1.坚守工作岗位，工作吋间不得擅离职守，有事必须请假。
2.热情为丧主服务，主动介绍服务项目，礼貌待人，不怕麻烦。
3.开票和收款要做到专心致志、迅速、准确、无差错。
4.按规定收费，每日进行一次对账和结账，及时填报收入明细表,对票据和现金要认真查看，注意识别假钞，收款室严禁外人人内，发现丢款和差款完全由个人负责。
桂林催收主管招聘
桂聘提供2025年12月桂林催收主管最新招聘，七星区4条，平均工资约为8275元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多催收主管金融催收员银行催收员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
招月入过万实习生，可开实习证明！
4100-30000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心
50人
18-40岁
金融
咨询
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 项目提成
- 培训提升
- 接受毕业生
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
1小时内
【我们能提供什么?】
!有师傅带教，无经验没关系，我们会培训。
!工作氛围活跃，工作伙伴年轻有活力，尴尬不存在，我们会聊。
!晋升空间:专员-组长-主管-项目负责人
!还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来!
整体均薪资8000-15000上不分顶
岗位职责：
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款，不外出外访；
实现全面室内办公，主要工作就是以电话的形式跟银行逾期用户进行电话沟通
电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信，案量大
工作内容：
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理；
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款；
3.对风险客户进行预警，发现欺诈线索及时上报；
任职要求：
1.普通话流利，会广西方言更好，有一定的抗压能力；
2.销售与催收经验或电销方面经验优先；
3.男女不限，年龄18-40周岁；
4.无不良记录与良好的信用。
5.熟练使用电脑操作
福利待遇：
薪资待遇：底薪3000-5000+提成薪酬+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上
A、购买五险一金
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；
C、享有丰富的员工节日福利（元旦、春节、端午、
上班时间 9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日（春节、中秋、端午、三八等）发放实物福利，多劳多得，入职带薪培训，晋升平台广阔旅游：春季、秋季旅游计划
年休假：春节期间超长假期，满一年的员工可享受5天带薪年假
团队每月聚餐，公司办公环境优美，有冰箱、微波炉使用可自己带餐食用
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1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理；
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款；
3.对风险客户进行预警，发现欺诈线索及时上报；
任职要求：
1.普通话流利，会广西方言更好，有一定的抗压能力；
2.销售与催收经验或电销方面经验优先；
3.男女不限，年龄18-40周岁；
4.无不良记录与良好的信用。
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福利待遇：
薪资待遇：底薪3000-5000+提成薪酬+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上
A、购买五险一金
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；
C、享有丰富的员工节日福利（元旦、春节、端午、
上班时间 9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日（春节、中秋、端午、三八等）发放实物福利，多劳多得，入职带薪培训，晋升平台广阔旅游：春季、秋季旅游计划
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月入七千+接受小白+可双休
5000-10000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心
5人
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咨询
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
- 培训提升
- 接受毕业生
- 欢迎残疾人
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
3小时前
【我们能提供什么?】
!有师傅带教，无经验没关系，我们会培训。缴纳五险一金！
!工作氛围活跃，工作伙伴年轻有活力，尴尬不存在，我们会聊。
!晋升空间:组员-组长-主管-项目负责人
!还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来!
整体均薪资7000-15000上不分顶
岗位职责：
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款，不外出外访；电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信，案量大
工作内容：
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理；
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款；
3.对风险客户进行预警，发现欺诈线索及时上报；
任职要求：
1.普通话流利，有一定的抗压能力；
2.销售与催收经验或电销方面经验优先；
3.男女不限，年龄18-40周岁；
4.无不良记录与良好的信用。
福利待遇：
薪资待遇：3000-4500+提成薪酬+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上
A、入职签订劳动合同，转正后按国家规定购买五险一金（享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；
C、享有丰富的员工节日福利（元旦、春节、端午、
9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日（春节、中秋、端午、三八等）发放实物福利，多劳多得，入职带薪培训，晋升平台广阔旅游：春季、秋季旅游计划
年休假：春节期间超长假期，满一年的员工可享受5天带薪年假
!有师傅带教，无经验没关系，我们会培训。缴纳五险一金！
!工作氛围活跃，工作伙伴年轻有活力，尴尬不存在，我们会聊。
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整体均薪资7000-15000上不分顶
岗位职责：
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款，不外出外访；电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信，案量大
工作内容：
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理；
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款；
3.对风险客户进行预警，发现欺诈线索及时上报；
任职要求：
1.普通话流利，有一定的抗压能力；
2.销售与催收经验或电销方面经验优先；
3.男女不限，年龄18-40周岁；
4.无不良记录与良好的信用。
福利待遇：
薪资待遇：3000-4500+提成薪酬+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上
