桂林经理招聘

桂聘提供2025年11月桂林经理最新招聘,七星区94条临桂区52条,平均工资约为4781元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多经理IT经理保险经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

项目经理储备(博士)

9000-18000元·13薪

桂林-七星区 1人 博士以上 玻璃 汽车配件 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司
2025-11-18
岗位职责:
1.参与公司新项目(如智能制造、新产品、新工艺等)开发的全过程,负责制定可行的实施方案、技术规范与验收标准,解决项目关键技术难题;
2.负责新项目的成本管理与控制。
基本要求:
1. 博士,理工科专业(材料、应用化学、应用物理、机械、机电一体化、自动化、汽车工程等);
2. 英语六级以上,具有良好的英语听、说、读、写能力;
3. 熟练掌握Excel、Word、PPT等 Office 办公软件,会使用UG/CATIA/CAD设计软件、project等办公软件优先;
4. 具备汽车行业新项目开发经验者优先;
5. 具备良好的沟通表达能力、团队协作意识,有较强的技术钻研能力、问题解决能力,工作严谨细致。

储备干部(质量工程师)

5000-7000元

桂林-七星区 1人 本科以上 玻璃 汽车配件 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司
2025-11-18
职位描述
在质量部经理的领导下,实施生产过程的质量管控、产品性能实验的实施和监控、客户的质量要求处理等工作
成长路径包括两个阶段
第一阶段:质量过程和实验室工程师
工作职责:
1、负责产品性能实验的实施和监控,实验室相关标准化文件的编制和建立
2、负责生产过程的质量管控
3、负责新品开发过程的质量管控
第二阶段:客户服务工程师
工作职责:
负责客户要求沟通,处理客户投诉,维护客户关系
基本要求
1、本科及以上学历,理工科专业,对汽车玻璃行业有兴趣
2、良好的英语沟通水平
3、能熟练使用office办公软件,如:利用Excel进行数据的统计与分析、利用PPT编制会议资料
4、具有较强的业务理解能力及组织协调能力,较强的沟通能力,良好的数据分析能力和解决问题的能力,工作认真负责
5、能接受国内外短期出差,能接受临时或紧急情况下安排的加班
福利待遇
1.薪酬:试用期转正后税前综合薪资6-8万元/年;
2.培训:公司提供完备的岗位培训,新员工由有能力、有经验的老员工进行岗位培训和指导;
3.休假:周末双休,享受国家规定的法定节假日、年休假、婚(丧)假、产假、看护假、病假、探亲假;
4.食宿:提供宿舍,免费工作餐
5.六险一金:缴纳社保、住房公积金(比例12%)、商业保险(包括:意外险、重大疾病险、补充住院医疗险、慢病门诊险等);
6.其他福利:年度免费体检,生日礼金,过节费;
7.员工活动:工会游园,各种球类活动和比赛,党支部活动,部门活动等;
8.晋升空间:目前集团处于扩展阶段,有广阔发展空间。

项目经理

8000-10000元

桂林-七星区 1人 本科以上 玻璃 汽车配件 知名企业 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林皮尔金顿安全玻璃有限公司
2025-11-18
职位描述:
负责本公司具体新项目开发过程中产品的进度、交样和技术文件的整理归档。
岗位职责:
1. 负责根据产品质量先期策划(APQP),生产件批准(PPAP),对产品开发总体过程进行项目管理、策划。
2. 负责产品的工程更改,对工程更改项目进行策划、管理。
3. 负责标准查新,产品报价,客户技术确认,负责TR技术方案策划及介绍、项目立项、项目策划。
4. 负责确定BOM表、生产工艺流程、产品规格、产品编号、商标设计文件的编制等 。
5. 批准新产品试样合格进入批量生产。并与生产部等相关部门参与持续改进。
6. 按时、保质、保量完成上级领导交付的其他工作。
7. 负责项目阶段经验教训和质量阀评审。
基本要求:
1、本科及以上文化水平,无机材料、机械设计专业;
2、英文CET4及以上,英语听、写熟练,会简单口语会话
3、熟练使用UG/CATIA/CAD设计软件,Office,project等办公软件熟练;
4、工作经验:本科5年以上或硕士2年以上,汽车行业项目管理经验,有tier1供应商项目经验,完成完整项目2个以上;
5、有团队合作精神,敏锐项目风险识别控制能力;
6、能接受不定期出差。
待遇:
月综合收入:8000元以上;
培 训:公司提供完备的岗位培训;
休 假:享受病假、婚假、年休假等有薪假期;
住 宿:提供宿舍;
六险一金:社保、住房公积金、团体商业保险;
其他福利:免费工作餐,免费体检,生日礼金,过节费;
员工活动:各种球类团队活动,工会游园,党支部活动,部门活动等。

