桂林监督招聘

桂聘提供2025年11月桂林监督最新招聘,七星区52条灵川县28条,有五险等,更多监督监督运营监督招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

营运管理岗

5000-7000元

桂林-秀峰区-万象城 1人 20-30岁 本科以上 房地产 房地产开发
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 节日礼物
  • 带薪年假
  • 员工培训
华润置地(桂林)有限公司
2025-11-24
1、与租户就销售业绩、日常管理等事宜进行沟通,承担管理中心对接租户的主要职责;
2、主责租金收缴,了解实际欠租原因,与财务部进行催租工作的汇总报告;
3、协调负责楼层及租户完成销售业绩,收集负责楼层及租户销售数据及销售分析,完成各类报表及单据;
4、做好营运部开闭店及营业期间的巡场工作,对租户、员工的行为规范及店铺店面形象进行管理,并承担现场客诉的处理工作;
5、组织提升业绩为主要目标的促销活动,配合推广部与租户沟通活动、执行活动并监督;
6、对接招商、管业、工程等业务交接部门,配合上级公司及部门的检查工作,妥善处理与政府等公共部门关系;
7、为租户图纸审核、装修进场、筹备开业提供各项指引性服务;配合物业工程、安全、客服等部门对店铺的装修质量、安全和卫生情况进行把控。

店员/内勤

3500-7000元

桂林-七星区 2人 19-35岁 环保 节能
  • 五险
  • 岗位晋升
桂林默洛尼环保节能科技有限公司
2025-11-24
负责公司店面、小区的销售计划和销售任务以及活动执行。 负责建立客户档案及回访和服务跟踪。 负责公司的环境卫生的检查和监督。 做好售后服务及维系客情关系
任职要求:注重仪容仪表,较好的亲和力。 较强的责任感及自我驱动力和服务精神。应届毕业生亦可。
薪资结构:底薪+提成+奖金=上不封顶

运营支持

2500-4000元

桂林-秀峰区 3人 1年以上 20岁以下 大专以上 软件 网络 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
广西创美信息技术有限公司
2025-11-24
一、行政方面工作
1. 推行公司规章制度,监督办公秩序与纪律‌
2. 负责消防、治安管理及突发事件处理‌
3. 负责办公环境维护及后勤保障
4. 办公用品采购、及费用报销流程处理
5. 会议组织、活动策划
二、人事方面工作
1. 执行并完善公司的人事制度与计划,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作
2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程
4. 员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜
5. 考勤管理
三、出纳方面工作
1. 费用报销
2. 导出银行流水
四、其他相关工作
五、工作地点:桂林-阳朔

销售主管

5500-20000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 3年以上 28-40岁 大专以上 食品
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
广西八克拉食品科技有限公司
2025-11-24
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系

中、西餐厅主管

2600-2800元

桂林-秀峰区 1人 1年以上 20-40岁 中专以上 宾馆
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林宾馆有限公司
2025-11-24
5、根据营业情况对领班和员工的工作区域进行监督和检查,保证服务质量。 6、注意观察餐厅客人的用餐情况,满足客人提出的各种需求。 7、监督合理使用各类物品,严格把关,控制成本。

选矿技术员(安哥拉)

18000-26000元

桂林-临桂区 1人 1年以上 24-30岁 本科以上 人力资源 高新技术企业 专精特新企业
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
广西风雨林科技有限公司
2025-11-24
派往国家:安哥拉 岗位职责: 1、负责选矿工艺参数跟踪确定,指导现场调整工艺技术指标; 2、定期培训现场操作工,不断提高员工操作技能; 3、监督现场工艺参数执行情况,做好工艺参数统计及分析;

尾矿安全员(安哥拉)

16000-23000元

桂林-临桂区 1人 3年以上 25-40岁 大专以上 人力资源 高新技术企业 专精特新企业
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
广西风雨林科技有限公司
2025-11-24
及时发现生产过程中的各类隐患,并督促跟踪落实; 3、指导各单位开展EHS检查及风险隐患辨识活动; 4、组织开展班组建设等安全活动; 5、负责矿区环境保护,协助矿区绿化等工作; 6、负责尾矿库运行过程监督

