桂林象山区导游招聘

桂聘提供2025年11月桂林象山区导游最新招聘,平均工资约为3643元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多导游导游计调计调导游招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

企业出游定制师

4000-10000元

桂林-象山区-火车站 5人 1年以上 22-40岁 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市漓悠悠国际旅行社有限公司
1小时前
CORP定制师岗位职责:
1、设计广西范围内的大团定制行程,熟悉稀缺高端资源(如高奢酒店、餐厅、团建活动、小众目的地等)
2、能为客户提供个性化、高体验感的旅行方案,提高客户满意度和方案溢价。
3、提供多套创意方案,包含行程亮点、预算分配及差异化服务说明。
4、全程跟进客户行程,协调专属管家、导游等服务团队,处理突发情况,提供24/7应急支持,确保服务无缝衔接。
5、记录客户偏好、方案转化率、反哺产品迭代。
6、侧重奢侈品服务意识、成本核算经验、抗压能力、小众资源库等。
任职要求:
1、有游定制/计调/带团/导游/产品/地接/留学/国外居住等经验者优先
2、一定的抗压能力及学习能力,善于沟通,思维灵活
工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周双休,月休8天

旅游定制师

4000-9000元

桂林-象山区-火车站 10人 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市漓悠悠国际旅行社有限公司
1小时前
岗位介绍:
1、为客户量身定制设计旅游行程,通过电话、微信、在线聊天工具等促进客户订单,完成销售任务;
2、对客户的行程体验负责,管理跟踪订单,不断提高业务水平,积极收集整理客户反馈,不断提高公司服务水平,改进旅游产品,维护公司口碑与品牌;
3、负责处理客户在旅行过程中的疑虑、问题;
4、无需自己获取客源,没有应酬。
任职要求:
1、有游定制/计调/带团/导游/产品/地接/留学/国外居住等经验者优先
2、一定的抗压能力及学习能力,善于沟通,思维灵活
工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周双休,月休8天

出境旅游定制师

5000-15000元

桂林-象山区-火车站 5人 23-40岁 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市漓悠悠国际旅行社有限公司
2小时前
1、为客户量身定制设计出境旅游行程,通过电话、微信、在线聊天工具等促进客户订单,完成销售任务;
2、对客户的行程体验负责,管理跟踪订单,不断提高业务水平,积极收集整理客户反馈,不断提高公司服务水平,改进旅游产品,维护公司口碑与品牌;
3、负责处理客户在旅行过程中的疑虑、问题;
4、无需自己获取客源,没有应酬。
任职要求:
1、有东南亚出境游定制/计调/带团/导游/产品/地接/留学/国外居住等经验者优先
2、一定的抗压能力及学习能力,善于沟通,思维灵活
工作时间:
9:00-12:00,13:30-18:00,每周双休,月休8天
享受待遇:
底薪+提成10%-30%,高于同业平均水平2倍的提成,综合年薪5-15万,上不封顶!

行中管家

3500-8000元

桂林-象山区-火车站 5人 2年以上 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市漓悠悠国际旅行社有限公司
5小时前
岗位要求: 1.大专以上学历,有2年以上旅游行业,有计调、客服、导游或高端服务业项目协调经验者优先。 2.服从公司安排,做事比较细心耐心,沟通协调能力较强,要有抗压与应变能力。
约 4 个岗位

桂林象山区导游招聘工资

¥ 3643 月均工资
薪资区间: 2000 - 6000元/月
34
个岗位
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 17.6%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 43.5%
  • 高中 4.3%
  • 中专 13%
  • 大专 34.8%
  • 本科 4.3%
桂林导游招聘需要什么学历?不限学历占43.5%,高中占4.3%,中专占13%,大专占34.8%,本科占4.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 65.2%
  • 1-3年 34.8%
桂林导游招聘需要什么经验?不限经验占65.2%,1-3年占34.8%。

桂林 导游百科

...岗位职责
1、协助上级完善票务管理制度、流程与标准,并贯彻实施;
2、负责前场票口的日常管理和跨部门沟通协调;
3、负责票据的领取、登记、发售和保管工作;
4、负责票务员备用金及营业款的安全管理
5、注意客流动态,及时调整售票窗口;
6、负责对票务员的专业培训、工作指导和评估考核。
7、领导交办的其他工作任务。

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