桂林汽车公司储备干部招聘

桂聘提供2025年11月桂林汽车公司储备干部最新招聘,七星区5条秀峰区3条,平均工资约为3993元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有公积金等,更多储备干部销售储备干部置业顾问储备干部招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

大专实习生

4000-6000元

桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 1人 应届毕业生 大专以上 汽车 制造业 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
桂林福达股份有限公司
2025-11-26
岗位职责:
1、操作数控设备进行产品加工;
2、工作表现优秀者往设备维修、质量、工艺、储备干部等岗位培养。
任职资格:
1、2025-2026年毕业的应届大专毕业生。
2、机械、数控技术、机电、电气、检测、机器人、模具等相关专业毕业。
3、能按时取得毕业证,无专业课程挂科记录。
4、能接受倒夜班工作制。
5、表现优秀者毕业后优先录用为正式员工。
福利待遇:
1、六险一金:缴纳社会五项保险和住房公积金,另外缴纳意外保险。
2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。
3、提供住房:提供宿舍,均配备空调、热水器、床、桌椅等。
4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。
5、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。
6、业余活动:设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等(免费开放),不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。
4000-6000/月

大专实习生

2600-8000元

桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 10人 19岁以上 大专以上 汽车 制造业 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林福达股份有限公司
2025-11-25
职位描述:
1、操作数控设备进行产品加工。
2、工作表现优秀者往设备维修、质量、工艺、储备干部等岗位培养。
任职要求
1、2026年毕业的应届大专毕业生。
2、机械、数控技术、机电、电气、检测、机器人、模具等相关专业毕业。
3、能按时取得毕业证,无专业课程挂科记录。
4、能接受倒夜班工作制。
5、表现优秀者毕业后优先录用为正式员工。

实习生

4000-7000元

桂林-临桂区-桂林福达股份有限公司 20人 应届毕业生 大专以上 汽车 制造业 知名企业 上市公司 高潜公司 环境优美
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林福达股份有限公司
2025-11-25
岗位职责:
1、操作数控设备进行产品加工;
2、工作表现优秀者往设备维修、质量、工艺、储备干部等岗位培养。
任职资格:
1、2026年毕业的应届大专毕业生。
2、机械、数控技术、机电、电气、检测、机器人、模具等相关专业毕业。
3、能按时取得毕业证,无专业课程挂科记录。
4、能接受倒夜班工作制。
5、表现优秀者毕业后优先录用为正式员工。
福利待遇:
1、缴纳意外保险。
2、餐费补贴:公司设有食堂,提供工作餐伙食补贴。
3、提供住房:提供宿舍,均配备空调、热水器、床、桌椅等。
4、休假:按国家法定节假日休假,满一年后享受带薪休假。
5、评优评先:公司每年底进行优秀员工、先进工作者、劳动模范、创新标兵等先进评比,提供在职员工体检等。
6、业余活动:设有大型室内体育馆、户外篮球场、电影院、阅览室等(免费开放),不定期举办大型晚会、运动会、卡拉OK比赛、摄影比赛、板报比赛等。
4000-7000/月
约 3 个岗位

桂林汽车公司储备干部招聘工资

¥ 3993 月均工资
薪资区间: 2000 - 13000元/月
128
个岗位
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
  • 53.1%
    3K
  • 18%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 2.3%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 76.8%
  • 高中 0.7%
  • 中专 0.7%
  • 大专 15.2%
  • 本科 6.5%
桂林储备干部招聘需要什么学历?不限学历占76.8%,高中占0.7%,中专占0.7%,大专占15.2%,本科占6.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 89.1%
  • 应届毕业生 4.3%
  • 1-3年 6.5%
桂林储备干部招聘需要什么经验?不限经验占89.1%,应届毕业生占4.3%,1-3年占6.5%。

桂林 储备干部百科

...岗位职责
1、负责所在省份的业务开拓和日常管理等诸项工作;
2、收集所在省份各系统年度投资计划及实施进度,详细调查、了解所在省份的市场容量、分布状况及竞争对手情况(人员结构、业务量、价格、业务区域、与客户关系状况),制订所在省份年度销售计划及月度实施计划;
3、负责本省相关业务单位与系统的资格预审与入围工作,保证公司产品的评审入围通过;负责收集所在省份的招标信息,及时将招标信息向公司相关部门反馈;
4、负责所在省份中标后合同的签订、发货跟踪、发票开具、回款、办理用户满意度调查表、对账等工作;
5、提供五险一金、薪资待遇优厚、话费补贴、伙食补贴、差旅费报销等福利。

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