桂林公司主管招聘

桂聘提供2025年12月桂林公司主管最新招聘,七星区30条灵川县6条,平均工资约为4789元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

催收不怕苦 月入一万五~

7000-20000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 5人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-03
职位详情:
入职有1-3天新人培训,公司接受无经验小白职位要求;
思维清晰,普通话流利,有较强的表达能力和沟通协调能力。
人品端正,稳定,工作态度积极进取,有团队合作精神。年龄在18-35,男女不限,无经验和应届生均可。征信良好。
工作内容:电话或微信与逾期客户沟通,协商还款的工作。没有硬性的电话量要求!客户资源也是公司负责!!
薪资待遇:
1、入职享受新人保护薪资无责3000-5000+高提成+月激励奖金(新人无业绩要求)公司均薪7k-1w,优秀者可达2w
2、每个月有额外激励方案,激励奖金几百到几千上不封顶,多劳多得。
3、五险+工龄工资+激励奖金+带薪培训+丰厚年终奖+团队奖+内推奖
4、工作时间:9:00-18:00。法定节假正常休
5、每月工资+提成+激励奖金月底发放
6、节日福利,下午茶,生日红包,法定节假日正常放假(春节假+年假+病假+产假+婚假+丧假)购买五险,公费聚餐。
7、良好的职位薪酬晋升空间(晋升:专员一组长一主管—项目负责人)
公司地址:
七星区现代金融大厦11楼

人事主管

5000-9000元

桂林-灵川县 1人 2年以上 30-40岁 大专以上 建材 优质企业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林墙为环保科技有限公司
2025-12-03
岗位信息
1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。
2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。
3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。
行业信息
1、市场多---全球80多个国家、国内四省
4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产
5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地
任职资格
1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验
3、有事业心

网络销售顾问

5000-12000元

桂林-秀峰区-南方大厦 5人 21-30岁 大专以上 电子商务 日化 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林鑫尚网络科技有限公司
2025-12-03
1、专业的销售顾问:参加公司安排的各种能力提升培训,提升自己专业能力,然后学以致用,用所学专业解答客户疑惑,为有需求的客户定制护理方案,并教会客户正确使用产品;
2、感动中国好网友:关注每一个客户的产品使用体验,根据客户的不同时期的需要调整护理计划;
3、营销策划师:配合每一次营销活动,协助策划新媒体的主题和内容,让客户参与其中,并形成口碑传播;
这个岗位给你的特权:
# 提倡快乐工作,鼓励创新.....!
# 这个工作还可以积累大量的行业人脉资源和提升行业技能!
# 不定期有团建活动:爬山、骑自行车、打篮球、羽毛球、K歌、聚餐(好多好多...)
1、你最好是90后,能和我们一样努力工作拼命玩!
2、你最好是不安于现状,想要在自己的人生中干出一番事业!
3、你最好打字够快,智能手机不在话下,各种手机APP、微信能玩多溜就多溜!
4、如果你有过销售、营销相关经验的话,HR姐姐给你加分!
【发展晋升】
蛋蛋(基础员工)公鸡(团队组长)大鹏(团队主管)凤凰(部门经理,有股份,这个可腻害咯……)
# 我们BOSS说:不想当凤凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年时间从一只蛋蛋孵化成一只凤凰你大可一试!

直招月入过万催收员

7000-20000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 8人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-03
公司招聘不收取任何费用,不包吃住,不招暑假工、实习生,简历可来公司填写 工作内容:通过主动外呼电话,致电公司信贷逾期客户,进行逾期款项通知提醒催缴工作(办公室内工作,无需外勤,由公司提供逾期客户名单) …… 征信良好,性格开朗,积极向上 5.熟练使用电脑各项软件 6、福利待遇: A、入职签订劳动合同,按国家规定购买五险一金(享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);公司办公环境优美 …… 晋升平台广阔 7.收入情况: 低收入,月收入:5000-8000 中收入,月收入:8000-12000 上等收入,月收入:12000-20000 优秀收入,月收入:20000以上 8.培训机制: 公司拥有完善的培训制度 …… ,新员工入职带薪培训,不定期为员工提供专业技能培训,职业晋升培养: 9.晋升机制: 公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境,公司管理层100%由内部培养晋升;(专员—组长—主管) 上班地址

储备主管

5000-10000元

桂林-七星区-福隆园 5人
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险
2025-12-03
岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力

储备干部

4000-8000元

桂林-七星区-福隆园 10人
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险
2025-12-03
岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力

医保服务专员

2400-10000元

桂林-七星区-漓滨花园 3人 大专以上 保险 咨询 健康
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司
2025-12-03
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 …… 2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户 售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。 …… 3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。 …… 1、年龄25~45周岁,男女不限 2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件 优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一 带一培训!

