桂林教师招聘(有五险)

桂聘提供2025年5月桂林教师最新招聘,叠彩区11条象山区9条,平均工资约为3625元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多教师全职英语教师教师培训招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

少儿口才老师

2500-8000元

桂林-叠彩区-桂林盐业大厦 3人 1年以上 20-40岁 大专以上 培训 培训学校 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市青荷艺术培训有限公司
2025-05-06
岗位职责:
1.负责4-16岁少儿语言艺术、小主持人、朗诵表演等语言表演类教学。
2.负责语言艺术教学计划制定、教案编写以及优化。
3.组织学员排练作品,参加学校组织的各项艺术活动。
4.积极与孩子开展有意义的互动教学,完成既定教学目标。
5.对学员学习情况进行跟踪,做好与家长的沟通,及时反馈学员情况。
任职要求:
1.大专或以上学历,有相关教学经验,幼教、师范类、汉语言文学、播音主持等相关专业毕业优先。
2.普通话等级二甲以上。
3.热爱教师工作,有良好的职业素养。
4.形象气质佳,性格积极开朗,喜欢和孩子沟通互动,有较强的亲和力,有耐心、细心。
5.具有良好的语言表达能力和沟通能力,熟悉办公软件。
6.责任心强,有良好的的团队合作精神。
上班时间:周休1.5天,周二至周五14:00—20:30,周六:8:45-12:00,14:00-20:30,周日:8:45-12:00,14:00-18:00

桂林六城区各学科全职教师

3000-10000元

桂林-叠彩区-桂林盐业大厦 3人 1年以上 23岁以上 本科以上 培训 培训学校 民营 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林市青荷艺术培训有限公司
2025-05-06
1.一对一个性化教学及其他辅导模式教学;
2.完成学校教学任务和家长维护;
3.完成学校各部门组织的各种教学研讨、学习,参加培训。
任职资格:
1.本科及以上学历,有教学经验和相关专业优先;
2.普通话较为标准,沟通能力较强;
3.热爱教育事业,对桂林市考点较为熟悉者优先;
4.具有一定的服务意识和教师职业道德,服从学校工作安排。

美术教师(桂林六大城区)

3000-6000元

桂林-象山区-桃园大厦 3人 培训 培训学校 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市青荷艺术培训有限公司
2025-05-06
1. 负责绘画课程的教学工作,独立带班;
2. 针对不同的年龄层的儿童制定不同的教学计划;
3.在课堂上活跃气氛,课外组织儿童各类活动;
4.与家长做好沟通,让家长了解孩子的在校情况;
5.对教学环境进行装饰布置,更新教学宣传内容,保证教学环境优美。
1. 绘画及美术相关专业大专及以上学历,有较强的绘画能力;
2. 3年以上幼儿绘画教学经验者优先,创意美术经验者或早教经验者优先;
3. 了解儿童绘画培训市场,具有创新理念者优先;
4. 性格活泼开朗,有爱心、责任心、亲和力,懂少儿教育心理学;
5. 从事过少儿美术教育工作,有2年以上的教学经验者优先。
全职/兼职均可
地点:桂林6大区均有校区

舞蹈教师

3000-6000元

桂林-灵川县-彰泰·峰誉 3人 培训 培训学校 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市青荷艺术培训有限公司
2025-05-06
1、根据教学要求,高质量完成舞蹈课程; 2、要讲究课堂艺术,气氛活跃,努力调动学员的学习积极性,不断提高学员的学习兴趣; 3、制定自己的教学计划、准备教案、形成自己的教学法; 5、定期与家长沟通、及时与家长反馈孩子课堂表现、进步程度、学习不足; 6、善于发现、总结教学中出现的各类问题,能不断提高自身教学水平及各方面修养。
约 34 个岗位

桂林教师招聘(有五险)工资

¥ 3625 月均工资
薪资区间: 2000 - 13000元/月
40
个岗位
薪酬区间: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 65%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 10%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 53.7%
  • 中专 2.4%
  • 大专 12.2%
  • 本科 31.7%
桂林教师招聘需要什么学历?不限学历占53.7%,中专占2.4%,大专占12.2%,本科占31.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 87.8%
  • 应届毕业生 4.9%
  • 1-3年 7.3%
桂林教师招聘需要什么经验?不限经验占87.8%,应届毕业生占4.9%,1-3年占7.3%。

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