桂林公司主管招聘

桂聘提供2025年11月桂林公司主管最新招聘,七星区27条临桂区8条,平均工资约为4737元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多公司主管公司主管分公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

月入七千+接受小白+可双休

5000-10000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 5人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
1小时内
【我们能提供什么?】
!有师傅带教,无经验没关系,我们会培训。缴纳五险一金!
!工作氛围活跃,工作伙伴年轻有活力,尴尬不存在,我们会聊。
!晋升空间:组员-组长-主管-项目负责人
!还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来!
整体均薪资7000-15000上不分顶
岗位职责:
兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访;电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大
工作内容:
1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理;
2.通过电话、信函等方式提醒客户偿还逾期账款;
3.对风险客户进行预警,发现欺诈线索及时上报;
任职要求:
1.普通话流利,有一定的抗压能力;
2.销售与催收经验或电销方面经验优先;
3.男女不限,年龄18-40周岁;
4.无不良记录与良好的信用。
福利待遇:
薪资待遇:3000-4500+提成薪酬+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上
A、入职签订劳动合同,转正后按国家规定购买五险一金(享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期;
C、享有丰富的员工节日福利(元旦、春节、端午、
9:00-18:00 午休一个半小时 可双休
节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔旅游:春季、秋季旅游计划
年休假:春节期间超长假期,满一年的员工可享受5天带薪年假

直招月入过万催收员

7000-20000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 8人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
1小时内
公司招聘不收取任何费用,不包吃住,不招暑假工、实习生,简历可来公司填写
工作内容:通过主动外呼电话,致电公司信贷逾期客户,进行逾期款项通知提醒催缴工作(办公室内工作,无需外勤,由公司提供逾期客户名单)
薪资待遇:
基础工资3000-5000+提成+加班费+排名奖+职级津贴,平均薪酬7-10K;能力优秀者可达10K以上+业绩激励+团队奖金+其他福利补贴
职位要求:
1.普通话流利,有一定的抗压能力;
2.销售与催收经验或电销方面经验优先;
3.男女不限,年龄18-40周岁;学历不限
4.无不良记录与良好的信用。有志于金融行业发展,沟通表达能力良好 ,征信良好,性格开朗,积极向上
5.熟练使用电脑各项软件
6、福利待遇:
A、入职签订劳动合同,按国家规定购买五险一金(享受商业保险、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金);公司办公环境优美,有冰箱、微波炉使用可自带餐食
B、享有带薪年假、婚假、产假及其他法定假期;
C、享有丰富的员工节日福利(元旦、春节、端午、下午茶,生日会,带薪节假日,适时组织外出活动,拓展等活动
冬时令时间是9:00-12:00,13:30-18:00 可双休
节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔
7.收入情况:
低收入,月收入:5000-8000
中收入,月收入:8000-12000
上等收入,月收入:12000-20000
优秀收入,月收入:20000以上
8.培训机制:
公司拥有完善的培训制度,新员工入职带薪培训,不定期为员工提供专业技能培训,职业晋升培养:
9.晋升机制:
公司非常重视人才培养,提供公平公正公开的竞争环境,公司管理层100%由内部培养晋升;(专员—组长—主管)
上班地址:
桂林市七星区现代金融大厦11楼

人事主管

5000-9000元

桂林-灵川县 1人 2年以上 30-40岁 大专以上 建材 优质企业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林墙为环保科技有限公司
1小时内
岗位信息
1、负责全流程招聘体系,通过多平台渠道拓展、引吸人才,为业务发展提供持续、优质的人才供给。
2、主导关键岗位的人才盘点与继任者计划,识别并发展高潜人才,构建公司核心人才梯队,确保组织能力的可持续性与业务连续性。
3、系统性地梳理、诠释公司核心价值观,并策划各类文化落地活动,将文化融入员工体验,塑造富有凝聚力和归属感的组织氛围。
行业信息
1、市场多---全球80多个国家、国内四省
4、行业佳----自主矿石、自主研发、自动化生产
5、公司优----华南地区唯一一家大型涂料生产基地
任职资格
1、认可涂料建材行业,大专及以上学历,人力资源相关专业
2、熟悉招聘渠道,有2-3年主管经验
3、有事业心

