1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
项目经理储备(博士)
9000-18000元·13薪
储备干部(质量工程师)
5000-7000元
项目经理
8000-10000元
质量部经理(QA)
5000-15000元
销售经理
6000-10000元
综合金融服务经理
3000-30000元
业务经理
2000-10000元
品质检验员
4000-5000元
QA检验员
4000-5000元
市场销售部经理
6000-8000元
前厅经理
6000-8000元
客房主管/经理
5000-7000元
子公司总经理
23000-35000元·13薪
区域销售经理
5000-12000元·14薪
食材、食品配送经理
3000-5000元