质量部经理(QA)

5000-15000元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 5年以上 本科以上 防护用品 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 欢迎残疾人
桂林恒保健康防护有限公司
2025-11-17
岗位职责: 1、协助管理者代表,制定并组织实施企业质量战略,组织制定质量管理方针,建立相应的质量目标。 2、组织开展质量管理体系的内审工作。 3、审核企业质量控制流程及制度规范,并监督检查质量执行情况。 4、负责组织技术文档的评审。 5、负责质量管理体系文件的归档、发布、回收和销毁。 6、负责产品国内外注册、认证工作。 7、负责服务类供应商(咨询机构、检测机构、认证机构)的评估、选择。 任职要求: 1、5年以上的产品注册/认证工作经验和质量管理相关工作经验。 2、熟悉办公软件操作,具备良好文字能力,熟悉医疗器械法律法规,熟悉国产品相关标准。熟悉医疗器械质量管理各环节流程。 ...

销售经理

6000-10000元

桂林-灵川县-八里街 4人 2年以上 20-40岁 高中以上 汽车销售 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
桂林宏云汽车销售有限公司
2025-11-17
工作职责: 1.团队管理 2.业绩目标任务达成 任职要求: 1.年龄20-40岁,学历高中及以上。 2.做过汽车销售经理,或者汽车销售能力强的销冠选手。 3.有挑战高薪的野心,肯吃苦,敢打敢拼。 4.情商在线

综合金融服务经理

3000-30000元

桂林-叠彩区 6人 25-45岁 大专以上 保险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司中山中路夏素娟团队
2025-11-17
1.‌客户维护与售后服务‌:提供续保提醒、理赔协助、保单变更等长期服务,建立信任关系。 1. ‌需求分析与方案定制‌:通过沟通了解客户经济状况、风险承受能力等,为其量身定制保险方案。‌‌ 3.‌产品介绍与销售促成‌:用通俗语言解释保险条款、保障范围及费率,协助填写投保单并完成缴费。

业务经理

2000-10000元

桂林-叠彩区-清风小区 2人 中专以上 教育
广西恒智教育管理有限公司
2025-11-17
沟通能力强,性格开朗,吃苦耐劳,有耐心和服务能力。会电脑,能接受工作出差。

品质检验员

4000-5000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 20-45岁 高中以上 电子 制造业
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司
2025-11-17
检验不合格的产品,在成品生产任务流转单上签名,并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。 4、输出纸质或电子档检验报表。 5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。

QA检验员

4000-5000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 1年以上 高中以上 电子 制造业
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司
2025-11-17
检验不合格的产品,在成品生产任务流转单上签名,并发出制程问题反馈单上报主管/经理审核。 4、输出纸质或电子档检验报表。 5、对ECN/联络单跟进隔离标识、直至ECN结案。

市场销售部经理

6000-8000元

桂林-阳朔县 1人 5年以上 大专以上 旅游
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
广西相和里酒店管理有限公司
2025-11-17
1.根据公司下达的销售任务和指标,开展和实施酒店日常销售工作; 2.与集团进行对接,按照集团要求及标准开展销售工作; 3.建立客户沟通渠道,监督、检查销售人员对客户的定期访问情况,了解客户要求; 4.协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施; 5.与各销售渠道的销售商沟通,及时处理合作中的各类问题,及时处理客户投诉,提高客户满意度,建立长期、良好、稳固的区域合作关系; 6.制定考核目标,定期评估结绩效,帮助下属员工提高工作业绩,增强团队凝聚力和合作精神 7.根据不同的协议公司需求,制定所需的协议合同文本 8.全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作; 9.全面掌握酒店...

