桂林绩效招聘

桂聘提供2025年12月桂林绩效最新招聘,七星区61条临桂区57条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

桂林眼镜盒新厂QC/线长/普工来了

5000-6000元

桂林-临桂区 200人 18-50岁 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
广西鑫汇人力科技有限公司
2025-11-20
入职无需体检!不是流水线!不用穿无尘服!10日后可借支! 年龄要求:16-50岁,手脚灵活即可; 薪资待遇: 1: 手工岗位:17元/时+500-800元/补贴+夜班20元/晚+餐补+绩效奖,月工资5500-6500; 2: 普工开机岗位:16元/时+200-300元/月补贴+夜班补贴20元/天+餐补+绩效奖,月 工资5000-6000 3: 质检岗位FQC,IQC17/小时;IPQC18/小时 4:QC组长19元/小时(需要有经验)月补贴/+夜班补贴20元/加餐补+绩效奖 领班线长19-22/小时40岁以内(需要有制造业管理经验)通过后可安排上岗+月补贴/+夜班补贴20/天加餐补+绩效 上班时间:08:00-20:00,坐班 两班倒

工厂普工坐班

5500-6500元

桂林-秀峰区 10人 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
广西鑫汇人力科技有限公司
2025-11-20
开机岗位:16/小时+200-300月补贴/月+20元/夜班补贴+餐补+绩效

桂林皮革厂普工

4000-5500元

桂林-临桂区-时代枫林 100人 18-50岁 人力资源
广西厦庆人力资源有限责任公司
2025-11-20
管理岗位:年龄18-45岁,有管理经验即可,19元/时
手工岗位:年龄16-50岁,17元/时
普工岗位:年龄16-50岁,16元/时
质检岗位:年龄16-40岁,17元/时
福利待遇:包住宿,餐补7元/天
小时工同享超产奖300元/月,绩效奖励2-300/月
管理好,不骂人,试工期2天可调换岗位
上班时间:8-8点,两班倒,半个月倒一次班 夜班补贴20元/晚
不查纹身,不查案底,可以预支,可发微信支付宝

桂林眼镜盒厂QC/领班/线长/普工

5000-6500元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 50人 18-50岁 初中以上 人力资源 中介
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 接受毕业生
广西鑫汇人力科技有限公司
2025-11-20
年龄要求:18-45岁,手脚灵活即可; 薪资待遇: 1: 手工岗位:17-18元/时+500-800元/补贴+夜班20元/晚+餐补+绩效奖,月工资5500-6500; 2: 普工开机岗位:16元/时+200 …… -300元/月补贴+夜班补贴20元/天+餐补+绩效奖,月 工资5000-6000 3: 质检岗位FQC,IQC17/小时;IPQC18/小时 4:QC组长19元/小时(需要有经验)月补贴/+夜班补贴20 …… 元/加餐补+绩效奖 领班线长19-22/小时40岁以内(需要有制造业管理经验)通过后可安排上岗+月补贴/+夜班补贴20/天加餐补+绩效 上班时间:08:00-20:00,坐班 两班倒 入职无需体检!

销售主管

5000-8000元

桂林-叠彩区 1人 3年以上 24岁以上 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市大荒典选供应链有限责任公司
2025-11-20
良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效

招销售经理

6000-10000元

桂林-叠彩区 1人 3年以上 大专以上
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市大荒典选供应链有限责任公司
2025-11-20
良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效

镭雕员

4000-5000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 2年以上 高中以上 电子 制造业
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司
2025-11-20
福利待遇: 1、底薪+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30   晚上加班时间 17:30-19

仓库经理

4000-6000元·13薪

桂林-七星区-信息产业园 2人 2年以上 40岁以下 本科以上 医疗器械 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林优利特电子集团有限公司
2025-11-20
UDI管理、冷链控制等医疗器械专属要求; 配合相关部门检查,主导仓库整改闭环; 团队管理: 管理仓库团队,包括培训、绩效评估和职业发展规划。 …… 具备团队管理能力,能够激励团队成员达成目标,提升团队整体绩效。 具备流程优化能力,能够识别和解决仓库运营中的瓶颈问题,提高工作效率。

餐饮洗碗工

2700-3000元

桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 18-50岁 投资
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 工龄工资
桂林宝汇智河商业管理有限公司
2025-11-20
工资:底薪+绩效

地推专员

2000-6000元

桂林-秀峰区-桂林大世界 1人 18-45岁 投资
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 工龄工资
桂林宝汇智河商业管理有限公司
2025-11-20
底薪+绩效,上不封顶 全职、兼职均可。

管家专员兼法务

4000-4500元·13薪

桂林-临桂区-山水·凤凰城 1人 24-40岁 大专以上 物业
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林中奥恒信物业服务有限公司
2025-11-19
,带领团队落实计划和方案,处理与客户服务有关重大投诉和客户的意见反馈,客户满意度调查并数据分析制定预防与纠正措施、对团队成员工作进行监督、检查和跟进,组织客服团队对业务职能团队工作完成情况进行总结提出绩效建议

手工厂普工180-220/天

5500-6000元

桂林-永福县-苏桥镇 15人 人力资源
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
广西明仕人力资源有限责任公司
2025-11-19
节假日正常放假, 免体检|免无尘服|可带手机|坐着上班|不过安检 综合薪资5500-6500元/月 (17元/小时 + 500-800元补贴 + 夜班补贴20元/晚 + 餐补 + 绩效奖)

技术员

2500-6000元

桂林-七星区-彰泰睿城 10人 20-35岁 网络 租赁 民营 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林市升创商贸有限公司
2025-11-19
1.负责计算机网络的安装、调试、及售后维护工作, 2.电器设备的使用及维护, 3.弱电系统工程项目施工(广播、多媒体、网络工程及其他) 薪资说明:有绩效提成

电商运营主管

8000-9000元

桂林-七星区-兴进·上城 1人 安防
广西博诺威警用装备有限公司
2025-11-19
美国多个世界顶级军警装备品牌中国区独家总经销及自主研发生产高端产品; 服务:以中国、德国、美国等国家的专业警务技能教官团体,提供全系列军警实战技能培训服务 工作区域:北京 广州 桂林 薪资待遇:底薪+绩效

财税顾问

6000元

桂林-七星区-桂林客世界广场 1人 法律 创业公司
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林宁桂企业服务有限公司
2025-11-19
工作时间: 1、早九晚六+周末双休+法定节假日+公司年假 福利待遇: 1、底薪(3000-4000)+绩效+提成(综合薪资6000-7000); 2、入职签订劳动合同,转正之后购买五险 3、节假日福利
约 183 个岗位

桂林绩效招聘工资

¥ 4819 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.6%
  • 中专 4%
  • 大专 5.6%
  • 本科 2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.3%
  • 3-5年 1.6%
  • 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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