桂林公司主管招聘

岗位内容：
1. 负责街区/小区内安全管理，对住宅型小区出入人员进行询问/对街区大型货物出入进行管理；
2. 负责车辆引导和消防设备检查。
岗位要求：
1. 40岁以下，170cm以上，身体健康，无纹身；
2. 接受12小时两班倒，管理严格；
3. 接受军事训练、考核；
4. 对待业主/商户/游客有礼有节，有问必答。
福利待遇：
1. 月休4天，节假日值班按国家法定核算方式发放加班费或调休；
2. 试用期2个月，考核通过后转正购买五险；
3. 提供住宿；
4. 退伍兵优先且有补助；
5. 按公司制度发放高温补贴、工龄工资、节假日福利、员工推荐费等。
晋升途径：秩序员→秩序班长/队长→秩序主管→项目综合管理岗位
上班地址：桂林市灵川县灵新路与丹桂路交汇处大龙府小区

鑫亨达食品有限公司
人力资源与人事岗位招聘要求
公司简介：
我们是一家拥有11家直营门店、覆盖桂林、南宁、柳州三个城市的特产连锁门店，公司拥有一个食品加工厂、致力于为游客提供优质的商品与服务。我们重视人才，为员工提供广阔的发展平台和充满活力的工作环境。
一、 人力资源经理/主管
岗位概述：
全面负责区域内或公司总部的人力资源管理工作，统筹规划、实施各项HR政策与流程，为业务发展提供强有力的人才支持与组织保障，提升员工敬业度与团队效能。
主要工作职责：
1. 招聘与配置：
· 根据公司发展战略及门店拓展计划，制定并执行年度/季度招聘计划。
· 负责关键岗位（如店长、部门经理、总部职能人员）的招聘、面试与甄选。
· 管理与优化招聘渠道，建立特产行业人才库。
· 统筹一线员工（如收银、理货、导购）的批量招聘策略，确保门店运营人力充足。
2. 培训与发展：
· 搭建并完善员工培训体系，包括新员工入职培训、在岗技能培训、管理层领导力发展等。
· 组织并实施零售业务、客户服务、食品安全等核心课程的培训。
· 协助各部门进行人才盘点，建立员工职业发展通道。
3. 绩效与薪酬：
· 负责推行并优化公司绩效管理体系，指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。
· 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案，定期进行薪酬调研与分析。
· 负责门店层面绩效奖金、销售提成等激励方案的审核与执行。
4. 员工关系与企业文化：
· 建立和谐的员工关系，处理员工投诉、劳动纠纷及突发事件。
· 组织员工活动，推动企业文化建设，提升团队凝聚力。
· 确保公司人力资源政策与流程符合国家劳动法律法规。
5. HR数据分析与流程优化：
· 定期分析人力资源数据（如离职率、人效、招聘成本等），为管理决策提供数据支持。
· 持续优化人力资源各模块的工作流程，提升HR运营效率。
任职资格要求：
· 学历与经验：
· 大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
· 二年以上人力资源相关工作经验，至少1年以上零售、快消或连锁服务行业HR管理经验。
· 熟悉门店运营人力资源管理特点者优先。
· 专业知识与技能：
· 精通人力资源六大模块，尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。
· 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。
· 具备出色的面试与人才评估能力。
· 能力与素质：
· 出色的沟通协调能力和人际交往能力，能处理复杂的员工关系问题。
· 强大的执行力与抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境。
· 数据分析能力，能通过数据发现问题并提出解决方案。
· 具备团队管理经验和领导力。
· 积极主动，责任心强，具有高度的保密意识。
· 更新和维护员工花名册及人事档案。
熟悉各类办公软件的运用。
我们为您提供：
· 具有竞争力的薪酬待遇： 基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖金。
· 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工购物折扣、定期体检、团建活动等。
· 系统的培训发展： 完善的入职培训、在岗技能培训及管理能力提升计划。
· 清晰的职业路径： 提供管理和专业双通道职业发展路径，助您实现职业理想。
· 开放包容的工作氛围： 年轻活力的团队，单直接的沟通文案。
我们期待您的加入，共同成长！
使用说明：
1. 【】中的内容：请替换为您公司的具体信息。
2. 职责与要求：您可以根据公司组织架构的实际情况，对职责进行增删。例如，如果HR经理下设薪酬专员，则可以将薪酬核算的职责从人事专员处移除。
3. 行业经验：对于连锁超市而言，零售行业经验是极大的加分项，在招聘时应重点考察。

1.根据课表给对应学生按照教案进行有针对性的讲解知识；
2.根据公司既定的家校沟通流程，及时将学生学习情况反馈给家长，维护好家长；
3.参与部门教研活动，不断提高授课能力；
4.教学部主管安排的其他教学上的工作。

专业做淘宝客服外包的公司，只招全职、长期的居家客服！！ 对客服都会按优秀客服来要求和培养，接待要求比一般公司或私人店铺高，前期需要学的东西相对比较多。 …… 通过面试，成功入职后主管会先培训产品、接待技巧、售后相关的东西再上号控量接待，最后正常接待，愿意用心学我们有能力让您成为专业的客服且胜任这个工作。 …… 大多人合作一年左右就能成为真正有竞争力的客服，即使以后不在公司任职也能更容易PK掉别人更易找到想要的工作，工作更稳定。 帖子咨询量大，有可能未做到全部一一回复，望见谅。 …… 职位要求： 1、至少有一年以上的专职电商在线接待客服经验，有处理所有售后接待的经验； 2、之前工作日接待量2百以上，接待能力强的优先~ 3、上班期间不允许兼挂非公司安排的店铺。 …… 4、异地客服需在电脑上安装向日葵软件，并且设置固定链接码，并告知项目主管（上班期间主管确认问题有可能会作为辅助工具，想长期合作主要靠大家自觉、用心） 5、店铺急加人，为了不影响主管培训进度，需随时能到岗上班