网络销售顾问

5000-12000元

桂林-秀峰区-南方大厦 5人 21-30岁 大专以上 电子商务 日化 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林鑫尚网络科技有限公司
2025-11-28
1、专业的销售顾问:参加公司安排的各种能力提升培训,提升自己专业能力,然后学以致用,用所学专业解答客户疑惑,为有需求的客户定制护理方案,并教会客户正确使用产品; 2、感动中国好网友:关注每一个客户的产品使用体验 …… 【发展晋升】 蛋蛋(基础员工)公鸡(团队组长)大鹏(团队主管)凤凰(部门经理,有股份,这个可腻害咯……) # 我们BOSS说:不想当凤凰的蛋蛋不是好的蛋蛋……3年时间从一只蛋蛋孵化成一只凤凰你大可一试

招月入过万实习生,可开实习证明!

4100-30000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 50人 18-40岁 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-11-28
晋升空间:专员-组长-主管-项目负责人 !还有各种奖金、激励方案;团建;生日会;就等你来! …… 兴业银行电话提醒客户处理逾期欠款,不外出外访; 实现全面室内办公,主要工作就是以电话的形式跟银行逾期用户进行电话沟通 电话及名单均有专做兴业银行和消费金融等均已介入人行征信,案量大 工作内容: 1.对银行客户、消费金融公司客户的逾期资产进行管理 …… 可双休 节假日(春节、中秋、端午、三八等)发放实物福利,多劳多得,入职带薪培训,晋升平台广阔旅游:春季、秋季旅游计划 年休假:春节期间超长假期,满一年的员工可享受5天带薪年假 团队每月聚餐,公司办公环境优美

催收不怕苦 月入一万五~

7000-20000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 5人 金融 咨询
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
济南创盛企业管理咨询有限公司桂林分公司
2025-11-28
职位详情: 入职有1-3天新人培训,公司接受无经验小白职位要求; 思维清晰,普通话流利,有较强的表达能力和沟通协调能力。 人品端正,稳定,工作态度积极进取,有团队合作精神。 …… 客户资源也是公司负责!! …… 薪资待遇: 1、入职享受新人保护薪资无责3000-5000+高提成+月激励奖金(新人无业绩要求)公司均薪7k-1w,优秀者可达2w 2、每个月有额外激励方案,激励奖金几百到几千上不封顶,多劳多得。 …… 7、良好的职位薪酬晋升空间(晋升:专员一组长一主管—项目负责人) 公司地址: 七星区现代金融大厦11楼

储备干部

3000-5000元

桂林-象山区-环保大楼 10人 大专以上 健康 零售 民营 环境优美
  • 五险
  • 期权
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西桂林市健康家园投资有限公司
2025-11-28
该岗位接受应届生 岗位职责: 1、熟悉并掌握公司各业务模块的工作内容及流程; 2、协助各业务部门主管开展业务、团队的管理; 3、协助各部门主管完成部门工作任务 4、协助部门进行客户开发及维护工作

医保服务专员

2400-10000元

桂林-七星区-漓滨花园 3人 大专以上 保险 咨询 健康
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司桂林市东江路支公司
2025-11-28
1、前期以学习、培训和实际操作为主,了解公司业务和产品,提升销售技能、管理技能以及面谈技能。 …… 2、中期以服务老客户和筹划团队为主,进行客户 售后服务,定期拜访客户,了解客户动态,及时掌握客户需求解决客户相关问题,无需自行开拓,由公司配发以往的老客户。 …… 3、后期以团队管理为主,建立团队,进行國队管理,在团队业务基础上,发展队伍建设,向主管岗位晋升,实现双赢。 …… 1、年龄25~45周岁,男女不限 2、大专及以上(学信网可查),专业不限,条件 优秀者可适当放宽,(我们接受萌新,会有主管一 带一培训!

