桂林绩效管理招聘

桂聘提供2025年12月桂林绩效管理最新招聘,七星区22条临桂区13条,平均工资约为4819元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效管理绩效管理绩效管理经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

采购部经理

8000-12000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 3年以上 大专以上 医疗器械 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林市锐锋医疗器械有限公司
2025-11-24
主要职责:
1.供应链战略规划: 制定并实施符合公司战略的采购策略,优化供应链布局,确保生产物料稳定供应并提升供应链韧性。
2.供应商体系管理: 建立并完善供应商开发、评估、绩效管理和淘汰机制;主导新供应商的寻源、审核与认证,构建战略供应商库。
3.成本控制优化: 负责采购预算与成本控制,通过战略谈判、价值工程分析、替代方案引进等方式,实现年度降本目标。
4.流程体系建设: 建立并优化采购流程与制度,推动采购管理的标准化、信息化建设,提升供应链运营效率与透明度。
5.合规与风险管控: 确保所有采购活动符合医疗器械行业法规(包括NMPA、ISO 13485等)要求,有效识别和管理供应链风险。
6.跨部门协同: 高效协同研发、质量、生产等部门,支持新产品开发项目,确保物料符合技术、质量与法规要求。
任职资格要求:
1.本科及以上学历,供应链管理、机械、材料等相关专业背景。
2.5年以上制造业采购与供应链管理经验,其中至少3年团队管理经验;有医疗器械行业背景者优先。
3.精通供应链管理、供应商开发与成本控制方法,具备出色的谈判与合同管理能力。
4.熟悉ERP系统,具备现代化供应链管理理念与成功实践。
5.具备良好的战略思维、跨部门协作能力及风险管理意识。
我们致力于寻找兼具国际化视野与本土化执行能力的专业人才,共同提升供应链核心竞争力。

普工/操作工

4200-5500元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林赛尔康电子技术有限公司
2025-11-24
1. 车间作业员工作内容
1、服从分配,依据生产计划安排生产工作,
2、负责手机及其他电子设备组件功能键生产,完成生产作业
3、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验
4、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作
5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化
要求:
男女不限,身体健康,吃苦耐劳,能接受两班倒,服从管理,无犯罪记录。
待遇:
综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

普工/操作工

4200-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林赛尔康电子技术有限公司
2025-11-24
1. 工作内容
1、服从分配,依据生产计划安排生产工作,
2、负责手机及其他电子设备组件功能键生产,完成生产作业
3、确保本工序产品质量符合要求,并配合检查员进行产品检验
4、随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作
5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化
要求:
男女不限,身体健康,吃苦耐劳,能接受两班倒,服从管理,无犯罪记录。
待遇:
综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

组装车间作业员

4200-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林赛尔康电子技术有限公司
2025-11-24
随时检查设备运行状态,做好日常保养工作,发现问题及时上报处理,保证生产安全操作 5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化 任职要求: 要求:男女不限,身体健康,吃苦耐劳,能接受两班倒,服从管理 …… 待遇:综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

cnc车间作业员

4600-6000元

桂林-临桂区-秧塘工业园区 100人 电子 制造业 上市公司
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
桂林赛尔康电子技术有限公司
2025-11-24
保证生产安全操作 5、严格遵守各项操作规程和各项规章制度,确保生产规范化 6、需要一人管控多台机器,按照要求完成工作,来回走动操作机器 要求: 男女不限,身体健康,吃苦耐劳,能接受两班倒,服从管理 …… 待遇: 综合薪资(4500-6000)底薪2200+加班费+全勤奖+绩效+餐补+工龄奖+包住+五险一金

人力资源专员/助理

4000-6500元

桂林-灵川县 1人 1年以上 22-45岁 高中以上 食品 零售
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 接受毕业生
桂林市鑫亨达食品有限公司
2025-11-24
· 管理与优化招聘渠道,建立特产行业人才库。 · 统筹一线员工(如收银、理货、导购)的批量招聘策略,确保门店运营人力充足。 2. …… 绩效与薪酬: · 负责推行并优化公司绩效管理体系,指导各部门进行绩效目标设定、过程跟进及结果评估。 · 参与制定具有市场竞争力的薪酬福利方案,定期进行薪酬调研与分析。 …… · 专业知识与技能: · 精通人力资源六大模块,尤其擅长招聘、员工关系及绩效管理。 · 熟练掌握国家及地方劳动政策、法律法规。 · 具备出色的面试与人才评估能力。 …… · 清晰的职业路径: 提供管理和专业双通道职业发展路径,助您实现职业理想。 · 开放包容的工作氛围: 年轻活力的团队,单直接的沟通文案。 我们期待您的加入,共同成长!