30 任职要求： 1、需要有一定的厨房工作经验 2、年龄25-45岁之间，身体健康，品行端正，为人吃苦耐劳（品行不端正或有不良嗜好者勿扰） 薪资待遇： 门店职位晋升流程：试用期→转正→组长→主管 …… （我们的晋升渠道透明，有着完善的晋升机制，只要有能力，高职位、高收入自己说的算） 试用期2700；正式伙伴3000-3500；组长3500-4000+年底分红；主管：5000-6000+年底分红。 …… 优秀者可享受外出游学，专业培训机构学习等，全部费用公司承担！

岗位职责： 1.负责公司产品的调试或测试； 2.负责现场机器调试、数据验证，以及验收； 3.负责对项目在调试过程出现的技术问题进行分析及提出解决方案； 4.对在客户现场出现的突发性技术问题进行现场支援 …… 熟练掌握所在区域项目专用机的使用情况、验证流程、维修频率以及客户的生产情况； 9、协助接待客户，客户产品测量、调研； 10、维护所在区域的客户关系，挖掘潜在客户信息； 11、统计服务问题，对客户提出的要求及时反馈上级服务主管 …… ； 12、提交客户服务报告、验收报告、装机报告、工作报告 13、协助部门主管完成分配的各项任务； 14、完成领导安排的临时任务； 任职要求： 1、电子、机械类相关工科专业 2、 熟悉公司产品的结构

【薪酬待遇】 无责任底薪+饭补+全勤+绩效奖金+公司定向奖金，综合薪资3500-5000元。有客服经验者薪资可谈。 工作优秀可晋升组长、主管职位，赚取更高薪酬。 …… 【上班时间】 早班8:00-17:00；晚班16:00-00:00 月休4天 【公司福利】 1.公司配备空调，茶水间，冬暖夏凉，无需日晒雨淋，环境舒适， 2.公司管理人性化，上班可以一边听音乐 …… 我们是一家年轻化的公司，氛围好，工作期间互帮互助，闲余时间可以一起邀约峡谷畅游，外出游玩。在这里，咱们不玩宫斗，只有相互扶持，相信你会喜欢这个工作的！

3、交通工具自备，公司可补贴油费/电费。 4、熟练使用智能手机（微信沟通、拍照、拍视频，简单办公软件看报表）。 5、形象干净整洁，着装得体，符合建材行业形象。 工作内容： 1. …… 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。 5. 打造个人IP 抖音，视频号等。 …… 薪资：4000-10000 试用期薪资4000+提成 福利：油补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利 晋升通道： 市场专员-> 大区主管-> 区域经理

相关要求 1、大专及以上学历，年龄45岁以下，要求有3年以上仓库管理主管工作经验，能带领仓库团队运作； 2、熟悉物流管理、仓储管理等方面的工作流程； 3、熟练使用电脑办公软件； 4、能吃苦耐劳， …… 服从公司安排，责任心强； 5、高度的工作热情，良好的团队合作精神，有良好的沟通协调能力； 6、要求有C1驾照，能熟练驾驶。 …… 福利：带薪培训+营养工作餐+不定期公司聚餐+节假日福利+下午茶+五险

1、努力完成个人销售日、周、月销售指标； 2、负责拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管； 3、通过各种渠道收集有效的客户资料，发掘并追踪潜在客户需求，积累客户资源； 4、通过电话、微信、陌拜等形式联系潜在客户 …… ，了解客户需求，为客户提供服务； 5、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务； 6、和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息； 7、面访洽谈，促成开户。

5、支持质量改进：参与质量问题的调查和分析，协助质量工程师或主管实施纠正和预防措施（CAPA），持续改进产品质量。 …… 4、学习能力：愿意学习新的检验技术、标准和公司流程，能快速适应新产品和新工艺的检验要求。 5、团队合作：具备团队精神，能与生产、工程、采购等团队协同工作，共同提升产品质量。

3、交通工具自备，公司可补贴油费/电费。 4、熟练使用智能手机（微信沟通、拍照、拍视频，简单办公软件看报表）。 5、形象干净整洁，着装得体，符合建材行业形象。 工作内容： 1. …… 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。 5. 打造个人IP 抖音，视频号等。 …… 薪资：4000-10000 薪资4000+ 福利：油补+话补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利 晋升通道： 市场专员-> 大区主管-> 区域经理

3、交通工具自备，公司可补贴油费/电费。 4、熟练使用智能手机（微信沟通、拍照、拍视频，简单办公软件看报表）。 5、形象干净整洁，着装得体，符合建材行业形象。 工作内容： 1. …… 定期向公司汇报市场动态、竞品信息、客户反馈、工作进展、遇到的问题。 5. 打造个人IP 抖音，视频号等。 …… 薪资：4000-10000 薪资4000+提成 福利：油补+话补+餐补+年终奖金+带薪培训+工龄奖+免费体检+生日福利 晋升通道： 市场专员-> 大区主管（管理邻近几个县）-> 区域经理

②公司福利： 入职购买团体意外险、电车三者险。 …… 线下企业微信推广 五、广阔的成长和晋升空间公司： 公司飞速发展，提供完善的晋升机制：推广配送员-->副店长-->店长-->区域主管--区域经理。

岗位：量具成品检验 职责：在品管科主管安排下，根据检验标准完成对公司生产的量具产品的检验，并对检验结果进行汇总分析。