桂林绩效招聘

桂聘提供2025年5月桂林绩效最新招聘,临桂区85条七星区78条,平均工资约为4234元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

国企大厂大量招工

4500-5500元

桂林-七星区-信息产业园 80人
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西无穷大人力资源管理有限公司
2025-05-16
小时工:纯工价16/小时 做十天也是16/小时
正式工:综合底薪2290+加班费等
平时加班17.3元,
周末加班23.8元,
节假日加班34元,
加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000,月综合工资5000~6000元/月,购买五险一金。
主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位,厂区环境好,同事好

桂林新厂QC/线长/小时工

5000-6000元

桂林-秀峰区-万象城 400人 18-52岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
广西人众人力资源有限公司招聘部
2025-05-16
入职无需体检!不是流水线!不用穿无尘服!10日后可借支!
年龄要求:女!16-52岁,手脚灵活即可;
薪资待遇:
1:手工岗位:17元/时+500-800元/补贴+夜班20元/晚+餐补+绩效奖,月工资5500-6500;
2:普工开机岗位:16元/时+200-300元/月补贴+夜班补贴20元/天+餐补+绩效奖,月工资5000-6000
3:质检岗位FQC,IQC17/小时;IPQC18/小时
领班19/小时+月补贴/+夜班补贴20/天加餐补+绩效
上班时间:08:00-20:00,坐班两班倒,一个月换一次
上班地址:临桂科技园

旅行社散客客服

2800-5000元

桂林-七星区-棠棣之华 1人 3年以上 高中以上 旅游 投资
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
桂林国信文化旅游投资集团有限公司
2025-05-16
本旅行社诚聘散客客服1名,工作内容:
1、回复散客客户的咨询、设计线路;
2、处理行程中出现的各类问题
要求:
1、有桂林旅行社客服的工作经验;
2、能熟练使用电脑,会word、excel;
3、吃苦耐劳,对工作认真负责。
待遇:
试用2400+100全勤,转正2400+300绩效+100全勤,提成另计;
购买五险。
上班时间:
夏季8:30——18:00,冬季9:00——17:30,中午休息2小时

(荔浦市)财税客服-朝九晚六-周末双休

3000-7000元

桂林-象山区 1人 1年以上 财务 管理咨询 企业管理
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林金税管家财税服务有限公司
2025-05-16
薪资及晋升: 1、无责任底薪+绩效+全勤+高提成++工龄工资+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:专员一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一金税管家合伙人

临桂新厂普工来了

4500-6000元

桂林-七星区-桂林客世界广场 100人 18-55岁 初中以上 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
广西人众人力资源有限公司招聘部
2025-05-16
免体检|免无尘服|可带手机|坐着上班|不用过安检 ,综合薪资5500-6500元/月 (17元/小时 + 500-800元补贴 + 夜班补贴20元/晚 + 餐补 + 绩效奖) 食堂宿舍都有|节假日正常放假

旅游定制师/旅游客服/旅游销售/旅游管家

3000-10000元

桂林-七星区 3人 1年以上 22-40岁 大专以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林佳程旅游有限公司
2025-05-16
底薪+绩效+提成5000起,上不封顶

财税顾问双休

3500-5000元

桂林-叠彩区-恒大广场 3人 1年以上 24-35岁 大专以上 财务 财务咨询 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西逸税财务咨询有限公司
2025-05-16
任职要求】: 1、善于沟通,语言表达清晰,抗压能力强; 2、服从管理、具有较强的服务意识和团队协作精神; 3、具备基础的财务知识,从事过客服、销售优先考虑; 【薪资及晋升】: 1、工资结构:底薪+绩效

技术员

2500-6000元

桂林-七星区-彰泰睿城 10人 20-35岁 网络 租赁 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林市升创商贸有限公司
2025-05-16
1.负责计算机网络的安装、调试、及售后维护工作, 2.电器设备的使用及维护, 3.弱电系统工程项目施工(广播、多媒体、网络工程及其他) 薪资说明:有绩效提成

HWP健康财富规划师

40000元

桂林-象山区-百货大楼 5人 保险
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
泰康人寿
2025-05-16
工作时间:周一至周五 8:30 - 11:00 薪资待遇: 学习津贴:4000元 正式收入:责任底薪4万 + 奖金 + 绩效 福利待遇:4险一金 + 旅游 + 培训 + 学习津贴叠加 岗位职责

车间领班

6000-7000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 20人 1年以上 28-45岁 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
广西人众人力资源有限公司招聘部
2025-05-16
领班19/小时45岁内+夜班20元/晚+餐补+绩效奖+提供住宿;3个月后可以申请转正.从事过一线管理工作的一年以上经验优先考虑。 转正底薪3500-4000+加班费+餐补+夜班津贴+五险一金

(急)酒水配送员(阳朔)

3600-5000元

桂林-阳朔县 1人 20-35岁 电子商务 零售
  • 五险
  • 加班补贴
  • 节日礼物
广西酒伙计商贸有限公司
2025-05-16
岁以下; 3.会骑电动车(自带电动车); 4.熟悉阳朔周边地形; 5.精准的时间观念和把握能力,自律性强; 试用期: 底薪+配送费+门店销售提成+新人推广奖励=3600-4000 转正: 底薪+绩效

行政人事

3000-4500元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 2年以上 25-35岁 大专以上 防护用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 伙食补贴
  • 高温津贴
  • 司龄补贴
  • 全勤津贴
桂林恒保卫生防护用品有限公司
2025-05-16
发布招聘信息,筛选简历,组织面试; 2、制定公司培训计划,组织员工培训,建立员工培训记录; 3、负责薪酬福利体系的制定和实施,包括工资核算、社保缴纳、福利发放等; 4、协助公司组织绩效考核,进行绩效反馈和面谈等

销售主管

5000-8000元·15薪

桂林-七星区-漓滨花园 12人 3年以上 25-45岁 大专以上 保险
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司桂林市七星区临江路公司
2025-05-16
保险公司销售主管的职责涵盖多个核心领域,旨在推动团队绩效并实现业务目标,主要包括以下方面: 1. 团队管理与培训 负责组建、指导和管理销售团队,包括招聘、培训、绩效考核及激励。

工厂质检员

4000-5000元

桂林-临桂区-桂林临桂万达广场 10人 人力资源
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 项目提成
广西人众人力资源有限公司招聘部
2025-05-16
新眼镜盒厂招聘质检员 入职无需体检⚠不是流水线⚠不用穿无尘服 年龄要求:18—45岁 薪资待遇: 质检岗位FQC,IQC17/小时;IPQC18/小时 领班19/小时 加月补贴/+夜班补贴20/天加餐补+绩效

急配送员(市中心配送站)

3000-4500元

桂林-秀峰区 1人 20-38岁 初中以上 电子商务 零售
  • 五险
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西酒伙计商贸有限公司
2025-05-16
3.会骑电动车(自带电动车); 4.熟悉桂林市区内周边地形; 5.精准的时间观念和把握能力,自律性强; 试用期: 底薪+配送费+门店销售提成+新人推广奖励=3000-3500 转正: 底薪+绩效
约 243 个岗位

桂林绩效招聘工资

¥ 4234 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
171
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
  • 29.8%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 14%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 87.7%
  • 高中 4.7%
  • 中专 2.3%
  • 大专 4.1%
  • 本科 1.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.7%,高中占4.7%,中专占2.3%,大专占4.1%,本科占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 87.7%
  • 1-3年 10.5%
  • 3-5年 1.2%
  • 5-10年 0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.7%,1-3年占10.5%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
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