桂林店员店长招聘

桂聘提供2025年11月桂林店员店长最新招聘,秀峰区2条七星区1条,平均工资约为2965元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多店员店长店员营业员导购导购/店员/营业员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

店长 / 店员 / 导购

3000-15000元

桂林-叠彩区-桂林北站 10人 房地产 服饰 体育用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 年终奖
空气速度(广西)体育用品有限公司
2025-11-15
招聘
【职位】店长/店员/导购
【要求】有过零售1年以上经验优先
【福利】社保+各种奖励
有销售经验 擅长做连带
性格开朗 积极勤快
形象良好 责任心强
【工作地点】:桂林、临桂、全州
欢迎大家自荐或推荐

店员/营业员(桂花公社)

2200-5000元

桂林-秀峰区-东西巷 5人 18-32岁 文化传播
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林桂花公社文化传播有限公司
2025-11-14
工作内容:
1、商品到货验收、及时上架,临期查验;做好商品的陈列及补货;
2、熟悉掌握商品信息、价格标签,向顾客讲解商品特点和各种活动宣传政策,最终促成交易;
3、做好门店环境卫生,服从店长日常工作安排。
福利待遇:
1、底薪+门店业绩提成+工龄+其他补贴,店员综合月平均收入约3500~5000元;
2、试用期1-3个月;优先就近安排工作;
3、早晚班,每个班7.5小时,月休4天;
4、经验丰富者,可适当放宽条件。

店长

5000-10000元

桂林-灵川县-八里街 1人 建材 家居
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
九牧卫浴
2025-11-12
1.负责直营店门店日常管理与运营
2.监督并确保店铺销售团队的绩效,达成销售目标
3.维护店铺客户关系,提升客户满意度
任职要求:
1.具备出色的管理能力和团队协作精神
2.能够有效执行公司策略,推动业务增长
3.对厨卫产品有深入了解,能够提供专业的产品咨询与服务
福利待遇;
1、薪资 5000-10000不封顶
2、五险、工作餐、项目提成、节假日福利、岗位晋升

女装店长

6000-15000元

桂林-七星区-益华城 1人 3年以上 25-40岁 中专以上 房地产 企业管理 租赁
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林市佰安德商业管理有限责任公司
2025-11-05
岗位职责: 1.带领店员达成门店的销售目标,为结果负责; 2.负责女装店的日常管理和运营工作,确保店铺商品陈列和库存管理符合公司标准。 …… 任职要求: 1.25—35岁,高中及以上学历,3年及以上中高端女装品牌店长工作经历 2.具备出色的管理能力和团队协作精神 3.对时尚女装行业有深刻理解和热情 底薪+提成,上不封顶

店员(月子中心(颐膳坊))

3000-5000元·13薪

桂林-秀峰区-优利特大楼 2人 2年以上 20-35岁 中专以上 医疗器械 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林优利特电子集团有限公司
2025-11-03
三.其他要求: 1.五险一金+带薪年假+节日福利+员工餐+免费饮品+健康体检; 2.提供岗位技能培训和健康相关专业培训; 3.定期培训(岗位技能、产品知识、服务技巧等)、晋升机会(店员→领班→店长
约 5 个岗位

桂林店员店长招聘工资

¥ 2965 月均工资
薪资区间: 1990 - 6000元/月
366
个岗位
薪酬区间: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 35.8%
    2K
  • 49.2%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 2.5%
    5K
  • 0.3%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 70.1%
  • 初中 11.4%
  • 高中 11.1%
  • 中专 4.8%
  • 大专 2.6%
桂林店员/营业员招聘需要什么学历?不限学历占70.1%,初中占11.4%,高中占11.1%,中专占4.8%,大专占2.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 85.8%
  • 应届毕业生 1.4%
  • 1-3年 12.5%
  • 5-10年 0.3%
桂林店员/营业员招聘需要什么经验?不限经验占85.8%,应届毕业生占1.4%,1-3年占12.5%,5-10年占0.3%。

桂林 店员/营业员百科

...岗位职责
1.接待顾客的咨询,了解并熟悉成为公司会员注册的整个流程。
2.负责完成商品的来货验收、上架成列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。
3.负责做好商品的销售记录,盘点,账目核对等工作,按规定完成各项销售的统计工作,收集顾客对各种商品的需求。
4.做好负责区域的卫生清洁工作。

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