桂林法律事务招聘

桂聘提供2025年5月桂林法律事务最新招聘,临桂区2条七星区1条,平均工资约为3812元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多法律事务法律事务法务助理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

法务专员兼行政

5000-8000元

桂林-七星区 2人 4年以上 本科以上 能源
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林沣泱科技有限公司
2025-05-16
1、为组织的各项业务和经营决策进行法律审核,提出法律意见和法律风险防范措施
2、起草并审核合同、用户协议、规章制度等文件,参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁
3、对涉及组织权益和责任的各项活动进行法律审核
4、处理工商登记、知识产权等法律事务
5、处理合规管理事务
6、处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件
7、参与资产重组、并购、投融资等重大经营活动的尽职调查和可行性研究
8、提供内部法律咨询,积极研究与组织高度相关的法律法规,提供法律风险评估和措施建议
9、开展组织内部的法制宣传教育
10、负责外部律师的遴选、聘请与合作
11、能接受 必要的差旅安排:北京、上海、深圳、济南、南宁 等多地

总经理助理

4800-5000元

桂林-雁山区 1人 3年以上 25-40岁 本科以上 建筑 保安
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 工作餐
桂林众林产业投资有限公司
2025-05-12
1、协助总经理组织制定公司发展战略规划,组织并参与公司人力资源、行政等职能战略的制定;
2、参与公司年度经营计划、预算方案的制订;
3、完善的公司管理制度体系,建立完善的内部文书、档案管理体系;
4、公司各类文书审核,法律事务,拟写修改各类协议与合同,公司对外信函审核等;
5、负责督促、检查各部门重点工作完成情况,执行经理室办公会的各项决议;
6、组织公司年会、员工活动及各类大型活动,负责部门的外联工作;
7、搜集整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;
8、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护办公秩序;
9、协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调,做好上情下达工作。
任职要求:
1、女,本科以上学历,年龄25-40岁,有同等岗位3年以上工作经验;
2、知识结构较全面,适应力强,能够快速掌握与公司业务有关的各种知识;
3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
5、具备C1及以上驾驶证,2年以上实际驾龄。

法务

4000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 应届毕业生 本科以上 广告 建筑 园林
  • 五险
  • 周末双休
  • 工作餐
广西坚美日和建筑安装工程有限公司
2025-05-07
1、为公司的各项业务和经营决策进行法律审核,提出法律意见和法律风险防范措施
2、起草并审核合同、用户协议、规章制度等文件,参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁
3、对涉及组织权益和责任的各项活动进行法律审核
4、处理工商登记、知识产权等法律事务
5、处理合规管理事务
6、处理组织涉及的诉讼、仲裁等法律纠纷案件
7、提供内部法律咨询管理和外部事务的沟通工作;
8、熟悉民法典、公司法、劳动法、法律合规风险管控等相关工作内容

法务

4000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 应届毕业生 本科以上 广告 建筑 园林
  • 五险
  • 周末双休
  • 工作餐
广西坚美日和建筑安装工程有限公司
2025-05-07
,提出法律意见和法律风险防范措施 2、起草并审核合同、用户协议、规章制度等文件,参与谈判、审查、纠纷调查、调解和仲裁 3、对涉及组织权益和责任的各项活动进行法律审核 4、处理工商登记、知识产权等法律事务
约 4 个岗位

桂林法律事务招聘工资

¥ 3812 月均工资
薪资区间: 2000 - 5000元/月
16
个岗位
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:4K
  • 12.5%
    2K
  • 25%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 25%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历 68.8%
  • 本科 31.3%
桂林法务专员/助理招聘需要什么学历?不限学历占68.8%,本科占31.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 68.8%
  • 应届毕业生 6.3%
  • 1-3年 25%
桂林法务专员/助理招聘需要什么经验?不限经验占68.8%,应届毕业生占6.3%,1-3年占25%。

桂林 法务专员/助理百科

...岗位职责
1.负责妥善保管公司合同专用章,严格依据价格政策及公司合同模板核对合同条款,确保销售合同的有效性及可执行性。
2.负责对客户公章及执照等资质条件进行严格审核,能够有效规避公司风险。
3.熟练掌握合同管理系统并根据相关制度对合同内容进行勾对、修改及变更。
4.负责与销售人员沟通并及时处理因合同所发生的问题。
5.负责对合同进行初步的分类整理、登记并存档。
6.协助主管人员完善公司相关规章制度,对在合同审核勾对过程中发现的典型问题进行汇总并及时上报主管人员备案。
7.完成主管人员交办的其他工作。

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