桂林储备销售主管招聘

桂聘提供2025年5月桂林储备销售主管最新招聘,叠彩区1条临桂区1条,平均工资约为5535元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多储备销售主管it销售经理保险销售经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

商务销售经理

4000-8000元

桂林-叠彩区 1人 1年以上 20-40岁 大专以上 酒店
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林华府酒店有限公司
2025-05-19
【岗位职责】
1、根据部门经理制定的销售计划,具体执行争取商务、散客的销售工作。
2、掌握本地区及国内外商务、散客市场动态,定期向部门经理提出销售调研报告。
3、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,协助销售经理做好促销计划。
4、制定、修改和审核有关报价信、合同及推销信件。认真做好商务、散客档案资料管理工作。
5、负责以销售主管的业务培训工作。
6、定期进出销售计划中所负责部分的执行情况报告,并对计划执行中存在的问题提出意见。
7、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的的沟通,建立良好的客户关系。
【岗位要求】
1、 大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。
2、 具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。
3、 了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。
4、 具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。
5、 有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

全国储备-门店销售经理

15000-30000元

桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 5年以上 20-40岁 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
2025-05-17
投递需备注接受区域、品牌,此岗位为储备销售总监。
一、任职要求:
1、统招大专及以上学历
2、40岁以下,5年以上同行业同岗位经验
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识;具有深入的营销知识;熟悉产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策,具备基本的财务和法律知识;
4、具备敏锐的市场洞察力;出众的团队领导能力和发展他人的能力;较强的组织、协调能力;良好的关系建立能力、沟通能力和冲突解决能力
二、岗位职责:
1.根据下达的销售任务,制定销售战略和销售计划。
2.基于销售计划,结合市场动态,更新销售策略。
3.协调相关资源,领导下属员工完成销售目标。
4.标准、流程的实施与控制。
5.向厂家及集团汇报经营和管理工作。
6.牵头重大客户的营销工作。
7.牵头寻找和选择银行、保险公司等中介合作机构,并维护和拓展业务合作关系。
8.团队建设和人员培养。

全国储备-门店销售经理

15000元

桂林-灵川县-八里街 1人 5年以上 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林鑫广达汽车销售服务有限责任公司
2025-05-16
投递备注接受区域、品牌,此岗位为储备店销售经理
1、根据公司年度战略目标,制定年度销售战略和销售计划,对销售部整体业绩及利润达成全面负责;根据年度销售目标,分解季度、月度销售计划,编制年度销售费用预算,监督执行;
2、结合市场动态更新销售策略,根据市场变化制定销售价格;结合市场需求变化,制定并适时调整阶段性销售策略;
3、协调相关资源,领导下属员工完成销售目标;总体监控销售计划完成的进度,并对销售顾问、销售支持人员的工作进行方向性指导;
4、贯彻、执行公司内部和主机厂制定的标准及政策。规范销售人员行为,提高服务质量,为销售部门细化流程并监督执行;
5、负责制定团队人员规划,选拔合格且数量充足的销售人员,负责销售部员工综合能力提升,牵头部门内各项培训,完成厂家岗位认证;
6、牵头拓展与维护集团客户、政府客户等重大客户的关系,指导相关营销工作;
7、制定和完善部门内部工作计划、管理制度、业务流程,财务预算等相关规定,确保部门工作有序、高效、协调、规范;
8、协助总经理进行店内重大事件和突发事件的处理、完成总经理委派的与其他部门协调执行及其他临时性工作。
约 3 个岗位

桂林储备销售主管招聘工资

¥ 5535 月均工资
薪资区间: 1990 - 30000元/月
503
个岗位
薪酬区间: 1K - 30K,最多人拿:5K
  • 0.2%
    小于2K
  • 3.4%
    2K
  • 18.7%
    3K
  • 18.7%
    4K
  • 23.3%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 8.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 60.5%
  • 初中 1.4%
  • 高中 6.2%
  • 中专 3.4%
  • 大专 25.8%
  • 本科 2.8%
桂林销售经理招聘需要什么学历?不限学历占60.5%,初中占1.4%,高中占6.2%,中专占3.4%,大专占25.8%,本科占2.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 59.3%
  • 应届毕业生 0.2%
  • 1-3年 32.3%
  • 3-5年 7.9%
  • 5-10年 0.2%
桂林销售经理招聘需要什么经验?不限经验占59.3%,应届毕业生占0.2%,1-3年占32.3%,3-5年占7.9%,5-10年占0.2%。

桂林 销售经理百科

...岗位职责
1、全面管理综合体项目的销售系统,各项拓展活动的执行,制定营销整体方案并监督执行;
2、制定市场开发及推广实施计划,安排制定策划方案、销售方案并实施公司项目销售策略及预算;
3、依据实际项目情况,及时调整项目的促销手段,广告策略,以保证公司品牌在市场变化中占据有利地位;
4、建立和保持与政府部门,银行系统及新闻媒体的良好合作关系,提升公司品牌形象,扩大公司影响力,提升品牌价值。建立管理渠道中的战略伙伴;
5、组织销售体落实公司决策,研究总结工作中存在的问题,提出合理化建议;
6、控制并管理部门的整体业务发展,并对现场售楼处进行管理;
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