前厅经理

6000-8000元

桂林-阳朔县 1人 5年以上 大专以上 旅游
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西相和里酒店管理有限公司
2025-11-17
1、参与酒店的市场调研,根据年度计划,制定前厅部的各项业务指标、规划和预算,配合销售部进行宣传促销 2、督导前厅预订、接待、收银等服务岗位,确保前厅各岗位服务规范,秩序良好 3、开展客房预订业务,审阅有关报表,掌握客房状况,参与预订管理及客源预测等工作 4、掌握宾客每日抵、离数量及类别,迎送、接待重要团队及宾客,为宾客安排住房,办理登记入住手续 5、为宾客提供联络协调等对客服务,包括门厅迎送、问题咨询、投诉处理、行李搬运、出租车代叫、邮电服务等 6、批阅投诉记录和工作建议,亲自处理重要客人投诉和疑难问题

客房主管/经理

5000-7000元

桂林-阳朔县 1人 5年以上 旅游
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西相和里酒店管理有限公司
2025-11-17
1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程 2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求 3、控制客房各类物品耗用和成本管控 4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施

子公司总经理

23000-35000元·13薪

桂林-雁山区 1人 8年以上 本科以上 制造业 材料 创业公司 环境优美 国有控股
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
桂林特邦新材料股份有限公司
2025-11-17
岗位职责: 1、根据公司发展战略规划,负责公司的整体经营,制定经营目标,并确保经营目标的实现; 2、负责公司的预算和决算,控制公司经营成本; 3、负责组织新技术、新工艺、新设备的研发、应用和推广; 4、负责公司的各项规章制度、流程的建立和实施; 5、负责公司的绩效考核,监督考核过程,落实考核结果; 6、负责公司团队建设,企业文化建设; 7、负责制定市场发展策略,维护客户关系,带领销售业务团队完成业绩,并确保销售合同的合法合规履行; 8、协调公司各部门之间的沟通与合作; 岗位要求 1、理工类或机械相关专业,全日制本科及以上学历,具有8年及以上机械设备研发和机械加工行业工作经验...

区域销售经理

5000-12000元·14薪

桂林-象山区-蓝天二手车市场 3人 5年以上 25-40岁 大专以上 化学 润滑油 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西粤茂石化有限公司
2025-11-16
1.广西粤茂石化公司成立于1997年,是世界五百强-壳牌集团的车用润滑油和工业润滑油在广西南宁/柳州/桂林/贺州/来宾等地区的授权经销商,公司授权代理品牌有:壳牌,美国芝加哥润滑油,美国海湾润滑油,海湾汽车漆面保护膜,美国百适通养护品,美国胜牌润滑油等,公司业务扎根于广西市场,公司在南宁,柳州,桂林,贺州,来宾等地设有公司,公司现在南宁,柳州,桂林,来宾,贺州,崇左地区招聘区域销售经理。上述地点均可提供岗位。(壳牌是世界第一品牌,连续十八年全球销量第一。) 2.招聘区域销售经理,主要负责公司经营品牌的渠道开发与维护。重点开发新的渠道客户,拓展新的产品线业务。当地品牌店布局和新品牌店开发。当地...

食材、食品配送经理

3000-5000元

桂林-七星区 1人 食品
  • 五险
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市海陆空食品配送有限责任公司
2025-11-16
1.负责并主持配送中心的日常管理工作,保证分支机构正常运转; 2.负责存量客户(学校、政企等B端客户)的配送业务合作、关系维护、客情跟踪等,并定期向集团公司直属领导汇报工作计划、进展、结果、商务情况等; 3.搭建配送中心供应链体系,优化采购—检测—验收—分拣—贮藏—配送等一体化运营模式; 4.建立上下游市场信息收集渠道,形成有效的供应商入围、评选、合作、退出等合作机制; 5.搭建分支机构组织架构以及人才队伍建设和管理,包括不限于人才配置、团队管理、业绩考核、队伍培训和培养等; 6.制定分支机构业务流程、运营流程、服务流程、财务流程及其关键指标,并带领团队实施执行; 7.负责已经运行...

桂林经理招聘工资

¥ 4781 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 10%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.9%
  • 高中 5.4%
  • 中专 3.9%
  • 大专 5.4%
  • 本科 2.3%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.9%,高中占5.4%,中专占3.9%,大专占5.4%,本科占2.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.2%
  • 1-3年 14.7%
  • 3-5年 1.6%
  • 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.2%,1-3年占14.7%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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