桂林高网络销售招聘

桂聘提供2025年5月桂林高网络销售最新招聘,灵川县3条,平均工资约为3674元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多高网络销售高网络销售网络销售/在线销售招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

线上销售

3000-20000元

桂林-灵川县-八里物流园 5人 20-40岁 中专以上 涂料
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
广西嘉美莉新材料科技有限公司
2025-05-14
一、工作职责:
1、利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户);
2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单;
3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
4、开发新客户、维护老客户。
二、工作要求:
1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训;
2、有网络销售及电话销售相关经验者优先;
3、条件优秀者,可接受应届毕业生;
三、其它
1、高提成,工资上不封顶。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30

销售精英

3000-15000元

桂林-灵川县-八里物流园 10人 1年以上 20-40岁 高中以上 涂料
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西嘉美莉新材料科技有限公司
2025-05-14
一、工作职责:
1、利用网络进行公司产品介绍推广(抖音、视频号等网络平台寻找客户);
2、将网络上找到的客户电话加上微信、通过微信或电话介绍公司产品来促成单;
3、根据所辖地区的市场动态、建立、维护所辖区域的客户关系,指导、赋能、协助乡镇代理商进行市场拓展及营销管理。
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
5、开发新客户、维护老客户。
二、工作要求:
1、性格开朗、沟通能力强,公司提供在职培训;
2、有网络销售及电话销售相关经验者优先;
3、条件优秀者,可接受应届毕业生;
三、其它:
1、高提成(最高提成可达12%),工资上不封顶,以业绩结果为导向。据在职员工综合年薪在6万-32万。
2、上班时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
四、福利待遇:
1、节假福利+工龄奖+生日福利+工作餐+优秀员工奖+晋升机会+周冠军奖+团建培训
五、晋升蓝图:
销售经理→销售营长→销售团长→销售总监

网络销售

3000-8000元

桂林-灵川县-八里街 20人 20-40岁 涂料 材料
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西美俪嘉新材料科技有限公司
2025-05-02
1、利用网络短视频平台(如抖音、快手等)推广公司品牌。
2、通过网络进行渠道开发和业务拓展,负责与客户进行线上沟通,根据客户需求,开拓新用户,维护老客户。
3、通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的的咨询服务。
4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息
5、公司提供在职培训
要求:
1、男女不限,23~40岁之间,学历不限
2、有网络销售及电话销售相关经验者优先,无经验者可培养;
工作时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30
福利:五险+全勤奖+工作餐+节日福利+生日福利+加班补贴+工龄奖+年终奖 +员工体检+晋升培训+法定节假日
高提成(据在职员工综合年薪在9万-35万)
约 3 个岗位

桂林高网络销售招聘工资

¥ 3674 月均工资
薪资区间: 2000 - 8000元/月
114
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 15.8%
    2K
  • 43.9%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 13.2%
    5K
  • 4.4%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W

学历要求分析

  • 不限学历 60.5%
  • 初中 3.5%
  • 高中 10.5%
  • 中专 12.3%
  • 大专 12.3%
  • 本科 0.9%
桂林网络销售招聘需要什么学历?不限学历占60.5%,初中占3.5%,高中占10.5%,中专占12.3%,大专占12.3%,本科占0.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 77.2%
  • 应届毕业生 0.9%
  • 1-3年 21.9%
桂林网络销售招聘需要什么经验?不限经验占77.2%,应届毕业生占0.9%,1-3年占21.9%。

桂林 网络销售百科

...岗位职责
1、定期完成添加QQ好友工作要求, 每天和客户聊天,登记客户的信息
2、通过电话、网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务;
4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
5、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
6、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系;
7、根据市场部营销计划,完成部门销售指标

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