工程部经理

5000元·13薪

桂林-七星区-盛景中心 1人 2年以上 大专以上 建筑
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西坚鸿建筑工程有限公司
2025-11-24
1.负责监督、指导各项目工程生产进度、质量、安全生产、文明施工相关资料归档 工作。 2.负责施工方案及专题施工方案的审核。

客房主管

3200-3800元

桂林-象山区-百货大楼 2人 1年以上 28-42岁 中专以上 酒店
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林印象漓水酒店管理有限公司
2025-11-24
监督。 3.严格执行安全制度,确保客房安全。 4.及时反馈宾客信息和意见。 5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。 6.完成领导交办的其它工作任务。

行政助理

3000-5000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 大专以上 软件 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
上海零与壹软件有限公司
2025-11-24
岗位描述: 1、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; 2、各项规章制度监督与执行; 3、公司证照管理及年检; 4、公司前台事务的管理,包括快件的收发、访客接待、前台电话的接听等

酒店销售经理

5000-8000元

桂林-叠彩区 1人 3年以上 26-35岁 大专以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林印象漓水酒店管理有限公司
2025-11-24
1、制定与执行区域销售计划,实现本区域的市场占有率和销售目标 2、建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求 3、及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系

人力行政经理

桂林-七星区-大学科技园 1人 5年以上 40岁以下 大专以上 投资
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林城德置业投资有限公司
2025-11-24
2、组织编制人力资源年度预算及监督预算实施情况,指导各公司制定人员配置和人工成本预算,确保集团人工成本支出和人工效率处于行业较优水平。 …… 5、负责监督检查人力资源日常事务性工作的实施,确保考勤管理,工资福利发放,社会保险缴纳,员工劳动关系建立维持等工作依法依规操作,降低集团的用工风险。 …… 6、建立、优化公司行政、人力资源相关的管理制度,并监督执行;每年对相关制度进行评估,依据法律法规规定适时调整,确保制度制定程序合法,内容合规。

项目经理

8000-15000元·14薪

桂林-叠彩区 2人 物业 国企
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林联发盛泰物业服务有限公司
2025-11-24
确保客户对物业服务的总体满意率达90%以上; 2.制定符合项目的物业服务方案,落实决策、计划、组织、实施、控制等管理程序,加强结果和关键节点控制,保证有效实施,满足客户需求; 3.组织制定项目预算和预算控制工作,监督内部费用的合理使用及支出 …… 在满足客户需求的前提下,开源节流; 4.负责物业各项费用的收缴工作,物业费的收缴率达到公司指定指标; 5.开展项目客户服务、工程维护、秩序服务、环境管理等日常管理服务工作; 6.组织对保洁、电梯维保等专项外包服务监督管理工作

餐饮营销经理

5000-10000元

桂林-七星区-桂林理工大学屏风校区 1人 餐饮
牛丫牛餐饮管理有限公司
2025-11-24
岗位职责: 1、根据公司年度目标,制定营销部总体工作计划,提出品牌宣传、会员营销、生串销售、包装零售、公关、活动等方面的具体方案和实施落地,对结果负责; 2、组织计划和监督实施年度市场推广计划;

外贸跟单(储备干部)

4000-6000元

桂林 1人 电子 家居 家居用品
桂林印象家居用品有限公司
2025-11-24
做事情有思路,能灵活变通; 6、有良好的职业道德和忠诚度,诚恳踏实,能够自觉自律独立完成分内工作; 7、较强的学习能力,执行力强,按时完成上级下达的任务; 8、能有条理地计划自己的工作,并接受上级的监督和安排
约 187 个岗位

桂林 押运员百科

...岗位职责
1、公司政策及制度执行情况督察;
2、营销人员常规纪律检查,考勤,人员到岗情况督察;
3、市场资源投放如陈列费、广促品、消费者活动等使用查核;
4、营销人员操守规范核查
5、价格体系、竞品信息等其他信息的收集反馈;
6、做好日常工作记录,纠正各种不正之风,及时反馈核查工作情况,提出合理化建议。

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