桂林储备综合主管招聘

桂聘提供2025年5月桂林储备综合主管最新招聘，七星区3条叠彩区2条，平均工资约为4892元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多储备综合主管储备综合主管公司主管招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作

财税顾问双休

3500-5000元

桂林-叠彩区-恒大广场 3人 1年以上 24-35岁 大专以上 财务 财务咨询 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西逸税财务咨询有限公司
8小时前
工作内容
1、负责老客户代理记账合同续签，引导增值业务；
2、维护公司客户的客情关系，提高客户好评率；
3、对客户需要的会计服务进行安排；
4、协助老客户进行企业税务筹划事宜；
5、负责小组日常工作报表的提报及完成上级领导安排的其他工作任务；
【任职要求】：
1、善于沟通，语言表达清晰，抗压能力强；
2、服从管理、具有较强的服务意识和团队协作精神；
3、具备基础的财务知识，从事过客服、销售优先考虑；
【薪资及晋升】:
1、工资结构：底薪+绩效+提成+年假+生日礼物+节日礼物+带薪病假（综合工资5K-10K）
2、晋升空间：财税顾问一储备主管一部门主管一部门经理
【上班时间及地址】:
1、上班时间：09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址：叠彩区恒大广场写字楼28栋
【公司福利】：
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等，全方位助你成长。
2、享受各类带薪假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等）及健全的社保体系。
3、提供不定期的激励奖金，如：月度优秀财务顾问奖，目标完成奖等。
4、公司定期举办各种员工活动，如：聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等；
5、高档写字楼办公环境宽敞、工作氛围轻松、领导nice、交通便利。

会计售后服务

3500-6000元

桂林-叠彩区-恒大广场 2人 2年以上 大专以上 财务 财务咨询 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西逸税财务咨询有限公司
2025-05-15
工作内容
1、负责老客户代理记账合同续签，引导增值业务；
2、维护公司客户的客情关系，提高客户好评率；
3、对客户需要的会计服务进行安排；
4、协助老客户进行企业税务筹划事宜；
5、负责小组日常工作报表的提报及完成上级领导安排的其他工作任务；
【任职要求】：
1、善于沟通，语言表达清晰，抗压能力强；
2、服从管理、具有较强的服务意识和团队协作精神；
3、具备基础的财务知识，从事过客服、销售优先考虑；
【薪资及晋升】:
1、工资结构：底薪+绩效+提成+年假+生日礼物+节日礼物+带薪病假（综合工资5K-10K）
2、晋升空间：财税顾问一储备主管一部门主管一部门经理
【上班时间及地址】:
1、上班时间：09:00-12:00 13:30-18:00
2、上班地址：叠彩区恒大广场写字楼28栋
【公司福利】：
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等，全方位助你成长。
2、享受各类带薪假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等）及健全的社保体系。
3、提供不定期的激励奖金，如：月度优秀财务顾问奖，目标完成奖等。
4、公司定期举办各种员工活动，如：聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等；
5、高档写字楼办公环境宽敞、工作氛围轻松、领导nice、交通便利。

中国太平洋销售经理

8000-15000元

桂林-七星区 5人 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司高新营销服务部
2025-05-13
岗位职责：
开拓市场业务，确立销售计划，为公司拓展团队规模，储备发展人才；。
接受系统的培训，快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。
协助上级完成团队目标，参与市场开拓、客户维护等工作。
展现领导力潜能，未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。
任职要求：
大学本科及以上学历，市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。
具备良好的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。
具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并成长。
有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑，但非必须。
我们提供：
定制化的培养计划，包括岗前培训、在职辅导、领导力发展课程等。
竞争性的薪酬福利，包括底薪、绩效奖金、年终奖等。
广阔的职业发展空间，明确的晋升通道，助力实现职业梦想。
和谐的工作氛围，鼓励创新、尊重个性，让每位员工都能发光发热。

销售经理

8000-15000元

桂林-七星区 3人 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司高新营销服务部
2025-05-13
岗位职责： 开拓市场业务，确立销售计划，为公司拓展团队规模，储备发展人才；。 接受系统的培训，快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标，参与市场开拓、客户维护等工作。 …… 展现领导力潜能，未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求： 大学本科及以上学历，市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。 …… 具备良好的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并成长。 有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑，但非必须。

储备干部

7000-12000元

桂林-七星区 10人 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国太平洋人寿保险股份有限公司桂林中心支公司高新营销服务部
2025-05-13
岗位职责： 开拓市场业务，确立销售计划，为公司拓展团队规模，储备发展人才；。 接受系统的培训，快速掌握保险知识、销售技巧及团队管理技能。 协助上级完成团队目标，参与市场开拓、客户维护等工作。 …… 展现领导力潜能，未来有机会晋升为团队主管或部门经理等管理岗位。 任职要求： 大学本科及以上学历，市场营销、金融、保险、管理等相关专业优先。 …… 具备良好的综合素质，如沟通能力、组织协调能力、团队合作精神等。 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入新环境并成长。 有学生干部经历或相关实习经验者优先考虑，但非必须。
约 5 个岗位

桂林储备综合主管招聘工资

￥ 4892 月均工资
薪资区间: 2000 - 14000元/月
88
个岗位
薪酬区间: 2K - 14K，最多人拿：4K
  • 3.4%
    2K
  • 17%
    3K
  • 33%
    4K
  • 22.7%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上
工资统计来自于近一年88条工资数据

学历要求分析

  • 不限学历 58%
  • 高中 1.1%
  • 大专 27.3%
  • 本科 13.6%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占58%，高中占1.1%，大专占27.3%，本科占13.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 56.8%
  • 应届毕业生 1.1%
  • 1-3年 33%
  • 3-5年 8%
  • 5-10年 1.1%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占56.8%，应届毕业生占1.1%，1-3年占33%，3-5年占8%，5-10年占1.1%。

桂林 行政经理/主管百科

...岗位职责
1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域；
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作；
3、能适应一定的工作压力。
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