桂林管家招聘

桂聘提供2025年11月桂林管家最新招聘,七星区4条临桂区4条,平均工资约为3667元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多管家管家物业管家招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

销售顾问

2000-10000元

桂林-灵川县-八里街 5人 汽车 汽车销售 4S店 国企 创业公司 高新技术企业 国有控股
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林车管家科技发展有限公司
2025-11-19
1、能够通过培训学习全面执行车管家综合品牌新能源体验中心销售及工作流程
2、能够快速学习展厅内不同品牌产品知识,产品资料
3、严格按照标准流程接待客户、试乘试驾、报价议价、成交
4、展厅日常维护工作,参与不定期的外展推广活动

餐饮管家/服务员

3100-3300元

桂林-七星区-水印长廊 3人 酒店 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林水印长廊酒店有限公司
2025-11-18
1、为客人上菜、倒茶、酒水等餐桌服务工作;
2、爱护餐厅设施设备,搞好营业前后的卫生工作,确保用餐环境,餐具的整洁;
3、及时补充餐厅内的各种餐具,以备急用;

酒店前台管家

2800元

桂林-阳朔县 2人 1年以上 大专以上 旅游
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
广西相和里酒店管理有限公司
2025-11-17
1、掌握当日酒店客房的需求及供应状况,了解当日客人抵、离店情况,核对空房状态
2、迎送接待宾客,为宾客介绍房型、价格及酒店各项服务设施,合理安排房间
3、协助宾客办理入住手续,处理宾客在酒店内遇到的困难,为其提供相应的服务和必要的协助
4、提供留言、叫醒及酒店各项服务设施的查询服务
5、发生失火、盗窃、急病等紧急情况时,按照酒店规定迅速通知有关部门妥善处理

物业客服管家(山水凤凰城)

3500-5500元·13薪

桂林-临桂区-山水·凤凰城 3人 1年以上 22-48岁 大专以上 物业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林中奥恒信物业服务有限公司
2025-11-15
1、负责小区业主服务工作的组织和实施; 2、熟悉小区楼宇分布、客户群体分布及收费面积; 3、日常投诉的接待和处理; 4、业主关系维护及协助收取物业费; 5、入伙前的验房、交房等工作。 6、完成领导所交办的其他临时工作。 大专及以上学历,物业管理或客户服务工作1年以上优先,形象气质佳、沟通能力强,勤奋并乐于学习,工作责任心强,条件优异者可适当放宽。 工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00

前台管家

3000-4500元

桂林-秀峰区 1人 18-30岁 高中以上 文化传播
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林桂花公社文化传播有限公司
2025-11-13
1、负责到店客人的接待、入住安排、手续办理等; 2、负责处理客人要求等事宜; 3、负责为客人规划旅游行程等事宜; 4、负责酒店客人各种账务处理。 任职要求: 1、有酒店或民宿前台经验者优先; 2、具备较强的服务意识和责任感,人品正,做实踏实; 3、良好的团队合作精神、沟通协调能力以及灵活的应变能力; 4、积极主动,吃苦耐劳,沟通能力强,良好的语言表达能力; 5、有英语交流能力
约 20 个岗位

桂林管家招聘工资

¥ 3667 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
75
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 12%
    2K
  • 44%
    3K
  • 28%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 47.1%
  • 初中 1.4%
  • 高中 14.3%
  • 中专 7.1%
  • 大专 30%
桂林物业管理员招聘需要什么学历?不限学历占47.1%,初中占1.4%,高中占14.3%,中专占7.1%,大专占30%。

经验要求分析

  • 不限经验 55.7%
  • 1-3年 44.3%
桂林物业管理员招聘需要什么经验?不限经验占55.7%,1-3年占44.3%。

桂林 物业管理员百科

...岗位职责
1、负责所在销售中心前期物业筹备工作;
2、负责所在销售中心物业保安、保洁、维修及客服的日常管理工作;
3、配合地产营销相关活动的组织及协调工作;
4、日常工作报表、工作计划、相关培训、定期巡检、售场人员招聘等工作;
5、负责分公司其他案场的统筹管理;
6、负责分公司案场各类制度的编制及案场主管的培训,案场巡检等工作。
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