桂林公司主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林公司主管最新招聘,七星区30条灵川县6条,平均工资约为4789元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

储备主管

5000-10000元

桂林-七星区-福隆园 5人
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险
2025-12-04
岗位职责
协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估;
参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务;
推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划;
培养新人,传承公司文化与专业能力。
任职要求
年龄:25-45岁,性别不限;
学历:大专及以上学历(特别优秀者或具有金融销售工作经验者可适当放宽条件,优先录取);
能力:
具备较强的沟通能力与团队协作精神;
有销售或管理经验者优先,保险行业从业经历更佳;
责任心强,能承受一定工作压力,具备目标导向思维。
福利待遇:
底薪+绩效+提成

质检

2500-5000元·13薪

桂林-七星区 2人 1年以上 45岁以下 光学 仪器
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林方天光学仪器有限公司
2025-12-04
岗位职责:
1、负责来料及公司产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识;
2、行使检验职责,根据检验结果填写相应的检验记录表单,对检验的质量情况进行统计和分析,并提出改进意见和建议;
3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪,跟进异常物料的处理结果并上报,对检验异常物料,及时标识、隔离并报告主管。
4、熟练掌握机械加工测量基本工具的使用(游标卡尺、千分尺、塞规等)
基本能看懂产品零件图
5、具备1-3年以上的质量检验工作经验,了解制造业生产流程,了解产品生产过程及质量控制环节
任职要求:
1、有各种质量检测设备,质量管理体系经验者优先
2、具有较强的质量控制意识,坚持原则,恪尽职守
3、良好的沟通能力、团队协作精神和问题解决能力
4、给接受加班

月入七千+接受小白+可双休

5000-10000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 5人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-04
【我们能提供什么?】
!有师傅带教,无经验没关系,我们会培训。缴纳五险一金!
!工作氛围活跃,工作伙伴年轻有活力,尴尬不存在,我们会聊。
!晋升空间:组员-组长-主管-项目负责人
!还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来!
整体均薪资7000-15000上不分顶
岗位职责:
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访;电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大
工作内容:
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理;
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款;
3.对风险客户进行预警,发现欺诈线索及时上报;
任职要求:
1.普通话流利,有一定的抗压能力;
2.销售与催收经验或电销方面经验优先;
3.男女不限,年龄18-40周岁;
4.无不良记录与良好的信用。
福利待遇:
薪资待遇:3000-4500+提成薪酬+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上
A、入职签订劳动合同,转正后按国家规定购买五险一金(享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期;
C、享有丰富的员工节日福利(元旦、春节、端午、
9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔旅游:春季、秋季旅游计划
年休假:春节期间超长假期,满一年的员工可享受5天带薪年假

催收不怕苦 月入一万五~

7000-20000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 5人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-04
职位详情: 入职有1-3天新人培训,公司接受无经验小白职位要求; 思维清晰,普通话流利,有较强的表达能力和沟通协调能力。 人品端正,稳定,工作态度积极进取,有团队合作精神。 …… 客户资源也是公司负责!! …… 薪资待遇: 1、入职享受新人保护薪资无责3000-5000+高提成+月激励奖金(新人无业绩要求)公司均薪7k-1w,优秀者可达2w 2、每个月有额外激励方案,激励奖金几百到几千上不封顶,多劳多得。 …… 7、良好的职位薪酬晋升空间(晋升:专员一组长一主管—项目负责人) 公司地址: 七星区现代金融大厦11楼

储备干部

4000-8000元

桂林-七星区-福隆园 10人
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险
2025-12-04
岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力

医保服务专员

2400-10000元

桂林-七星区-漓滨花园 3人 大专以上 保险 咨询 健康
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司
2025-12-04
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 …… 2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户 售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。 …… 3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。 …… 1、年龄25~45周岁,男女不限 2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件 优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一 带一培训!

管培生

5000-8000元·13薪

桂林-临桂区 1人 本科以上 包装 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
广西奥瑞金享源包装科技有限公司
2025-12-04
(4)协助设备动力部主管负责设备动力部设备保养、备件管理以及设备维修计划的制定。 (5)熟练使用办公软件。 …… 4.其他要求: (1)具备良好的职业道德,遵守公司纪律。 (2)为人正直、忠诚、敬业,勇于创新。有较强的管理潜力和团队意识,出色的沟通能力和学习能力。 (3)吃苦耐劳愿意在基层学习。