月入七千+接受小白+可双休

5000-10000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 5人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-03
晋升空间:组员-组长-主管-项目负责人 !还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来! …… 整体均薪资7000-15000上不分顶 岗位职责: 兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访;电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大 工作内容: 1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理

管培生

5000-8000元·13薪

桂林-临桂区 1人 本科以上 包装 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
广西奥瑞金享源包装科技有限公司
2025-12-03
(4)协助设备动力部主管负责设备动力部设备保养、备件管理以及设备维修计划的制定。 (5)熟练使用办公软件。 …… 4.其他要求: (1)具备良好的职业道德,遵守公司纪律。 (2)为人正直、忠诚、敬业,勇于创新。有较强的管理潜力和团队意识,出色的沟通能力和学习能力。 (3)吃苦耐劳愿意在基层学习。

质检

2500-5000元·13薪

桂林-七星区 2人 1年以上 45岁以下 光学 仪器
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林方天光学仪器有限公司
2025-12-03
岗位职责: 1、负责来料及公司产品的日常检验,并对检验后的产品进行状态标识; 2、行使检验职责,根据检验结果填写相应的检验记录表单,对检验的质量情况进行统计和分析,并提出改进意见和建议; 3、对检验中发生的问题进行处理过程跟踪 …… ,跟进异常物料的处理结果并上报,对检验异常物料,及时标识、隔离并报告主管

招月入过万实习生,可开实习证明!

4100-30000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 50人 18-40岁 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-12-03
晋升空间:专员-组长-主管-项目负责人 !还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来! …… 兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访; 实现全面室内办公,主要工作就是以电话的形式跟银行逾期用户进行电话沟通 电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大 工作内容: 1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理 …… 可双休 节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔旅游:春季、秋季旅游计划 年休假:春节期间超长假期,满一年的员工可享受5天带薪年假 团队每月聚餐,公司办公环境优美

视觉设计-见习助理岗位(接受应届毕业生)

2200-2800元

桂林-七星区-金辉大厦 3人 应届毕业生 19-24岁 大专以上 传媒
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西韬盛文化传媒有限公司
2025-12-03
参与公司广告创意、平面设计工作,按照项目进度要求,及时完成项目平面设计工作,提交方案; 2.配合上级设计师完成项目相关的设计工作,协助主管交办的工作,如基础排版设计、资料搜集、图形处理、插画绘制等;

项目运营专员(储备干部)

3500-5000元

桂林-灵川县 1人 安防 物业 保安
广西中盾保安服务有限公司
2025-12-03
公司晋升空间:运营专员(储备干部)—主管—经理—总监—副总经理 工作时间:8:30-17:30,正常情况周末双休,有特殊情况需要加班 岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人(如不符合二者之一请不要投简历

kol网红助理

4000-10000元

桂林-七星区 20人 传媒 电子 服饰
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林腾亿传媒有限公司
2025-12-03
1、配合艺人的宣传及演艺活动,掌握短期内艺人的演艺、宣传计划及外出动态 2、安排艺人的时间,准备资料,安排吃、住、行等,确保艺人人身安全 3、发现并友善解决不利于艺人的问题和要求,及时向主管公司汇报 …… 4、督促艺人化妆、选装,保持艺人及公司的整体形象 5、帮助艺人提高心理素质,提醒艺人进行身体锻炼,确保艺人全面发展 6、帮助艺人打理微博、公众号、粉丝群等 7、只限女生(需要直播)

食品质量管理员

3500-5000元

桂林-雁山区-奇峰创业园 1人 1年以上 20-40岁 大专以上
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
桂林市金粟食品有限公司
2025-12-03
岗位职责(工作内容): 1、原料把控: 负责桂花等原辅料的入厂检验,确保其符合公司原料质量标准,从源头保障产品品质。 …… 4、体系维护: 协助质量管理主管维护和完善公司质量管理体系(HACCP),参与相关文件的编写、修订与培训。 …… 【发展前景】 本岗位将作为公司储备管理干部进行培养,为优秀者提供质量管理、生产管理等方向的职业发展通道
约 46 个岗位

桂林公司主管招聘工资

¥ 4789 月均工资
薪资区间: 2000 - 14000元/月
84
个岗位
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 21.4%
    3K
  • 29.8%
    4K
  • 22.6%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 56.5%
  • 中专 1.2%
  • 大专 28.2%
  • 本科 14.1%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占56.5%,中专占1.2%,大专占28.2%,本科占14.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 56.5%
  • 应届毕业生 1.2%
  • 1-3年 30.6%
  • 3-5年 10.6%
  • 5-10年 1.2%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占56.5%,应届毕业生占1.2%,1-3年占30.6%,3-5年占10.6%,5-10年占1.2%。

桂林 行政经理/主管百科

...岗位职责
1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。

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