桂林抖音电商运营招聘

桂聘提供2025年12月桂林抖音电商运营最新招聘,秀峰区1条,平均工资约为3791元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多抖音电商运营抖音电商运营电商运营/网店运营招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

电商总监

10000-12000元

桂林-秀峰区-靖江王城 1人 5年以上 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林升辉旅游景区投资管理有限责任公司
2025-12-19
岗位职责:
1. 统筹景区电商全业务运营,核心负责 OTA平台(携程、美团、同程等)管理运营与新媒体(内容/账号/流量)、线上文创、私域销售(店铺/活动/转化)的协同联动,确保年度销售业绩与品牌目标达成。
2. 制定新媒体策略(短视频、社交平台)与OTA运营策略,主导内容创作、产品上架、订单处理、评价管理,实现流量变现与品牌影响力双提升。
3. 管理线上销售全流程(产品、定价、促销、门票+库存联动),优化OTA与电商平台转化路径,提升客单价、复购率及平台评分。
4. 搭建电商团队(新媒体、OTA运营、私域),制定考核与培训体系,明确岗位职责与成长路径,提升团队整体运营效率。
5. 深度分析行业趋势、竞品动态、用户数据及OTA平台规则,优化产品结构、定价策略与运营方案,推动业务持续增长。
6. 协调景区内跨部门(票务、客服、线下运营等)资源,保障运营方案落地,解决OTA合作、新媒体推广等关键问题。
任职要求:
1. 5年电商全链路经验,3年以上 新媒体+线上销售+OTA运营综合管理经验,有5A级景区或地方头部景区电商运营经历,具备可验证的业绩增长案例。
2. 精通OTA平台运营逻辑(店铺搭建、产品优化、订单管理、评价维护),熟悉主流电商平台(淘宝、京东、抖音电商等)及新媒体玩法(短视频、社交平台),掌握平台规则与流量获取技巧。
3. 具备极强的数据分析能力与市场洞察敏锐度,能通过数据驱动策略优化,提升OTA及各电商渠道转化效率。
4. 优秀的团队管理能力,可搭建高效电商团队,制定科学考核体系;具备卓越的跨部门协调能力,能解决景区电商运营中的复杂问题。
5. 对文旅行业电商趋势、OTA平台迭代敏感,有创新意识,能结合景区特色推动运营模式突破与业务增长。
约 1 个岗位

桂林抖音电商运营招聘工资

¥ 3791 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
169
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.8%
    2K
  • 36.7%
    3K
  • 19.5%
    4K
  • 12.4%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 0.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 53.4%
  • 高中 4.3%
  • 中专 6.2%
  • 大专 29.8%
  • 本科 6.2%
桂林国内电商运营招聘需要什么学历?不限学历占53.4%,高中占4.3%,中专占6.2%,大专占29.8%,本科占6.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 61.5%
  • 应届毕业生 1.9%
  • 1-3年 35.4%
  • 3-5年 1.2%
桂林国内电商运营招聘需要什么经验?不限经验占61.5%,应届毕业生占1.9%,1-3年占35.4%,3-5年占1.2%。
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