桂林绩效招聘

公司简介
广西农恋恋是一家致力于农业服务、柑橘植保的公司，在柑橘植保经销商层面处于头部地位。现因市场拓展需要，诚聘精英人才。
职位名称： 省区经理
工作地点： 核心办公地点可设在 [例如：广州/长沙]，负责区域包括 湖南、江西、广东、福建。
招聘人数： 每省1名
薪资范围：20万以上（底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励）
一、 岗位职责：
区域战略与业绩达成：
全面负责所辖省份（湖南、江西、广东、福建）的销售运营与管理，制定并实施区域市场发展策略，确保完成公司下达的销售、利润及市场份额目标。
团队建设与管理：
负责区域内销售团队的组建、培训、激励和日常管理，提升团队的专业技能和战斗力。
对下属业务代表、作物经理进行工作指导与绩效评估。
渠道体系构建与优化：
主导核心经销商、重要零售商的开发、谈判与管理，维护战略级客户关系。
规划和优化区域内的渠道布局，防范和解决渠道冲突，确保市场秩序健康稳定。
市场策划与推广：
结合区域主要作物（如水稻、柑橘、甘蔗、蔬菜等），指导团队执行市场部的营销活动，有效推广公司产品与品牌。
洞察市场趋势，收集竞品信息，并向公司总部提供有价值的市场决策建议。
合规与风险控制：
确保区域内所有市场活动符合公司政策和国家法律法规，负责销售应收账款的管理与催收。
二、 任职要求：
学历专业： 大专及以上学历，农学、植物保护、市场营销、企业管理等相关专业优先。
工作经验：
5年以上农资行业销售经验，熟悉目标市场。
对区域内核心作物的病虫害防治及种植管理有深刻理解者可以放宽要求。
核心能力：
卓越的领导力： 具备打造、引领和激励高效销售团队的能力。
战略思维与商业敏锐度： 能够独立制定市场策略，并进行有效的业务分析。
出色的沟通与谈判技巧： 能够与各层级客户及内部部门进行有效沟通。
强大的抗压与解决问题的能力： 能适应高强度工作和多任务处理。
驾照： 持有C1及以上驾驶证，能适应频繁的跨区域出差。
三、 我们为您提供：
薪酬福利： 极具竞争力的全面薪酬方案（高额底薪 + 提成 + 团队绩效奖金 + 年度超额奖励），并提供清晰的薪酬晋升通道。
福利保障： 五险一金、交通补贴、通讯补贴、年终奖、旅游团建、定期体检及节假日福利。
职业发展： 作为区域核心管理人员，享受公司高级别培训，是晋升大区经理及更高管理岗位的重点培养对象。
授权与资源： 享有充分的区域市场决策权和公司优质的品牌、产品及费用支持。
事业平台： 负责中国最具活力和潜力的农业市场之一，在关键岗位上实现个人事业的新突破。

岗位职责
负责日常直播带货，完成既定销售目标
参与选品讨论与直播脚本策划
维护粉丝互动，提升直播间转化率
配合运营团队进行直播复盘优化
任职要求
男女不限，年龄18-50岁，性格开朗
有较强的表达能力和镜头表现力
有直播/销售经验者优先，无经验可培训
底薪3000+绩效+提成

一，工作内容：
1，主要是做视频带货，需要根据产品的特点，拍摄相关视频，进行策划、拍摄、剪辑，发布抖音、小红书或TIKTOK等平台带货；
2，参与项目前期策划，创作产品相关的创意内容，细化脚本、镜头表达方式，在简易的场景下，能够独立或团队完成拍摄工作；
3，能够运用纯熟的剪辑技术，针对产品视频特性进行剪辑包装创意，根据产品特点搜索相关的标题文案进行搭配；
4，根据产品带货的运营数据，进行良好的账号运营和带货分配，确保账号收益最大化。
二，岗位要求：
1，有短视频拍摄制作相关经验，摄影，动画，数字媒体，影视制作，艺术设计等相关专业优先；
2，熟悉棚拍及外景拍摄，熟悉灯光、布景、造型等摄影的各个环节，有优秀的画面感和镜头驾驭能力；
3，有自己短视频思维和玩法，对社会热点、营销炒作有敏感度，思维活跃善于创新；
4，有较强的执行能力，工作主动，能吃苦，善于与人沟通，具有责任感和团队合作精神；
三，其它说明：
1，劳务合作制，底薪+绩效+提成制，底薪2000起，绩效500-1000，全勤200元，提成根据收益提取5%-20%；
2，上班时间为上午9:00-12:00，下午2：00-6:00，如有外拍任务，时间灵活调整。
3，单休制，也就是月休4天，其它假期跟法定假日一致。

【岗位薪资】 1.基本底薪+绩效+提成+年终奖金 2.五险一金 3.有员工食堂、旅游等福利 4.周末双休

【岗位薪资】 1.基本底薪+绩效+提成+年终奖金 2.五险一金 3.有员工食堂、旅游等福利 4.周末双休

推广计划的实施； 4、对市场信息、行业动态和竞争对手情况进行收集分析，为公司提供合理建议； 5、负责片区业务团队管理，完成片区业务任务指标； 6、负责辖区内员工业务的培训、考核，管理评估和激励员工的工作绩效

每天做视频直播，绩效提成

岗位职责： 1.负责对企业现有的机器设备的设计改进工作; 2.诊断和处理机械故障，并及时进行维修，保证设备能够正常运行; 3.负责制定机械设备的运行以及维护保养制度，负责设备的保养工作; 4.负责设备的安装调试工作，为相关部门操作人员提供咨询指导，确保能正确使用相关设备; 6.熟练使用机械制图软件，进行机械制图。 任职要求 1.机械制造及其自动化、机械设计与制造相关专业中专以上学历; 2.持焊工证，在大型生产制造业有相关工作经验 3.精通机械设备的性能，能对其进行改进和维修; 4.具备指导能力，能对相关操作人员进行技术指导，保证按照正确的操作流程操作设备; 5.工作认真，...

1、监督各车间班组班前会、班后会的召开情况； 2、负责各个车间的日常安全检查工作； 3、负责日常生产中的安全措施整改和现场安全管理落实情况； 4、检查各车间的消防器材的使用、更换工作； 5、负责工厂安全事故的处理； 6、负责车间各类安全培训，生产安全事故应急预案等； 7、完善各类安全档案（安全教育档案、消防器材档案、特种设备档案等）。

人事招聘专员10名，朝九晚六，行政班 工资待遇：综合工资4000-6000每月，底薪＋绩效提成＋补贴+奖金+全勤奖 岗位职责： 1、熟悉招聘流程，负责公司招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职手续等

福利待遇： 1.薪资：年薪6-8万 （基本工资+ 绩效工资+ 季度奖金+年终奖金）； 2.上班时间早8:30晚17:30，包中餐 3.正式入职购买五险一金； 4.月休6-7天，国家法定节假日正常休，员工可享一定天数的婚假

三、薪资福利： 1.试用期1-3个月+培育期1-3个月 2.转正后2200底薪+绩效+提成+五险 四、工作地点:桂林临桂区及临桂乡镇（可就近安排）

待遇：底薪+月绩效+年终奖+高提成+管理绩效+节日福利+五险，综合年薪4万—8万（第一年）业绩决定你的收入，也是提拔的重要指标。

福利待遇： 底薪+月绩效+年终奖+高提成+节日福利+员工培训+五险+国外旅游。正常努力，年薪5-10万。 工作时间：8：30-18：00 5天/周。

执行并完善公司的人事制度与计划，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作 2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作 3.