桂林绩效招聘

桂聘提供2025年12月桂林绩效最新招聘,七星区55条临桂区50条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

国企大厂大量招工

4500-5500元

桂林-七星区-创意产业园 80人 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西无穷大人力资源管理有限公司
2025-12-04
小时工:第一个月18/小时,第二个月19/小时,第三个月20/小时。接受短期工,寒假工,临时工.
正式工:入职奖励3000元
正式工:综合底薪2290+加班费等
平时加班18.97元,
周末加班25.29元,
节假日加班37.93元,
加绩效奖300+岗位补贴+全勤奖100+餐补180+工龄奖200+星级补贴40+夜班补贴20/晚+季度奖400~1000,月综合工资5000~6000元/月,购买五险一金。
主要生产手机配件:组装.包装.检测.贴标签岗位等简单工作岗位,厂区环境好,同事好
欢迎大家组队入职,推荐有红包

生产文员

4000-4500元

桂林-平乐县 1人
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林皓程生物科技有限公司
2025-12-04
一、岗位职责:
1、负责生产部各种生产报表的数据统计及分析,员工考勤的统计与整理。
2、负责生产跟单控制与协调,保证进度和质量。
3、负责车间系统单据的录入,往来单据的归档与管理。
4、协助生产厂长完成生产部的相关推进工作。
二、任职要求:
1.做事认真仔细,积极主动,能吃苦,
2.性格外箱,善于与其他部门的人沟通,有很好的沟通协调能力
3.熟练使用办公office软件及erp;
三、任职资格:
1、行政、文秘类专业中专以上学历,有工作经验的可放宽条件。
2、年龄在35-40岁,女,有较强的表达、沟通能力。
3、熟练使用常用办公软件,会erp或财务系统者,或有仓库管理工作的优先。
4、已婚已育者优先
5、公司设有全勤奖200元/月、转正后在工资基础上,再增绩效奖励300元/月;包工作餐2餐。
6、12小时长白班,月休2年制,介意勿投

酒店人力资源经理

7000-9000元

桂林-阳朔县 1人 3年以上 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司
2025-12-04
岗位职责:
1、负责酒店人力资源战略规划,确保人力资源配置满足业务发展需求;
2、主导招聘流程,吸引并筛选合适的酒店行业人才;
3、设计并实施员工培训与发展计划,提升团队专业能力与服务水平;
4、建立和维护绩效评估体系,激励员工提升工作效率与服务质量;
5、处理员工关系,营造积极健康的工作环境,解决冲突与问题。
任职要求:
1、熟悉酒店行业人力资源管理,具备相关岗位工作经验;
2、具有出色的沟通协调能力,能够处理复杂的人事问题;
3、具备团队领导力,能够激励团队达成目标;
4、了解劳动法及相关人事政策,能够合法合规管理人力资源;
5、具有良好的数据分析能力,能够通过数据驱动人力资源决策。

储备主管

5000-10000元

桂林-七星区-福隆园 5人
  • 五险
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
中国人寿保险
2025-12-04
岗位职责 协助团队主管进行日常管理,包括团队建设、业务指导及绩效评估; 参与客户开发与维护,提供保险规划及咨询服务; 推动团队业务目标达成,协助制定销售策略与培训计划; 培养新人,传承公司文化与专业能力 …… 福利待遇: 底薪+绩效+提成

酒店前厅部经理

7000-9000元

桂林-阳朔县 1人 3年以上 30岁以上 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
阳朔心悦爱琴海旅游服务有限公司
2025-12-04
、负责前厅部的整体运营管理,确保服务质量和效率; 2、制定并实施前厅部的工作计划,优化服务流程和提升客户满意度; 3、处理客户投诉与特殊需求,维护酒店形象; 4、监督前台工作人员,进行员工培训与绩效评估

搅拌站现场技术员

3500-6000元

桂林-雁山区 2人 混凝土 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
广西桂林市家合混凝土有限公司
2025-12-04
薪资待遇:3500-6000,可以谈,根据个人工作经验、技能水平及绩效表现核定。具体薪资入职即缴纳五险。提供免费员工宿舍,定期组织员工体检、技能培训及团建活动。

解放桥销售

3000-8000元

桂林-七星区 5人 20-35岁 健康
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市好瑞扬健康管理有限公司
2025-12-04
有保健养生意识,热爱健康事业 4、完成领导交代其他的工作 二岗位要求: 1、男女不限,专业不限,可接受应届毕业生 2、具备良好沟通能力,服务意识强,有团队意识 三福利待遇: 1.无责底薪+绩效

珠宝销售经理

8000-15000元·13薪

桂林-七星区-益华城 1人 2年以上 20-35岁 中专以上 房地产 企业管理 租赁
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
桂林市佰安德商业管理有限责任公司
2025-12-04
良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效

泰康团队主管

10000-20000元

桂林-象山区-百货大楼 5人 28岁以上 保险
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
泰康人寿保险有限责任公司广西桂林象山支公司
2025-12-04
全面的社会保障福利 • 丰富的团队激励方案 • 完善的职业发展支持 加入我们,您将获得: 央企平台的稳定发展机会 专业化的管理能力提升 实现个人价值的广阔舞台 薪酬福利:• 基本薪资:面谈/月 • 绩效提成

泰康老保单服务专员

5000-10000元

桂林-象山区-百货大楼 10人 28岁以上 保险
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
泰康人寿保险有限责任公司广西桂林象山支公司
2025-12-04
薪酬福利:• 基本薪资:4000元/月(无责任底薪) • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会‌ 岗位详情:

泰康高端养老社区体验官

6000-12000元

桂林-象山区-百货大楼 10人 28岁以上 保险
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
泰康人寿保险有限责任公司广西桂林象山支公司
2025-12-04
薪酬福利:• 基本薪资:4000元/月(无责任底薪) • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会 岗位详情:

泰康高端医疗服务专员

6000-12000元

桂林-象山区-百货大楼 10人 28岁以上 保险
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
泰康人寿保险有限责任公司广西桂林象山支公司
2025-12-04
薪酬福利:• 基本薪资:4000元/月(无责任底薪) • 绩效提成:上不封顶的阶梯式提成制度 • 福利保障:四险二金+年度体检+节日福利 • 发展支持:专业培训+差旅全报+国内外进修机会 岗位详情:

人事经理

5000-8000元

桂林-秀峰区 1人 1年以上 25岁以上 大专以上 培训 教育 创业公司 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西弘毅道远教育科技有限公司
2025-12-04
岗位职责: 1.根据公司需求做好人力资源统筹优化工作,执行公司人才招聘、培训与发展、绩效及考勤等相关人事流程。 2.根据公司发展制定人才规划,确保人力资源有效配置。

销售业务员

4000-10000元

桂林-秀峰区 3人 3年以上 18-45岁 大专以上 橡胶 防护用品
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 工作餐
  • 年终奖
稳健(桂林)乳胶用品有限公司
2025-12-04
薪资待遇:4-10K,根据业绩年底另有绩效奖励。

象山区保健品销售员

3000-6000元

桂林-象山区-百货大楼 10人 22-43岁 健康
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市好瑞扬健康管理有限公司
2025-12-04
有保健养生意识,热爱健康事业 4、完成领导交代其他的工作 二岗位要求: 1、男女不限,专业不限,可接受应届毕业生 2、具备良好沟通能力,服务意识强,有团队意识 三福利待遇: 1.无责底薪+绩效
约 179 个岗位

桂林绩效招聘工资

¥ 4819 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.6%
  • 中专 4%
  • 大专 5.6%
  • 本科 2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.3%
  • 3-5年 1.6%
  • 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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