桂林技术开发招聘

桂聘提供2025年5月桂林技术开发最新招聘,临桂区52条七星区11条,平均工资约为6463元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多技术开发java技术开发java开发招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

177 质检员(QC)

3400-5000元

桂林-临桂区-金贸中心 5人 1年以上 18-35岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
1、基本要求:18-35岁,高中/中专以上学历,适应两班倒,无色盲,无大面积纹身;
2、工作经验:有电子长品质检验工作经验优先;
3、素质能力:沟通协调能力强,能吃苦耐劳,抗压能力强,心态阳光。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

177 生产大组长

5000-8000元

桂林-七星区-信息产业园 5人 3年以上 18-48岁 高中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
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2025-05-15
招聘:生产大组长/品质组长 10人 5000-8000元/月(基本工资+加班费+绩效)
基本要求:高中及以上学历,具备3年以上生产/品质带线管理经验,熟悉QC七大手法。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

20 电子工程师

6000-9000元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 4人 2年以上 20-45岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
电子信息工程、软件工程、通讯工程等相关专业,精通电子电路相关知识,3年以上相关工作经验,大专以上学历。
注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

389 销售主管

3500-5000元

桂林-临桂区-金贸中心 1人 1年以上 20-35岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 期权
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2025-05-15
要求:女性,形象好,有酒店销售经验一年以上优先 工作地点:维也纳两江四湖桂林站店

70 外贸业务员

4000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 3人 应届毕业生 22-45岁 本科以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
岗位职责: 1. 编辑和发布英文推广文章与案例,将发布的文章分享到社媒平台,提高网站曝光量; 2. 优化网站,网站日常维护; 3. 社媒营销,开发客户; 4. 对日常所需技术资料进行翻译; 5. 根据业务需要,为货主制作、审核各种外贸单证,配合相关部门准备进出口合同的申报资料。 相关要求: 1. 熟悉外贸工作、外贸跨境运营流程,掌熟练使用一到两门外语; 2. 熟悉相关报关流程,单证的操作流程以及各种贸易方式下各类单证的制作方法,熟练掌握国际贸易术语; 3.具备熟练的英文听说读写能力; 4.具备优秀的沟通能力注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。和协调能力,有极强的工作...

64 外贸专员

4000-7000元

桂林-永福县-苏桥镇 1人 22-35岁 大专以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 年终奖
  • 享受法定假日
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2025-05-15
1、配合公司的所需,及时作好翻译工作; 2、熟悉产品,对产品有所掌握,并能独立分析其组成和给予准确的报价; 3、熟悉产品在市场上的定位,找出报价时的不同; 4、泰语能出国 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

253 开机工

3000-5000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 18-30岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 培训提升
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2025-05-15
完成生产工艺要求的设备开机、加料、日常保养和所在岗位的其他工作。 无操作难度,肯学肯干,勤快,认真学习,有责任心。 学历不限、专业不限 18-30岁 目前长白班,6月后2班倒

64 脱模操作工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
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2025-05-15
1、识别、检查产品,5S管理,按规定分类存放产品 2、工作12小时,两班倒 3、女工,45岁以下, 4、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

26 临时工

3000-5000元

桂林-永福县-苏桥镇 10人 18-50岁 初中以上 人力资源
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 培训提升
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2025-05-15
要求:年龄18-50岁。暑假工勿扰 岗位要求:身体健康,无乙肝或者相关传染疾病,做三个月。两班倒(8:30-20:30,20:30-8:30),车间穿无尘服。 薪资:前7天按15元/小时,7天后19元/小时/按计件。 食宿安排:一日两餐2元/餐,可提供食宿。 工资结算:月结。

64 机台操作工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 18-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
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2025-05-15
1、完成生产任务,操作设备,发现并处理问题 2、工作12小时,两班倒 3、男工,45岁以下, 4、有工作经验优先, 5、身体健康、吃苦耐劳、服从安排 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

33 普工

3000-4500元

桂林-临桂区-桂林华为信息生态产业合作区 20人 19-50岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
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2025-05-15
●【岗位职责】 在车间从事生产的扯腐竹岗位,长白班。 ●【岗位要求】 年龄在25-46岁,部分岗位可视具体情况适当放宽年龄要求,视力良好,能吃苦耐劳,身体健康。计件工资,车间环境较湿、热,一定要能吃苦耐劳,不能吃苦勿扰!

52 操作工

3500-4500元

桂林-永福县-苏桥工业园 10人 人力资源
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 季度奖
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2025-05-15
药业操作工

185 普工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 2人 18-40岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
初中以上学历;工作积极,爱学习,懂得机械基本操作,对事物接受能力强。40岁以下,能适应上夜班。 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

148 普通操作工

3000-6000元

桂林-临桂区-金贸中心 10人 20-45岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
要求; 1、年龄20-45岁 男女不限 2、身体健康 工作认真负责 能吃苦耐劳 待遇; 1、12小时制 2班倒 月休4天 2、购买五险 外地员工可提供住宿 包吃 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。

185 设备操作工

4000-7000元

桂林-临桂区-金贸中心 5人 1年以上 18-47岁 中专以上 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林经济技术开发区人才服务中心
2025-05-15
1.中专以上学历,有自动化设备操作经验,会CAD画图优先考虑; 2.身体健康、服从性高,适应两班制,能适应上夜班。 注:此岗位为代招岗位,我中心代为发布及招聘。
约 81 个岗位

桂林技术开发招聘工资

¥ 6463 月均工资
薪资区间: 1990 - 15000元/月
78
个岗位
薪酬区间: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.3%
    小于2K
  • 7.7%
    2K
  • 1.3%
    3K
  • 10.3%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 32.1%
    6K-8K
  • 15.4%
    8K-1W
  • 14.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 70.5%
  • 大专 14.1%
  • 本科 14.1%
桂林Java招聘需要什么学历?不限学历占70.5%,大专占14.1%,本科占14.1%。

经验要求分析

  • 不限经验 73.1%
  • 1-3年 26.9%
桂林Java招聘需要什么经验?不限经验占73.1%,1-3年占26.9%。

桂林 Java百科

...岗位职责
1.负责开发项目的系统分析、需求分析、功能分析;
2.负责软件项目的组织研发与实施;
3.负责修改已有的系统方案;
4.负责保证开发软件的质量和符合客户需求;
5.负责提供个体测试和技术指导;
6.负责完善和维护系统,对软件使用进行培训;
7.完成领导交给的其他工作。

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