桂林it专员招聘

桂聘提供2025年5月桂林it专员最新招聘,七星区105条叠彩区50条,平均工资约为3730元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多it专员招聘管理招聘专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

办公室综合内务专员

3500-4000元

桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 计算机 批发 健康
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 工作餐
桂林心春秋医疗健康管理有限公司
2025-05-09
(一)岗位名称
办公室综合内务专员
(二)岗位职责
1、办公环境维护:负责办公室日常清洁卫生的监督与管理,确保办公区域整洁有序。
2、合同拟定、审核。
3、日常财务、会计工作、转账等。
4、其他领导交办的行政事务。
(三)任职要求
1、学历与专业:大专及以上学历,行政管理、工商管理、文秘、财务、会计等相关专业优先考虑。
2、技能要求:熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等;具备一定的办公设备维护常识和简单故障处理能力;具备良好的文字表达能力。
3、素质能力:工作认真负责,注重细节,有较强的责任心和服务意识;具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效处理各项行政事务;具备较强的组织能力和应变能力,能够灵活应对临时性工作任务和突发情况。
4、有一定的抗压能力。
(四)工作待遇
1、薪资福利:底薪+五险一金。
2、周末双休。
3、有员工餐。

人力专员

4000-5000元·14薪

桂林-七星区-信息产业园 1人 20-35岁 本科以上 电子
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林星云电子科技有限公司
2025-05-09
岗位职责:
招聘与配置
1、办理入离职、转正、调岗手续
2、完成人事相关手续的归档工作
培训与发展
3、协助完成日常培训工作
4、完成培训文件的归档工作
薪酬福利
5、负责员工考勤工作,协助核算员工工资、五险一金等
6、管理员工福利,如节日礼品、体检等
7、协助完成公司企业文化建设、员工团建、员工动态掌握及员工劳动关系相关工作
人事档案管理
8、负责公司人事档案的保管、员工合同管理、员工花名册的及时更新及各类文件归档的管理
9、负责劳动合同、员工协议的签订、续签和管理
其他职责
10、负责做好内部文件的记录和管理
11、协助党务工作
12、起草红头文件、内部通知
13、协助公司的来电处理、来访接待等对外协作工作
14、协调内外部沟通,确保信息传递准确及时
15、领导交办的临时事务
任职要求:
社招:
1、1-3年人力资源相关工作经验,熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规,了解人力资源管理的基本流程和工具;
2、本科及以上相关专业,具备良好的沟通能力、组织协调能力、数据分析能力、文书能力。
3、熟练使用办公软件。
校招:
1、人力资源相关专业;
2、具备良好的沟通能力、组织协调能力、数据分析能力、文书能力;
3、熟练使用办公软件。

活动专员

3000-5000元

桂林-灵川县 2人 25岁以上 高中以上 旅游 文化传播
  • 工作餐
  • 包住
  • 员工车
桂林致和文化传播有限公司
2025-05-09
1、性格活泼开朗,语言表达能力强,组织能力强。
2、善于调动气氛。
3、动手能力强。

156 新媒体 运营专员

3000-5000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 1人 1年以上 20-40岁 本科以上 人力资源
  • 五险
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-09
1、薪酬:3000元/月-5000元/月 2、岗位职责: (1)熟悉各种社交平台、媒体渠道、资源平台、搜索引擎 (2)思维活跃、创新欲望强烈 (3)具备汽车行业,奢侈品等高端品牌经验优先考虑 (4)负责公司新媒体端的运营推广,内容编辑、发布和维护; (5)负责新媒体平台活动话题的策划和执行,合理安排调整运营策略,提高粉丝的数量,维护企业和品牌的形象; (6)跟踪推广的效果,提升企业的影响力和知名度; (7)及时了解分析用户的需求、情感以及用户体验,收集用户反馈,及时掌握、挖掘素材,对实时热点敏感,并有效的运用; (8)实时关注研究竞争对手新媒体推广的动态,根据变化及时调整制定...

