桂林绩效招聘

桂聘提供2025年5月桂林绩效最新招聘,临桂区86条七星区80条,平均工资约为4241元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效绩效绩效管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

课程顾问/招生老师

2000-8000元

桂林-秀峰区 1人 18岁以上 中专以上 批发 文化传播 咨询
桂林桂奥体育文化传播有限公司
2025-05-14
1. 岗位职责∶
1、为客户提供课程咨询指导,为其介绍课程内容和教学体系;
2、根据客户要求制定学习计划方案;
职位要求∶
1、中专及以上学历,专业不限;
2、具有较强的责任心、耐心、进取心,对工作负责,态度热情;
3、具有较强的团队意识,良好的沟通、组织和洞察能力;
4、能在一定的压力环境下有效的完成工作任务;
薪酬福利:
薪酬结构:底薪+业绩提成+绩效。

食堂餐厅后厨团队

5000-8000元

桂林-七星区 30人 人力资源 保安
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林鼎泰保安服务有限公司
2025-05-14
为满足我校师生对食堂餐饮的需求,根据食堂自营餐厅饮食规划类别,现拟面向社会公开招聘相关餐品厨师制作团队若干,详情如下:
一、师傅团队
1、米粉师傅团队(2-5人):桂林米粉、柳州螺蛳粉、全州红油米粉、广式肠粉等。
2、包点师傅团队(2-5人):以包点制作和蒸炸为主,如馒头、包子、花卷、发糕、油条、油饼等,要求在后厨现场制作。
3、水饺面条师傅团队(2-5人):以面条、面片制作和水煮配料拌食为主,如拉面、扯面、油泼面、牛肉面、重庆小面等,要求在窗口现场制作。
4、大众餐师傅团队(2-5人):以各类常规荤素菜后厨现场炒制为主,根据师生搭配需求进行窗口售卖。
5、风味餐师傅团队(2-5人):以风味特色餐食为主,如砂锅饭、特色小炒、烧鹅饭、烧鸭饭、湖南蒸菜等,要求窗口现场制作。
6、特色小食师傅团队(2-5人):以特色小吃为主,如杂粮煎饼、肉夹馍、关东煮等,要求窗口现场制作、非凉拌。
7、教工餐保障团队(5-7人):其中厨师2-5人,餐厅经理、服务人员等2-4人;主要负责周一到周五中午教工餐保障和日常学校公务接待用餐,其他时间可面向校内外经营,要求擅长大众菜系(兼顾湘菜、川菜、粤菜、鲁菜等菜系),注重营养均衡;周一到周五每天菜品不少于20个,且相邻两天菜品重复率≤50%,确保口味多样;要求每月新品不少于8个。
二、合同待遇
1、学校指定第三方劳务派遣公司负责所引进团队成员的招聘、劳动合同签订、工资绩效发放、工伤保险及培训管理等人力资源工作,意向团队在与学校指定劳务派遣公司签订劳动合同后,将会被公司派驻学校食堂后厨从事餐饮加工、制作和售卖等工作。
2、各团队在扣除每月原材料(学校统购)、学校管理、水电汽和师傅团队人员的基本工资保险等成本支出后,余下所有利润作为该月相应团队的工作绩效进行发放。
三、招聘流程: 劳务公司意向报名→学校现场制作→学校组织师生代表评议→票决是否聘用→与劳务公司签订合同→与学校签订经营目标责任书
四、管理模式: 经营目标(每月7-10万营业额)考核 + 服务满意度考核+ 食品卫生安全考核,营业额目标连续两个月(不含第一个月试业)不达标则退出经营。
招聘截止日期:2025年5月31日
报名联系人:韦经理,电话:198--7735--1799
咨询联系人:周老师,电话:185--0783--6333

设备主管

5000-6500元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 1人 3年以上 28-45岁 大专以上 制造业 民营 高新技术企业 环境优美
  • 五险
  • 公积金
桂林鸿程矿山设备制造有限责任公司
2025-05-14
1、编制公司设备大修和技术改造计划,并组织实施;
2、负责新投入设备安全操作和使用规程的编制和对相关人员的培训;
3、负责落实设备日常点检和维护保养工作,确保设备的正常运转;
4、负责新采购设备的选型和确定技术参数,以及备品备件的技术要求;
5、负责组织进行新设备的安装调试;
6、负责团队人员工作绩效的考核,提出对员工的奖惩意见;
7、负责组织建立健全公司设备台帐,完成特种设备(行车.叉车.压力表等)的定期校验;
8、完成领导交办的其他工作。

客户经理

7000-50000元

桂林-七星区 2人 20-35岁 大专以上 健康
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 年终奖
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林市平生健颐商贸有限公司
2025-05-14
具备新商业认知能力和自主学习能力,吃苦耐劳勇于拼搏的优先;【想挣钱的、想破圈的】 上班时间:原则是一周六天,转正后周日会排值班(有值班工资); 该岗位薪资方案(二选一): 1、年薪50万; 2、底薪7K+绩效方案

业务员

4000-10000元

桂林-叠彩区-叠彩山华庭 2人 1年以上 22-40岁 高中以上 粮油
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 接受毕业生
桂林礼响商贸有限公司
2025-05-14
工资待遇: 基础工资+绩效工资+提成+年假; 带薪培训+明确的内部晋升空间; 五险、节气福利; 我们期待您的加入,共同推动公司业务发展!