医药代表(资源,恭城,龙胜,阳朔,兴安)

3000-10000元

无固定办公点 5人 1年以上 25-38岁 大专以上 制药
  • 五险
  • 周末双休
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
山东步长制药有限公司
2025-11-28
岗位职责: 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态 …… ,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

医药代表(永福,平乐,灌阳、荔浦、全州)

3000-10000元

桂林-七星区 5人 1年以上 25-38岁 大专以上 制药
  • 五险
  • 周末双休
  • 培训提升
山东步长制药有限公司
2025-11-28
岗位职责: 1、在辖区内进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; 4、充分了解市场状态 …… ,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

市区医药代表

3000-8000元

无固定办公点 2人 1年以上 大专以上 制药
  • 五险
  • 周末双休
  • 项目提成
  • 培训提升
山东步长制药有限公司
2025-11-28
岗位职责 1、在辖区内医院、卫生院等进行公司产品的推广销售,完成销售任务; 2、根据需要拜访相关人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额; 3、开拓潜在的市场渠道客户,并对既有的客户进行维护; …… 4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议; 5、制定并实施辖区市场的推销计划,组织开展各种学术推广活动; 6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。

视觉设计-见习助理岗位(接受应届毕业生)

2200-2800元

桂林-七星区-金辉大厦 3人 应届毕业生 19-24岁 大专以上 传媒
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西韬盛文化传媒有限公司
2025-11-28
参与公司广告创意、平面设计工作,按照项目进度要求,及时完成项目平面设计工作,提交方案; 2.配合上级设计师完成项目相关的设计工作,协助主管交办的工作,如基础排版设计、资料搜集、图形处理、插画绘制等;

前台

3000-6000元

桂林-七星区-明珠花园 3人 22-35岁 中专以上 门诊部 医院
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 绩效提成
桂林牙牙明珠口腔门诊部有限公司
2025-11-28
岗位职责: 1、负责诊所患者的预约、就诊、接待、服务工作 2、对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员 3、负责公司快递信件包裹的登记、收发和转递工作 4、负责前台区域的环境维护,保证设备安全及正常运转 …… 5、完成上级主管交办的其它工作 6、工作认真负责、有责任心,具备良好的服务意识和沟通能力,有团队精神,能吃苦耐劳 任职资格: 1.20-30岁,身高160cm以上,形象好、气质佳、笑容甜美、亲和力强

物业公司--秩序员(东西巷)

4000-4200元

桂林-秀峰区-东西巷 2人 18-45岁 房地产 民营 高潜公司 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 节日礼物
桂林东西巷商业管理有限公司
2025-11-28
公司制度发放高温补贴、工龄工资、节假日福利、员工推荐费等。 晋升途径:秩序员→秩序班长/队长→秩序主管→项目综合管理岗位 上班地址:桂林市秀峰区东西巷商业街区

项目运营专员(储备干部)

3500-5000元

桂林-灵川县 1人 安防 物业 保安
广西中盾保安服务有限公司
2025-11-28
公司晋升空间:运营专员(储备干部)—主管—经理—总监—副总经理 工作时间:8:30-17:30,正常情况周末双休,有特殊情况需要加班 岗位要求: 1.本科及以上学历或者是退役军人(如不符合二者之一请不要投简历
约 50 个岗位

桂林公司主管招聘工资

¥ 4737 月均工资
薪资区间: 2000 - 14000元/月
84
个岗位
薪酬区间: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 23.8%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 23.8%
    5K
  • 19%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 54.9%
  • 中专 1.1%
  • 大专 30.8%
  • 本科 13.2%
桂林行政经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占54.9%,中专占1.1%,大专占30.8%,本科占13.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 54.9%
  • 应届毕业生 1.1%
  • 1-3年 33%
  • 3-5年 9.9%
  • 5-10年 1.1%
桂林行政经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占54.9%,应届毕业生占1.1%,1-3年占33%,3-5年占9.9%,5-10年占1.1%。

桂林 行政经理/主管百科

...岗位职责
1、协助接待中心总经理管理好旗下会所的客房区域;
2、无条件的完成好客房区域的重点接待工作;
3、能适应一定的工作压力。

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