桂林厨房招聘

桂聘提供2025年5月桂林厨房最新招聘,七星区23条象山区9条,平均工资约为3891元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有工作餐等,更多厨房西厨房厨师西厨房厨师长招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

西厨热菜炒锅

3000-3500元

桂林-秀峰区 2人 1年以上 18-32岁 中专以上 宾馆
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林宾馆有限公司
2025-05-15
1、根据要求制定食谱,认真做好各类菜式的出品工作,保障出品符合食品卫生标准;
2、负责对各种西式食品的烹调工作(牛排、意面等),保证食品质量;
3、负责西式早餐、散点、自助餐的出品工作。
3、负责检查处理厨房内的清洁卫生与安全;
4、负责对西厨房各点所有设备、器具的正确使用情况、维护保养;
5、清点并领取厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品;
任职要求:
1、初中以上学历,20-48岁之间;
2、同星级酒店同等岗位工作经验1年以上,最好有西餐或者意餐餐厅工作经验;
2、具有一定的沟通协调能力,责任心强;
3、爱好餐饮工作,了解并遵守各项规章制度。
工作时间:5:00-13:00
每天工作7小时,月休5天

西厨厨师长

4000-4800元

桂林-秀峰区 1人 2年以上 30-45岁 中专以上 宾馆
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林宾馆有限公司
2025-05-15
岗位职责:
1、负责处理厨房的运作及行政事务,精通西式饼房、西厨热菜;
2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;
3、负责制订厨房的各种工作计划;
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;
5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;
6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善处理客人对出品的投诉;
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;
任职资格:
1、年龄三十岁以上,中专以上学历,身体健康、精力充沛,两年以上星级酒店厨师长工作经验;
2、具有强烈的责任心,沟通协调能力强,勇于开拓和创新,作风干练;
3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价
4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。
工作时间:9:00-18:00,月休5天
有意向应聘请联系180-078-357-08微信同号

厨工

2400-3000元

桂林-临桂区-花样年麓湖国际 1人 1年以上 酒店 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林华一红树林酒店管理有限公司(临桂希尔顿欢朋酒店)
2025-05-15
一、负责切菜,配菜,打荷,以及配合厨师的工作。
二、搞好砧墩、案板、地面的卫生和刀砧洁净与保养工作,本工段的灭蝇防蝇工作。管理好机械设备。
三、做好自助早餐的加菜、烫米粉等工作。
四、按要求做好厨房环境、用具和个人卫生。
五、自觉遵守公司各项规章制度,服务后勤管理人员的安排,端正服务态度,做到服务热情、态度和蔼、文明礼貌、优质服务。

酒店早餐厨师

3500-4000元

桂林-叠彩区 1人 1年以上 24-50岁 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林华府酒店有限公司
2025-05-15
厨房的出品、‌质量和食品成本承担重要责任:‌确保食物的质量和成本控制,‌以满足酒店和客人的需求。‌ 处理厨房的运作:‌包括制定厨房工作计划,‌对厨房的出品、‌质量、‌食品成本的把关控制。‌ …… 负责灶台的卫生清理:‌保持厨房的清洁和卫生,‌确保灶台的正常使用。‌

餐厅主管

2800-3200元

桂林-七星区 2人 1年以上 22-36岁 酒店 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
阳朔碧玉国际大酒店有限责任公司桂林分公司
2025-05-14
负责当值班次员工的管理、餐前准备、餐中服务、餐后检查工作,保障各项工作按质按量按时落实到位; 4、与厨房保持密切联系,了解厨房当天出品情况,带领员工做好重点菜式的推销工作; 5、做好餐厅的财产管理工作

厨师长

6000元

桂林-叠彩区-恒大广场 1人 2年以上 中专以上 投资
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林杰创投资管理有限公司
2025-05-14
2.掌握各种菜系的特点掌握各种烹饪技能,懂得调料的应用,对厨房的出品质量和食品成本核算。 3.管理厨房的运转及行政工作,调配工作人员与绩效考核。 4.负责定期检查和更换厨房工具及消耗品。

帮厨

3200元

桂林-永福县-苏桥镇 2人 包装 印刷 民营 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
桂林市艺宇印刷包装有限公司
2025-05-14
3、做好厨房卫生的清洁工作。 4、服从安排、品行端正、无不良嗜好,身体健康(健康证)。

