总经理进行突发性事件的处理并完成上级委派的其他临时性工作。
约 2 个岗位
桂林策略总监招聘工资
¥ 7925
月均工资
薪资区间: 5000 - 20000元/月
27
个岗位
薪酬区间: 5K - 20K,最多人拿:5K
40.7%
5K
11.1%
6K-8K
25.9%
8K-1W
22.2%
1W以上
学历要求分析
不限学历 85.2%
大专 11.1%
本科 3.7%
桂林策划经理招聘需要什么学历?不限学历占85.2%,大专占11.1%,本科占3.7%。
经验要求分析
不限经验 85.2%
1-3年 11.1%
3-5年 3.7%
桂林策划经理招聘需要什么经验?不限经验占85.2%,1-3年占11.1%,3-5年占3.7%。
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2025-05-17
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