生产工人/普工/操作工人

3500-6000元

桂林-七星区 10人 1年以上 18-40岁 高中以上 光电 检测 通信 国企 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
  • 欢迎残疾人
  • 餐补
  • 年度职工体检
桂林聚联科技有限公司
2025-05-14
薪资福利:底薪+基础绩效+餐补+加班费(长白班),双休,入职当月购买五险。 说明:请在简历中写明工作经历等信息,有相关工作经验优先安排面试。

高新京东扩展+住宿

4000-9000元

桂林-七星区-财富名城 20人 互联网
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 晋升空间大
  • 一对一辅导
桂林聚势信息科技有限公司
2025-05-14
薪资待遇 1.无责底薪3000+高额提成+绩效+奖金,转正后底薪5000-20000+提成均收入6K-10K,收入付出正比 福利待遇: 1、社会保险(五险一金); 2、提供住宿,离公司近,上班便利

招商经理

3000-7000元

桂林-七星区 1人 初中以上 餐饮 食品
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林花桥荣记控股有限公司
2025-05-14
良好、稳固的区域合作关系 4、与客户服务、技术等相关部门沟通,协调产品的到货、安装、技术支持、售后维修等工作 5、分析客户画像,为销售、采购、生产等决策的制定提供支持 6、制定考核目标,定期评估结绩效

运营经理/主管

7000-8000元

桂林-七星区-施家园 1人 电子 电子商务
广西宏昇恒信贸易发展有限责任公司
2025-05-14
二、薪酬福利: 1.试用期三个月薪资***,另行计算绩效佣金。 2.转正员工薪资结构:基本工资+岗位补贴+绩效佣金 3.节假日享受国家法定节假日待遇,如遇加班享受双薪酬福利。

私人教练

6000-10000元

桂林-叠彩区-沃尔玛 1人 健身
桂林临桂阿比克健身有限公司
2025-05-14
制定并完成私人教练部绩效方案,保证部门业绩

营运策划经理

20000-40000元

桂林-七星区 1人 生物科技 健康 民营 创业公司
桂林九株生物科技有限公司
2025-05-14
良好的团队合作精神,认同企业价值观,企业文化,综合素质全面 6、大专以上学历,行业不限,市场营销,运营管理行业,有经营思路优先录取 7、热爱咨询行业,愿意和企业打交道,可接受偶尔出差 薪酬结构: 固定+绩效

淘宝店铺客服

2000-4000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 管理咨询 企业管理 软件
桂林市若水商务服务有限公司
2025-05-14
完成上级交待的其他事项; 薪资计算方式: 底薪2060+绩效+项目奖金,综合工资2500-3500,试用期表现优秀可提前转正哟。

楼面经理

8000-13000元

桂林-七星区-桂林国际会展中心 1人 酒业
桂林市飞天酒业有限公司
2025-05-14
7、负责定期召开楼面沟通会,对楼面的日常工作、业务情况、目标达成情况进行点检,及时调整工作中存在的不足,并制定相应的业务计划; 8、负责楼面员工的人事管理,依照各项考核制度对员工进行月度、年度的绩效考评和奖惩

人事行政主管

5000-8000元

桂林-秀峰区 1人 进出口 五金 运输
桂林市独秀纸品有限公司
2025-05-14
1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。

技术支持工程师

5000-8000元

桂林-七星区-创意产业园 1人 计算机 软件
桂林金铱星科技发展有限公司
2025-05-14
国家法定节假日正常休息; 2、激励性福利,公司提供员工旅游活动、集体娱乐活动和其它福利等; 3、公司为员工购买五险一金; 4、公司员工生日发放生日礼物和生日红包; 5、公司实行带薪年假和年终奖金、全勤奖、绩效

桂林绩效招聘工资

¥ 4241 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
170
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.2%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 87.7%
  • 高中 4.7%
  • 中专 2.3%
  • 大专 4.1%
  • 本科 1.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.7%,高中占4.7%,中专占2.3%,大专占4.1%,本科占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 87.7%
  • 1-3年 10.5%
  • 3-5年 1.2%
  • 5-10年 0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.7%,1-3年占10.5%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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