桂林酒店值班经理招聘

桂聘提供2025年11月桂林酒店值班经理最新招聘,秀峰区2条,平均工资约为4826元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多酒店值班经理酒店值班经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

东西巷影城-值班经理

3200-3500元

桂林-秀峰区-东西巷 1人 2年以上 26-35岁 大专以上 房地产 民营 高潜公司 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 带薪年假
  • 法定节假日
  • 绩效奖金
  • 月休6天
  • 生日礼物
桂林东西巷商业管理有限公司
2025-11-14
岗位职责:
1、日常的员工管理、值班管理,值班中的人员分配、调动及岗位检查。
2、负责客户投诉工作的处理。
3、负责员工票务、卖品工作的指导和监督,提高员工服务质量。
4、负责场务工作的指导和监督以及值班期间各场次的巡视。
5、值班期间负责日常开铺、结账、报表制作、卖品的清点工作。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄26-35周岁,性别不限。
2、大专及以上学历,酒店管理或旅游管理等相关专业。
3、具备两年以上酒店、快速消费或服务行业岗位管理经验,具备影城现场管理经验者优先。
4、普通话标准,诚实敬业,工作热情饱满,责任心及服务意识强,具备一定的沟通协调能力,团队合作意识强;有良好的职业形象及职业素养。
5、影城值班经理同岗工作经验优先考虑。

青三舍酒店-前台主管

4000-4500元

桂林-秀峰区-东西巷 1人 3年以上 大专以上 房地产 民营 高潜公司 环境优美 优质企业
  • 五险
桂林东西巷商业管理有限公司
2025-11-14
岗位职责:
1.分工负责民宿的管理工作,对总经理负责。
2.组织制(修)订酒店运营程序、服务标准、管理规范,监督各级管理人员按照规范要求恪守职责,确保民宿服务质量。
3.及时协调处理运营中的各种问题。
4.组织协调各运作部门的协同配合,确保酒店的各项服务产品符合顾客的需求并满意。 5.及时处理宾客的投诉,代表酒店总经理和宾客进行沟通,有权采取酒店最小损失方案给予投诉者能够接受的致歉方案。
6.组织安排管理人员的当值工作,督促检查值班经理履行工作职责,确保酒店运营24小时管理无空档。
7.组织处理酒店运营过程中发生的各种突发事件。
8.完成总经理交办的其它工作。
约 2 个岗位

桂林酒店值班经理招聘工资

¥ 4826 月均工资
薪资区间: 2000 - 18000元/月
124
个岗位
薪酬区间: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 15.3%
    2K
  • 16.1%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 63.1%
  • 高中 6.8%
  • 中专 6.8%
  • 大专 21.4%
  • 本科 1.9%
桂林酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占63.1%,高中占6.8%,中专占6.8%,大专占21.4%,本科占1.9%。

经验要求分析

  • 不限经验 61.2%
  • 1-3年 26.2%
  • 3-5年 12.6%
桂林酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占61.2%,1-3年占26.2%,3-5年占12.6%。

桂林 酒店经理百科

...岗位职责
1、制定酒店前期筹备工作计划及具体实施方案;
2、负责组织实施市场调研,进行经营分析,确定经营方案;
3、对项目的施工及工程招标评审,具备较高的专业技术知识;
4、负责制定酒店运营管理的实施细则,监控酒店经营管理的各项具体工作。

桂林酒店值班经理招聘最新投递

桂聘 桂林招聘 桂林酒店值班经理招聘