市场专员

3900-6000元

桂林-灵川县-八里街 2人 企业管理 咨询 展览
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
美俪嘉集团
2025-05-09
1、协助市场开拓与工作对接,了解市场需求; 2、调研市场趋势、竞品动态及客户需求,输出分析报告; 3、根据公司业务范围,负责收集行业动态,拓展业务渠道 4、利用社交媒体、电商平台、行业展会等多种渠道,进行公司产品的宣传与推广,提高产品曝光度和客户粘性 要求: 1、学历不限、年龄不限、专业不限; 2、有市场营销、广告、经验优先考虑。 3、熟悉各类营销工具和平台的使用。 工作时间:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五险+全勤奖+工作餐+节日福利+生日福利+加班补贴+工龄奖+年终奖 +员工体检+晋升培训+法定节假日

羊奶店销售专员

2000元

桂林-象山区 2人 1年以上 25-45岁 初中以上 食品 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林市甄蜜食品有限公司
2025-05-09
1、负责门店羊奶及相关产品的销售。 2、保持店面整洁,完成商品陈列、补货及库存盘点。 3、负责对门店区域周边进行宣传、引流 4、通过社群或线下活动与客户互动,增强用户粘性。 薪资福利:试用期一个月,保底3000,试用过后底薪2000+销售提成,转正后以后购买五险 上班时间:8小时,上午8点到12点,下午点2点到6点 任职要求 1、年龄:25-45岁,亲和力强,具备良好沟通能力与服务意识。 2、喜欢热爱销售工作; 3、有较强的抗压能力、学习能力; 4、有服务行业及销售行业优先.

保险售后服务专员 

3000-8000元·13薪

桂林-叠彩区 10人 3年以上 25-45岁 大专以上 保险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司桂林中山中路分公司
2025-05-09
1. 负责公司老客户维护工作; 2. 提醒客户到期缴费情况,为客户办理保全等服务; 3. 邀请客户参加公司的各项回馈活动; 4. 服务老客户的基础上进行新业务的开发。

PM项目专员/产品项目工程师

7000-12000元·13薪

桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 5年以上 大专以上 工艺品 制造业 知名企业 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 健康体检
泰睿智造(桂林)科技有限公司
2025-05-09
职位描述 1.负责制定项目实施计划,明确各阶段性里程碑,提前识别项目风险和技术障碍,及时进行进度和风险汇报,对项目重要节点进行控制。 2.协调解决项目开发过程出现的问题及异常,保证项目顺利进行。 3.负责协调推进各关联团队工作,把控项目进度、质量、风险等,确保项目按计划推进。 4.各环节职能部门的进度跟进,组织定期关键节点会议,对问题进行讨论并协调解决。 5.整个开发过程客户对接、客户需求和问题的处理。 相关要求: 1. 专科以上学历; 2. 熟练使用办公软件,英语能做为工作语言优先; 3.五年以上生产行业PM产品项目管理或外贸业务相关工作经验; 4.性格外向,较强的沟通与...

工程咨询专员

3000-7000元

桂林-秀峰区 2人 咨询 造价
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市友诚建设工程造价咨询有限责任公司
2025-05-08
岗位职责: 1、自觉遵守公司各项规章制度及相关规定。 2、独立或团队合作,参与项目的洽谈、进行项目资料前期准备、完成项目的现场调研、客户沟通交流等工作。 3、负责项目前期各阶段各类相关报告/方案的编制及项目申报工作。 4、完成部门经理、公司领导临时安排的其他工作。 岗位要求: 1、大学专科以上学历,身体健康,对项目前期工作、工程造价、招投标工程管理方面有一定了解,设计及经济相关专业优先。 2、,能适应经常性下工地,去业主单位对接收集资料,沟通能力较强,有工作经验者优先。 3、能编制报告,熟练CAD制图及相关办公软件,具备较强的专业技能、文字功底和语言组织能力。 4、有清晰的逻...

综合金融客户专员

5000-8000元·13薪

桂林-叠彩区 7人 大专以上 保险
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 接受毕业生
中国人寿保险股份有限公司漓江路支公司
2025-05-08
1协助客户做好保单的续收提醒,满期金领取,保单理赔等售后服务工作; 2做好车险,财险团险,寿险,信用卡,银行,证券等综合金融服务 ,20~45岁之间,高中以上人员; 2,沟通能力强、学习能力强、执行能力强; 3,五险一金+底薪+佣金+各种津贴+各种奖励+10万以上。

行政专员

3500-4000元

桂林-七星区-铁山工业园 1人 3年以上 25-38岁 大专以上 汽车 制造业 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
广西鸣新底盘部件有限公司
2025-05-08
岗位职责: 1. 日常行政管理:负责公司日常行政事务的处理,包括办公用品采购、设备维护、办公环境管理等。 2. 文件管理:负责公司文件、资料的整理、归档及保管,确保文件的安全性和完整性。 3. 会议安排:协助安排公司内部会议,包括会议通知、场地准备、会议记录等。 4. 接待工作:负责来访客户的接待、引导,以及电话接听、转接等工作。 5. 后勤支持:负责员工考勤、差旅安排、车辆调度等后勤支持工作。 6. 其他任务:完成上级领导交办的其他行政事务。 任职要求: 1.大专以上学历,行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先; 2.熟练运用办公自动化软件和信息管理系统,具备良好的公文写作...

