桂林装饰公司广告销售招聘

桂聘提供2025年11月桂林装饰公司广告销售最新招聘,叠彩区16条七星区14条,平均工资约为4300元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多广告销售广告销售业务员广告销售总监招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售专员/业务员

4000-8000元

桂林-灵川县-八里街 10人 装饰 装饰材料
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林雷驰装饰材料有限公司
2025-11-17
工作内容:主要负责装饰材料产品的推广
需要外跑寻找客户,跟进,成交
试用期底薪2500+提成,上不封顶,业务能力强的平均月入6000+
有无经验都可,欢迎小白~有专人带的
福利:五险+项目提成+岗位晋升+节日礼物
欢迎投递简历,有意向了解可以投递简历后直接来电咨询,平时忙没有空回复线上消息

销售业务员

3500元

桂林-象山区 1人 1年以上 30-40岁 装饰 装饰材料 材料
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
林木匠智能家居
2025-11-15
1、密切关注市场动向,进行市场调研,充分了解潜在消费群体画像,及时调整销售策略
2、熟悉产品情况,拟定市场营销方案
3、为客户提供咨询服务,了解客户需求,为客户提供合适的产品或服务
4、协调区域代理商及销售人员之间的关系
5、与客户保持良好沟通,处理客户投诉,为客户提供周到的服务

业务员

5000-15000元

桂林-灵川县-亚洲国际建材家居大市场 3人 18-35岁 酒店 装饰
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林美陶建材有限公司
2025-11-11
岗位描述
1、热情接待来访客户,主动了解客户的需求和预算,为客户提供专业的咨询和建议;
2、根据客户需求,产品特点和优势,推荐适合的方案;
3、及时跟进客户意向,提供后续的方案设计、报价等服务,促成业务合作;
4、维护客户关系,了解客户反馈,提供优质的服务;
5、完成上级领导交办的其他任务。
薪资福利:底薪+提成,保险补助1000元,买意外险
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力和表达能力,能够与客户建立良好的关系;
3、具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的业务知识;
4、具备良好的团队协作精神和服务意识,能够为客户提供优质的服务体验;
5、具备良好的职业道德和敬业精神。

业务员

5000-8000元

桂林-叠彩区 10人 酒店 装饰
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林美陶建材有限公司
2025-11-11
岗位职责 1.拜访新客户客户、维护老客户、开发市场,布置、根据业务部计划实施销售政策和促销方案,收集市场信息,定期进行市场调研; 2.定期参加业务部培训,增强业务能力; 3.根据公司销售任务,合理制定工作排期,; 4.能够掌握公司产品知识,能够清楚的向用户介绍产品的特点及同竞品相比的优势; 薪资福利:底薪+提成,保险补助1000元,买意外险 岗位要求 1、具备良好的沟通能力和表达能力,能够与客户建立良好的关系; 2、有销售经验优先考虑 3、具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的业务知识; 4、具备良好的团队协作精神和服务意识,能够为客户提供优质的服务体验; 5、具...
约 4 个岗位

桂林装饰公司广告销售招聘工资

¥ 4300 月均工资
薪资区间: 2000 - 11000元/月
29
个岗位
薪酬区间: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 10.3%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 3.4%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 88.9%
  • 大专 11.1%
桂林广告销售招聘需要什么学历?不限学历占88.9%,大专占11.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 88.9%
  • 1-3年 5.6%
  • 3-5年 5.6%
桂林广告销售招聘需要什么经验?不限经验占88.9%,1-3年占5.6%,3-5年占5.6%。

桂林 广告销售百科

...岗位职责
1. 了解网络媒体/新媒体的广告模式,有网络媒体/新媒体购买经验。
2. 协助广告部经理进行广告下单执行工作,与媒体签订广告投放合同,并提供相关物料制作
3. 监督媒体广告上刊,制作广告上刊总结报告(PPT)。
4. 与财务对接,联系媒体,收回广告投放发票,留档并整理广告样刊等。
5. 协助广告部经理,提供媒体投放特点,价格和建议投放计划。
6. 从事过广告公司媒介购买工作的人员优先考虑。

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