炒锅厨师

5000-7000元

桂林-灵川县 2人 2年以上 20-45岁 旅游 文化传播
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林致和文化传播有限公司
2025-05-14
负责监督餐品的食材准备,保证食材的新鲜卫生,严格按照操作流程餐品制作炒制;,熟悉厨房基本管理流程,开档收档等;灶台的卫生清理.保证正常使用;负责烹制客户和员工餐,做好分餐工作。

厨房杂工

2500-3000元

桂林-七星区 1人 30-50岁 医药
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
广西禧汇母婴护理有限公司
2025-05-14
岗位职责: 1、负责餐饮部用餐区、库房区卫生清洁工作; 2、负责菜品清洗,协助月子餐以及员工餐的日常出品、分餐工作; 3、服从厨师长调动,做好餐饮部各类电器、器皿、厨具的清洗维护工作; 4、接收前台餐单分类并做好登记 5、月休4天

厨师

5000-8000元

桂林-七星区 1人 2年以上 18-40岁 中专以上 医药
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西禧汇母婴护理有限公司
2025-05-14
岗位职责: 1、负责月子餐的烹饪,家属餐及员工餐等用餐烹饪; 2、参与月子餐新品的研发,餐谱的修订; 3、负责厨房来购用料的验收,核对数量、品质、负责菜品清洗状况的检查工作; 5、配合会所开展活动

后厨

2000-3000元

桂林-灵川县-八里街 1人 包装 饮料 零售
灵川县金玉牛八宝大排档
2025-05-14
砧板切菜职责: 菜品分类保存,切菜配菜,维持厨房清洁。 店长职责: 能独立管理门店,团结员工,维护客户,有处理突发事件的能力。

后厨

3000-4000元

桂林-七星区 1人 餐饮 会展
桂林市伴璧江山茶文化发展有限公司
2025-05-14
厨房洗碗洗菜、配合打荷工作

餐饮领班

3000-5000元

桂林-秀峰区-东西巷 1人 餐饮
桂林市秀峰区川锦餐饮店
2025-05-13
厨房了解当天出菜的情况,布置重点推销菜式。签领食物、饮料。妥善处理客人的投诉和质询。做好员工考勤、评估工作。做好餐厅的财产管理工作。

厨房工

2700-3000元

桂林-雁山区-奇峰创业园 1人 进出口 农业 批发
广西领鲜农业科技有限公司
2025-05-13
厨房大姐,做员工餐,大锅菜。

母乳咨询顾问(销售客服)

3500-5000元

桂林-七星区-兴进·上城 3人 2年以上 25-45岁 生活服务 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
七星区囡宝母婴用品中心
2025-05-13
3、提供厨房自热功具,遇加班时提供餐饮、水果等, 4、春节、\\\"三八\\\"妇女节、端午节、中秋节发放过节、福利礼品等。
约 71 个岗位

桂林厨房招聘工资

¥ 3891 月均工资
薪资区间: 1700 - 14000元/月
359
个岗位
薪酬区间: 1K - 14K,最多人拿:3K
  • 0.8%
    小于2K
  • 13.4%
    2K
  • 37%
    3K
  • 29%
    4K
  • 13.9%
    5K
  • 3.6%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 80.9%
  • 初中 8.6%
  • 高中 5.8%
  • 中专 3.9%
  • 大专 0.8%
桂林厨师招聘需要什么学历?不限学历占80.9%,初中占8.6%,高中占5.8%,中专占3.9%,大专占0.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 53.7%
  • 应届毕业生 0.3%
  • 1-3年 39.6%
  • 3-5年 5.3%
  • 5-10年 1.1%
桂林厨师招聘需要什么经验?不限经验占53.7%,应届毕业生占0.3%,1-3年占39.6%,3-5年占5.3%,5-10年占1.1%。

桂林 厨师百科

...岗位职责
1、为公司客户制订个性化备孕整体方案并提供每日指导服务;
2、采集、整理及科学分析客户饮食、运动及生活习惯等方面信息;
3、根据客户具体情况及时调整备孕方案;
4、对客户进行相应级别的营养知识的引导和教育;
5、辅助销售人员对客户疑难问题进行沟通。

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