桂林车间管理招聘

桂聘提供2025年11月桂林车间管理最新招聘,临桂区22条七星区11条,平均工资约为5077元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多车间管理生产主管/车间主任生产车间主任招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

生产文员

4000-4500元

桂林-平乐县 1人
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林皓程生物科技有限公司
2025-11-13
一、岗位职责:
1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析,员工考勤的统计与整理。
2、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量。
3、负责车间系统单据的录入,往来单据的归档与管理。
4、协助生产厂长完成生产部的相关推进工作。
二、任职要求:
1.做事认真仔细,积极主动,能吃苦,
2.性格外箱,善于与其他部门的人沟通,有很好的沟通协调能力
3.熟练使用办公office软件及erp;
三、任职资格:
1、行政、文秘类专业中专以上学历,有工作经验的可放宽条件。
2、年龄在35-40岁,女,有较强的表达、沟通能力。
3、熟练使用常用办公软件,会erp或财务系统者,或有仓库管理工作的优先。
4、已婚已育者优先
5、公司设有全勤奖200元/月、转正后在工资基础上,再增绩效奖励300元/月;包工作餐2餐。
6、12小时长白班,月休2年制,介意勿投

临桂长白班包吃包住普工

3500-4000元

桂林-临桂区 60人 50岁以下 人力资源 中介
  • 提供住房
  • 工作餐
广西推聘网络科技有限公司
2025-11-13
「长白班」临桂小家电厂招聘 男女不限,包吃包住,推荐有奖! 工作简单,包装,绕线圈,插件 检测 等岗位。 不用体检,管理人性化 当天安排面试第二天入职! 白班:8:00-20:20 要求: 16-47岁 (视力好50岁也可以安排) 综合工资:3200-3500(包吃包住纯收入坐班空调车间) 住宿:水电费平摊

组装工

3000-4000元

桂林-七星区-英才小区 5人 机械制造
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林鑫瑞金属材料有限公司
2025-11-13
1、遵守公司及车间有有关管理规章制度,服从车间主管和班长的工作安排
2、严格执行各顶制度及流程;
3、按生产作业指导书及生产工艺单要求,进行本岗位产品的生产操作;
4、负责本工序产品质量的自检和上道工序产品互检;
5、通过工艺改进等方式持续降任本工序的生产成本;
6、维护本岗设备,保持工作场地整洁
7、按时、按质、按量做好设备的日常维护保养;
8、严格执行公司消防安全制度和环保规定;
9、完成车间领导临时交办的工作任务;
10、落实生产岗位生产安全责任制。|
上班时间;8小时,,买五险,月休2-4天
1.男女不限,做事踏实,能吃苦耐劳
2.服从安排,对工作有责任心,能接受倒班

钻工

4000-5500元

桂林-灵川县 3人 2年以上 25-50岁 机械制造
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林中旺机械制造有限公司
2025-11-13
1、按照车间主管要求,按时按量完成当日当月生产任务; 2、依据工艺要求保质、保量完成零部件的加工作业; 3、维护、保养、正确使用加工设备和检测器具; 4、做好原材料和零部件的管理
约 49 个岗位

桂林车间管理招聘工资

¥ 5077 月均工资
薪资区间: 2800 - 10000元/月
71
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 14.1%
    3K
  • 19.7%
    4K
  • 40.8%
    5K
  • 16.9%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 38.9%
  • 初中 2.8%
  • 高中 9.7%
  • 中专 6.9%
  • 大专 30.6%
  • 本科 11.1%
桂林车间主任招聘需要什么学历?不限学历占38.9%,初中占2.8%,高中占9.7%,中专占6.9%,大专占30.6%,本科占11.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 33.3%
  • 1-3年 48.6%
  • 3-5年 16.7%
  • 5-10年 1.4%
桂林车间主任招聘需要什么经验?不限经验占33.3%,1-3年占48.6%,3-5年占16.7%,5-10年占1.4%。

桂林 车间主任百科

...岗位职责
1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门(科室)之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的KPI指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。
4. 组织并推进ISO9000、ISO14000、OHSAS18000体系在本车间的工作,体系实施与管
控,品质改善措拖。
5. 生产制程管控,生产成本控制。
6. 主导各职能组人才培训和接班人培养,使各项工作顺利进行和接替。
7. 安排车间人员的上岗资格认定,技能提升培训。
8. 负责车间各职能单位绩效考核。
9. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患
和避免安全事故的发生。
10.上级交办的其它工作。
11..遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
12.监督及上报信息安全违规行为。

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