桂林宠物公司宠物美容招聘

桂聘提供2025年5月桂林宠物公司宠物美容最新招聘,叠彩区1条秀峰区1条,平均工资约为3086元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多宠物美容宠物美容师宠物美容招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监

8000-9000元

桂林 1人 宠物 美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-05-18
有工作经验者优先,
人力资源规划
制定人力资源计划:根据医院的业务发展需求和现有人员编制,制定人力资源规划,以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理:配合医院管理层,管理组织架构,确保人员及时到岗,满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调:协调、统计各部门的招聘需求,编制招聘计划。
招聘渠道管理:利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构,主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行:执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制:建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善:建立和完善员工培训体系,组织和实施各类培训活动,提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持:为员工提供职业发展路径的支持和指导,帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度:建立和执行绩效考核制度,对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进:根据绩效考核结果,为员工提供反馈和改进建议,促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计:设计和实施各种福利计划,提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀:有效沟通,掌握员工动态,协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理:及时处理员工劳动关系问题,妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广:协助推广和落实医院的企业文化,增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理:建立和维护员工档案,记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理:严格执行员工考勤制度,对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理,等。

宠物美容师

4000-8000元

桂林-秀峰区 1人 宠物
秀峰区小脚印宠物诊疗中心
2025-05-18
喜爱宠物,能独立完成宠物洗护和造型
约 2 个岗位

桂林宠物公司宠物美容招聘工资

¥ 3086 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
23
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 30.4%
    2K
  • 52.2%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 4.3%
    5K
  • 4.3%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 100%
桂林宠物美容招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
桂林宠物美容招聘需要什么经验?不限经验占100%。

桂林 宠物美容百科

...岗位职责
1.宠物市场调查及协助部门客户开发;
2.明确下属宠物美容师的岗位职责,并进行监督考核;
3.面对本部门人员,筛选招聘称职人员入职,并对下属人员进行培训;
4.合理安排宠物美容师按时按质完成服务,满足顾客的需求;
5.定期的推出创新造型,知道下属美容师学习;
6.熟悉公司的服务项目,培训公司员工专业的回答顾客提出的疑问,促成顾客消费。

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