A、入职签订劳动合同，转正后按国家规定购买五险一金（享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期；
C、享有丰富的员工节日福利（元旦、春节、端午、
9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日（春节、中秋、端午、三八等）发放实物福利，多劳多得，入职带薪培训，晋升平台广阔旅游：春季、秋季旅游计划
年休假：春节期间超长假期，满一年的员工可享受5天带薪年假
银行信用卡（网贷）催收主管
10000-25000元
桂林-七星区-信息产业园
5人
2年以上
25-45岁
电信
法律
金融
- 五险
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 年终奖
- 节日礼物
广西信禾元信息技术有限公司
5小时前
一、岗位职责：
1、监督并指导团队成员开展电话、信函、电邮等多渠道催收工作，带领业务小组进行逾期账款催收，完成公司制定的催收指标；
2、分析小组成员在催收过程中存在的问题，从而提出并执行解决方案及优化业务流程，定期进行团队业绩回顾、数据分析，并提供针对性辅导与支持，推动团队整体效能提升。
3、 分析催收数据，识别风险趋势和催收难点，提出流程改进建议和系统优化需求，对催收流程中可能出现的风险点及时进行管理，确保催收行为符合甲方合规要求和公司政策；
4、定期组织团队进行合规培训和风险意识教育，建立并维护高标准的内控体系， 妥善处理客户投诉及疑难案件，减少客户投诉。
二、岗位要求：
1、年龄要求在25-45岁，身体健康，品行端正，无违法犯罪行为，征信良好；
2、大专以上学历，专业不限，能力优秀者可不限学历，男女不限；
3、具备2-3年的催收经验，1年以上业务团队管理经验，具有10-15人团队管理经验者优先考虑；
4、具备过硬的催收业务能力，能带领团队完成公司下达的催收目标。
三、薪资福利：
1、薪资结构：底薪4000-4500+个人业绩提成+管理提成+项目奖金等，综合月收入达10000-25000元，上不封顶，多劳多得；
2、公司福利：转正后缴纳五险，享受节日福利、定期团建，下午奶茶等，享受产假、陪产假、婚假等假期；
四、工作时间：
1、上下班时间：9.00-12.00 13.30-18.00（上下班时间根据季节变换进行调整）；
2、休息时间：月休4天，基本上固定在周日休息，月底会多休假1-2天，法定节假日正常休息；
3、工作地址：桂林市七星区信息产业园创新大厦A座
欢迎优秀人才踊跃报名~
直招月入过万催收员
7000-20000元
桂林-七星区-桂林国际会展中心
8人
金融
咨询
- 五险
- 公积金
- 周末双休
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
5小时前
基础工资3000-5000+提成+加班费+排名奖+职级津贴，平均薪酬7-10K；能力优秀者可达10K以上+业绩激励+团队奖金+其他福利补贴
职位要求：
1.普通话流利，有一定的抗压能力；
2.销售与催收经验或电销方面经验优先 …… 公司拥有完善的培训制度，新员工入职带薪培训，不定期为员工提供专业技能培训，职业晋升培养：
9.晋升机制：
公司非常重视人才培养，提供公平公正公开的竞争环境，公司管理层100%由内部培养晋升；（专员—组长—主管
约 4 个岗位
桂林催收主管招聘工资
￥
8275 月均工资
薪资区间:
3000 -
30000元/月
20
个岗位
薪酬区间: 3K - 30K，最多人拿：6K-8K
-
5%3K
-
10%4K
-
20%5K
-
35%6K-8K
-
30%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 95%
- 大专 5%
桂林催收员招聘需要什么学历？不限学历占95%，大专占5%。
经验要求分析
- 不限经验 95%
- 1-3年 5%
桂林催收员招聘需要什么经验？不限经验占95%，1-3年占5%。
桂林催收主管招聘最新投递
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盘先生2025-12-02投递了 济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司 的 月入七千+接受小白+可双休 职位 -
王先生2025-11-24投递了 济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司 的 月入七千+接受小白+可双休 职位
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徐先生2025-11-23投递了 济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司 的 月入七千+接受小白+可双休 职位
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罗小姐2025-11-22投递了 济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司 的 月入七千+接受小白+可双休 职位 -
刘女士2025-11-14投递了 济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司 的 月入七千+接受小白+可双休 职位 -
谢小姐2025-11-12投递了 济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司 的 月入七千+接受小白+可双休 职位
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一般项目：技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；信息技术咨询服务；企业管理；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。 -
人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务；各类人身保险服务、咨询和代理业务；国家保险监督管理部门批准的其他业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
文化传播/咨询 10-30人 -
一般经营项目：网络技术服务；专业设计服务；广告制作；广告设计、代理；广告发布；图文设计制作；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；组织文化艺术交流活动；会议及展览服务；票务代理服务；品牌管理；咨询策划服务；企业形象策划；市场营销策划；礼仪服务；文艺创作；艺术品代理；软件销售；软件开发；软件外包服务；互联网销售（除销售需要许可的商品）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；数字内容制作服务（不含出版发行）；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；个人商务服务；个人互联网直播服务；文化娱乐经纪人服务；电影摄制服务；摄像及视频制作服务；数字创意产品展览展示服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可经营项目：第二类增值电信业务；互联网直播技术服务；互联网新闻信息服务；信息网络传播视听节目；广播电视节目制作经营；电影发行；演出经纪；营业性演出（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准） -
招标代理 造价咨询 环境影响评价 -
许可项目：基础电信业务;第一类增值电信业务;第二类增值电信业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：通讯设备销售;移动通信设备销售;移动终端设备销售;计算机及通讯设备租赁;通讯设备修理;日用电器修理;电子专用材料销售;电子产品销售;家用电器销售;家用电器零配件销售;玩具销售;互联网销售（除销售需要许可的商品）;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
许可项目：第一类增值电信业务；基础电信业务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：通信设备制造；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；非居住房地产租赁；广告制作；广告设计、代理；广告发布（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
房产中介服务；二手房信息咨询服务；房屋租赁。