直招月入过万催收员

7000-20000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 8人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-04
公司招聘不收取任何费用,不包吃住,不招暑假工、实习生,简历可来公司填写 工作内容:通过主动外呼电话,致电公司信贷逾期客户,进行逾期款项通知提醒催缴工作(办公室内工作,无需外勤,由公司提供逾期客户名单) …… 征信良好,性格开朗,积极向上 5.熟练使用电脑各项软件 6、福利待遇: A、入职签订劳动合同,按国家规定购买五险一金(享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);公司办公环境优美 …… 晋升平台广阔 7.收入情况: 低收入,月收入:5000-8000 中收入,月收入:8000-12000 上等收入,月收入:12000-20000 优秀收入,月收入:20000以上 8.培训机制: 公司拥有完善的培训制度 …… ,新员工入职带薪培训,不定期为员工提供专业技能培训,职业晋升培养: 9.晋升机制: 公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境,公司管理层100%由内部培养晋升;(专员—组长—主管) 上班地址

招月入过万实习生,可开实习证明!

4100-30000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 50人 18-40岁 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-04
晋升空间:专员-组长-主管-项目负责人 !还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来! …… 兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访; 实现全面室内办公,主要工作就是以电话的形式跟银行逾期用户进行电话沟通 电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大 工作内容: 1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理 …… 可双休 节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔旅游:春季、秋季旅游计划 年休假:春节期间超长假期,满一年的员工可享受5天带薪年假 团队每月聚餐,公司办公环境优美

视觉设计-见习助理岗位(接受应届毕业生)

2200-2800元

桂林-七星区-金辉大厦 3人 应届毕业生 19-24岁 大专以上 传媒
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西韬盛文化传媒有限公司
2025-12-04
参与公司广告创意、平面设计工作,按照项目进度要求,及时完成项目平面设计工作,提交方案; 2.配合上级设计师完成项目相关的设计工作,协助主管交办的工作,如基础排版设计、资料搜集、图形处理、插画绘制等;

喷板学徒

3500-4500元

桂林-灵川县-八里物流园 1人 20-45岁 初中以上 涂料
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
广西嘉美莉新材料科技有限公司
2025-12-04
岗位职责: 1、听从上级主管安排,按时完成公司喷板部门的喷板和打样工作。 2、领导安排的其他工作事宜。 岗位要求:能吃苦,做事细心,服从领导安排。

母乳咨询顾问(销售客服)

3500-5000元

桂林-七星区-驼山大厦 3人 2年以上 25-45岁 生活服务 健康
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
七星区囡宝母婴用品中心
2025-12-04
积极跟进促进成交 4、负责受理客户的投诉建议,准确、高效地跟踪处理; 5、跟踪客户服务工作动态,提炼客户服务过程中存在的问题并及时提出合理化建议; 6、负责平台与第三方商家的沟通及维护工作; 7、主管安排的其他工作 …… 2、公司每年不定期举行集体旅游、集体活动。 3、提供厨房自热功具,遇加班时提供餐饮、水果等, 4、春节、\\\\\\\"三八\\\\\\\"妇女节、端午节、中秋节发放过节、福利礼品等。

医药代表(资源,恭城,龙胜,阳朔,兴安)

3000-10000元

无固定办公点 5人 1年以上 25-38岁 大专以上 制药
  • 五险
  • 周末双休
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
山东步长制药有限公司
2025-12-04
岗位职责: 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态 …… ,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

医药代表(永福,平乐,灌阳、荔浦、全州)

3000-10000元

桂林-七星区 5人 1年以上 25-38岁 大专以上 制药
  • 五险
  • 周末双休
  • 培训提升
山东步长制药有限公司
2025-12-04
岗位职责: 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态 …… ,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

市区医药代表

3000-8000元

无固定办公点 2人 1年以上 大专以上 制药
  • 五险
  • 周末双休
  • 项目提成
  • 培训提升
山东步长制药有限公司
2025-12-04
岗位职责 1、在辖区内医院、卫生院等进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; …… 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种学术推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。
约 45 个岗位

桂林公司主管招聘工资

¥ 4789 月均工资
薪资区间: 2000 - 14000元/月
84
个岗位
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 56.5%
  • 中专 1.2%
  • 大专 28.2%
  • 本科 14.1%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占56.5%,中专占1.2%,大专占28.2%,本科占14.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 56.5%
  • 应届毕业生 1.2%
  • 1-3年 30.6%
  • 3-5年 10.6%
  • 5-10年 1.2%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占56.5%,应届毕业生占1.2%,1-3年占30.6%,3-5年占10.6%,5-10年占1.2%。

桂林 行政经理/主管百科

...岗位职责
1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。

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