桂林负责人招聘

桂聘提供2025年5月桂林负责人最新招聘,七星区18条临桂区9条,平均工资约为6430元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多负责人负责人公司负责人招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

跨境电商运营负责人

5000-10000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 5年以上 本科以上 软件 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 期权
  • 加班补贴
上海零与壹软件有限公司
2025-05-06
岗位职责:
1、制定公司跨境电商业务发展战略,并负责实施和跟踪执行效果;
2、负责跨境电商平台类目运营工作,完成类目商品的规划及运营执行工作;
3、负责公司跨境电商渠道的管理和拓展,提高公司跨境电商业务流量和销售额;
4、制定公司跨境电商业务成本预算,并负责控制和优化公司跨境电商业务成本。
岗位要求:
1、本科以上学历,市场营销、电子商务等相关专业;
2、5年以上跨境电商运营经验,熟悉跨境电商行业动态和趋势,具备良好的市场敏锐度和数据分析能力。

软件项目负责人(面谈)

8000-13000元

桂林-七星区-创意产业园 1人 电子 软件
桂林智软信息科技有限公司
2025-05-06
岗位职责
1、负责软件项目的生命周期管理、成本管理、开发框架选型及构建。
2、客户业务对接,软件项目的技术协议制定及签订、项目节点验收工作。
3、公司软件团队建设及管理。
岗位要求
1、5年以上中大型软件项目工作经验,具有控制整个软件项目开发周期的能力;
2、具有不小于10人的软件团队管理经验;
3、本身技术过硬,能实现中大型软件项目中客户提出的相关功能需求;
4、具备灵活的业务沟通能力,能与客户达成比较良好的沟通关系,并保证项目能正常平稳的按进度进行;
5、能适应加班、出差等高强度工作,项目遇到困难能知难而上想办法解决问题;
6、有过项目实施过程中跑路、中途放弃者勿扰。
加分项
有以下行业经验:计算机软件·计算机服务·互联网

普工

2300-5000元

桂林-叠彩区 5人 模具
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林鑫鼎科技有限公司
2025-05-05
1、在管理人员厂长的领导和车间负责人指挥下开展工作;
2、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度,自觉服从工作安排;
3、严格按照所在工序操作工艺要求进行作业;
4、增强效率意识,加强协调配合,确保当班生产任务的按时完成;
5、正确选用作业设备、工具、严格按照操作过程操作机械、设备,严禁违章操作或未经培训操作。
1、能吃苦耐劳,工作认真;
2、为人诚恳、热情;
3、有团队合作精神;
4、有奉献精神

行政办主任

5500-7000元

桂林-七星区-英才科技园 1人 10年以上 30-45岁 本科以上 印刷厂 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林鑫源票证印刷有限公司
2025-05-04
3、10年以上行政管理工作经验 / 5年以上大中型制造业行政管理负责人经验。 4、具有较强的学习能力,具有印刷行业管理经验者优先。 5、具备较强的文字功底,可独立起草规范行文、标书、制度等。

销售经理

7000-15000元

桂林-叠彩区-德鑫市场 2人 2年以上 35岁以上 大专以上 农业
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西益才农业发展有限公司
2025-05-02
岗位名称:美国布兰特(柳州来宾河池区域)/(贺州梧州区域)销售负责人; 任职要求:农业院校毕业,有零售客户资源,有进口农药操作经验; 工作内容:能下得地头/进得门头/拿得唛头/出得镜头,有责任心,想成就事业
约 50 个岗位

桂林负责人招聘工资

¥ 6430 月均工资
薪资区间: 2000 - 25000元/月
50
个岗位
薪酬区间: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2%
    2K
  • 18%
    3K
  • 22%
    4K
  • 18%
    5K
  • 14%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 14%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 62%
  • 初中 6%
  • 高中 4%
  • 中专 6%
  • 大专 20%
  • 本科 2%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么学历?不限学历占62%,初中占6%,高中占4%,中专占6%,大专占20%,本科占2%。

经验要求分析

  • 不限经验 72%
  • 1-3年 26%
  • 3-5年 2%
桂林区域负责人(辖多个分公司)招聘需要什么经验?不限经验占72%,1-3年占26%,3-5年占2%。

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