桂林高级运营管理招聘

桂聘提供2025年5月桂林高级运营管理最新招聘,七星区3条,平均工资约为5550元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多高级运营管理高级运营管理运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

储备干部(综合管理岗)

3500-8000元

桂林-七星区-铁山工业园 2人 3年以上 25-45岁 大专以上 电气 制造业 高新技术企业 专精特新企业
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林五环电器制造有限公司
1小时内
岗位职责:
1.部门协作与流程优化:协助各部门开展日常工作,促进部门间的有效沟通与协作,优化工作流程,提高整体运营效率。收集各部门的工作需求和问题反馈,及时向管理层汇报,并提出合理的解决方案。
2.项目管理与跟进:参与公司重要项目的策划、执行与监控,确保项目按照既定目标和时间节点顺利推进。负责项目文档的整理与归档,定期撰写项目进度报告,为项目决策提供数据支持和分析建议。
3.数据分析与报告:收集、整理和分析公司运营数据,包括市场数据、销售数据、财务数据等,通过数据分析挖掘潜在问题和业务机会,为公司制定战略规划和业务决策提供有力依据。定期编制各类运营分析报告,向管理层汇报公司运营状况和发展趋势。
4.制度建设与完善:协助完善公司的管理制度和流程,确保各项制度的有效执行。对制度执行过程中出现的问题进行及时反馈和调整,推动公司管理体系的不断优化和升级。
5.团队管理与人才培养:在具备一定能力后,协助上级领导进行团队管理,包括人员招聘、培训、绩效考核等工作。关注团队成员的职业发展,提供指导和支持,营造积极向上的团队氛围。
任职要求:
1.学历与专业:大专及以上学历,管理类、经济类、理工科等相关专业优先。
2.知识技能:熟悉企业管理的基本理论和方法,了解市场营销、财务管理、人力资源管理等相关知识;熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT 等),具备较强的数据分析能力,能够运用数据分析工具(如 Excel 高级功能、SQL 等)进行数据处理和分析;具备良好的文字表达能力,能够撰写各类报告和方案。
3.能力素质:具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够与不同部门的人员建立良好的合作关系;能够快速掌握新知识和新技能,适应公司业务发展的变化;具备较强的问题解决能力和决策能力,面对复杂问题能够冷静分析,提出有效的解决方案;能够在高强度的工作环境下保持高效工作。
4、经验:有一线城市制造业管理经验者优先考虑。

亚马逊运营专员(初级)

6500-7300元·13薪

桂林-七星区-信息产业园 3人 本科以上 电子商务 外贸
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林贰拾壹克科技有限公司
2025-05-12
一、岗位职责
1. 负责制定Amazon站内及站外的优化和推广计划;从营销的角度参与公司的主推产品,提升销量与品牌形象;
2. 负责Amazon广告的关键词投放和日常维护,提升广告投放的有效性,控制性价比;
3. 负责对推广结果数据进行追踪,根据统计分析报表,及时提出改进措施,制定切实可行的改进方案并落地;
4. 负责挖掘和分析用户的偏好,制定合理且有效的规划,完成推广工作。
二、任职资格
1. 具备本科及以上学历,CET-4及以上,英语读写熟练;
2. 符合以下任意一项要求:
①具备半年以上亚马逊运营经验,熟悉亚马逊后台操作;
②具备国内电商运营经验,对SEO有深刻认识;
③2025届商科(如物流管理、市场营销等)类专业应届生;
3. 具备较强的理解和表达能力,能够独立、高效执行工作任务;
4. 具备较强的数据收集、数据处理、数据分析能力,能够利用多渠道收集、整理汇总数据信息,并根据要求进行分析和呈现;
5. 具备多任务处理能力,善于发现问题,并能及时做出判断;
6. 具备较强的学习力和自驱力,对数字营销工作有热情;
7. 职位发展路径:初级运营-中级运营-高级运营-项目经理助理(储备项目经理)-项目经理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架构:月基本工资4.5-5K,全年13薪,年终奖、项目提成另计,综合收入约8-10W;
2. 工作时间:9:00-18:00(夏令时)/9:00-17:30(冬令时),周末双休。

亚马逊运营专员(高级)

10000-15000元·13薪

桂林-七星区-信息产业园 2人 3年以上 本科以上 电子商务 外贸
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林贰拾壹克科技有限公司
2025-05-12
一、岗位职责
1. 协助商业负责人完成业务实现,推动部门战略目标的达成,包含中级运营涵盖的工作职责;
2. 负责初、中级运营培训及考核内容的复盘与优化;
3. 负责运营分享会的组织与开展;
4. 根据团队实际配置情况,负责部分初、中级运营的工作;
5. 负责制定产品试销运营计划并组织新品发布会,负责产品生命周期的运营工作;
6. 负责制定及更新《年度运营计划表》,包括监控异常数据、调整销售策略,跨部门协同进行库存管理和销售预测;
7. 负责对SKU进行波士顿品类规划,做商机评估。
二、任职资格
1. 具备本科或以上学历,大学英语六级、BEC中级、笔译三级或其他同等水平其他证书;
2. 具备3年或以上亚马逊精品运营工作经验,有家居类目运营经验优先;
3. 具备根据公司战略要求完成自己负责的项目业绩目标实现的能力,单年度完成过800万美元或以上的销售额;
4. 具备团队赋能的能力,有团队管理经验者优先;
5. 岗位发展路径:高级运营-项目经理助理-项目经理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架构:月基本工资7-8K,全年13薪,年终奖、项目提成另计,综合收入约20W;
2. 工作时间:9:00-18:00(夏令时)/9:00-17:30(冬令时),周末双休;
3. 入职缴纳社保,转正购买公积金。
约 3 个岗位

桂林高级运营管理招聘工资

¥ 5550 月均工资
薪资区间: 3000 - 20000元/月
67
个岗位
薪酬区间: 3K - 20K,最多人拿:4K
  • 10.4%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 70.1%
  • 高中 1.5%
  • 大专 23.9%
  • 本科 4.5%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占70.1%,高中占1.5%,大专占23.9%,本科占4.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 68.7%
  • 1-3年 16.4%
  • 3-5年 13.4%
  • 5-10年 1.5%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占68.7%,1-3年占16.4%,3-5年占13.4%,5-10年占1.5%。
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