1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
品质经理
8000-12000元
临桂财务经理
5500-6500元
酒店销售部经理
6000-7000元
业务经理(功能医学方向)
4000-10000元
业务经理
5000-10000元
业务助理
3500-6000元
商务接待经理
4000元
商务经理
5000元
财务经理
5000-8000元
家电导购员
2300-8000元
家电导购员
2300-8000元
工程设备经理
8000-10000元
综合金融经理人
6000-30000元·13薪
售后区域经理
8000-25000元·13薪
项目运营专员(储备干部)
3500-5000元