销售专员(店员)

3000-6000元

桂林-象山区-火车站 4人 22岁以上 中专以上 保健品 食品
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
桂林市立康国际贸易有限公司
2025-05-08
负责连锁店奶制品销售、客情维护、售后服务,客户开发等工作。

采购执行专员

8000-12000元

桂林-七星区-信息产业园 2人 1年以上 20-40岁 本科以上 医疗器械 知名企业 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 国家法定节假日
  • 生日蛋糕
  • 餐饮补贴
桂林市啄木鸟医疗器械有限公司
2025-05-08
岗位职责: 1、按照年度、三月、月度生产计划进行物料供应检讨,保障物料交付顺畅与问题提前预警; 2、根据系统物料采购计划进行采购订单下达,合同签订,物料回货,核对供方账单勾稽发票,填写供应商付款计划; 3、根据生产计划组织物料回货,三天排产物料供应情况检讨与回复,来料不良的跟进处理; 4、通过组织物料招标、物料议价等方式进行采购降本; 5、定期召开生产会议,分析问题,提出解决问题的方法和措施; 任职资格: 1.本科及以上学历,拥有良好的沟通协调、分析判断、资源整合与统筹能力,有较强的数据敏感性; 2.熟练使用Office办公软件操作,具备良好的数据分析能力; 3.责任心强、具...

电商运营专员

3000-8000元

桂林-叠彩区 5人 家居用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林蓝晨家居用品有限公司
2025-05-08
1、负责天猫/京东/淘宝/拼多多/阿里巴巴等店铺的独立完成运营,及销售目标制定和达成。 2、全面负责店铺日常运营工作,通过数据分析自主优化或推动关联部门优化店铺的转化率,客单价,客户复购率,店铺DSR,售后指标等店铺的核心经营指标。 3、负责店铺日常维护,店铺推广,排名优化,根据推广渠道的ROI合理调整投放渠道和力度,确保店铺营销费用率达标。 4、申报和执行店铺每月官方活动,与各平台保持联系,从各平台争取资源。 5、协调处理运营部跟销售部,仓管部等业务部门之间的工作沟通,处理工作过程中遇到的各类问题。 6、跟进各店铺数据,对数据进行分析,并执行相应运营跟推广方案。对推广效果进行跟踪,...

电信销售专员

3000-8000元

桂林-七星区-丰泽园 2人 18-35岁 中专以上 通信
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
七星区雅颂通讯经营部
2025-05-07
1.走访客户办理业务 2.维系客户上门办理业务 3.有一定的沟通能力 4.18-45岁,有无经验均可。上班轻松无压力

桂林it专员招聘工资

¥ 3730 月均工资
薪资区间: 2000 - 10000元/月
118
个岗位
薪酬区间: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 31.4%
    4K
  • 11%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W
  • 0.8%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 46.7%
  • 初中 2.5%
  • 高中 10.8%
  • 中专 8.3%
  • 大专 22.5%
  • 本科 9.2%
桂林招聘招聘需要什么学历?不限学历占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中专占8.3%,大专占22.5%,本科占9.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.7%
  • 1-3年 25%
  • 3-5年 3.3%
桂林招聘招聘需要什么经验?不限经验占71.7%,1-3年占25%,3-5年占3.3%。

桂林 招聘百科

...岗位职责
1. 负责员工招聘,与部门经理沟通,根据要求找到合适的员工;
2,. 负责新进员工的入职培训,主要介绍企业文化的宣传、企业规章的制度等;
3. 负责处理工厂日常员工关系管理工作,劳动合同管理、员工考勤、入离职和转正、员工劳动纠纷等事宜;
4. 负责周期性的报表填制;
5. 协助进行工厂员工绩效考核的执行与跟踪;
6. 协助组织员工活动、礼品采购等行政工作;
7. 完成人事经理分配的其他工作。
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