运营经理/主管

7000-8000元

桂林-七星区-施家园 1人 电子 电子商务
广西宏昇恒信贸易发展有限责任公司
2025-11-24
一、工作内容: 1.负责公司通讯设备事业部运营管理; 2.协助总经理对手机批发店和苹果手机专营店的运营管理,销售和推广; 3.负责总经理交办的其它工作。 …… 二、薪酬福利: 1.试用期三个月薪资***,另行计算绩效佣金。 2.转正员工薪资结构:基本工资+岗位补贴+绩效佣金 3.节假日享受国家法定节假日待遇,如遇加班享受双薪酬福利。

英语老师

3000-6000元

桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城 6人 软件
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西辰大教育科技有限公司
2025-11-24
【晋升体系】 1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1) 专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师 2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁 …… 2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪酬晋升 面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。

人事行政主管

5000-8000元

桂林-秀峰区 1人 进出口 五金 运输
桂林市独秀纸品有限公司
2025-11-24
1、负责招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《会议纪要》盯工作进度(承上启下协助团队进度达成);4、其它事项(业务流程梳理、依据流程制定绩效、培训、总部很小一部分工作)。 …… 1招聘 2周工作总结 3新员工培训 4档案 资料归档整理 5电子档案管理 6接待 7接待茶室卫生 8劳动合同 9办理入职离职手续 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13

餐饮店长(吾悦店)

5000-7000元

桂林-临桂区-桂林吾悦广场 1人 3年以上 餐饮 食品 运输
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 单休
桂林市七星区菜里有爱餐饮店
2025-11-21
岗位职责: 1、负责门店日常运营管理,确保服务质量和食品安全标准; 2、制定并执行销售计划,提升门店营业额和顾客满意度; 3、管理员工排班、培训及人员估,构建高效团队; 4、控制成本,优化库存管理 …… ; 2、优秀的团队领导能力,能够激励员工达成目标; 3、良好的沟通协调能力,能有效解决现场问题; 4、具备一定的财务管理知识,能合理控制成本; 上班地点:吾悦广场5楼:阿岜餐饮 薪资:底薪+绩效

桂林皮革厂普工

4000-5500元

桂林-临桂区-时代枫林 100人 18-50岁 人力资源
广西厦庆人力资源有限责任公司
2025-11-20
管理岗位:年龄18-45岁,有管理经验即可,19元/时 手工岗位:年龄16-50岁,17元/时 普工岗位:年龄16-50岁,16元/时 质检岗位:年龄16-40岁,17元/时 福利待遇:包住宿, …… 餐补7元/天 小时工同享超产奖300元/月,绩效奖励2-300/月 管理好,不骂人,试工期2天可调换岗位 上班时间:8-8点,两班倒,半个月倒一次班 夜班补贴20元/晚 不查纹身,不查案底,可以预支

镭雕员

4000-5000元

桂林-七星区-信息产业园 1人 2年以上 高中以上 电子 制造业
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
深圳市华茂欧特科技有限公司桂林分公司
2025-11-20
任职要求: 1、会电脑操作; 2、看镭雕样机和作业指导书能完成镭雕; 3、服从管理,对工作认真负责。 ​ …… 福利待遇: 1、底薪+加班费+绩效+全勤奖+工龄奖+餐饮补贴,综合月薪4-5K 2、五天八小时(22天制),正班时间8:30-12:30 13:30-17:30   晚上加班时间 17:30-19

仓库经理

4000-6000元·13薪

桂林-七星区-信息产业园 2人 2年以上 40岁以下 本科以上 医疗器械 民营 环境优美 优质企业
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 培训提升
桂林优利特电子集团有限公司
2025-11-20
定期进行内部审核,确保仓库管理、流程符合法规要求。 库存管理: 监督库存的接收、存储、发放和退货流程,确保库存记录的准确性和完整性。 实施库存盘点,确保库存水平与系统记录一致。 …… UDI管理、冷链控制等医疗器械专属要求; 配合相关部门检查,主导仓库整改闭环; 团队管理管理仓库团队,包括培训、绩效评估和职业发展规划。 …… 6S管理: 具备扎实的6S管理理念,能通过整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全,持续维护仓库的规范、高效与合规。 客户支持: 确保客户订单的及时准确交付,提升客户满意度。 …… 2.任职要求 教育背景: 统招本科及以上学历,物流管理、供应链管理、医疗器械、相关专业优先。 工作经验: 至少3年医疗器械或相关行业的仓库管理经验,其中2年以上管理经验。 …… 具备团队管理能力,能够激励团队成员达成目标,提升团队整体绩效。 具备流程优化能力,能够识别和解决仓库运营中的瓶颈问题,提高工作效率。

技术支持工程师

5000-8000元

桂林-七星区-创意产业园 1人 计算机 软件
桂林金铱星科技发展有限公司
2025-11-19
根据商务需求,提供泊车项目现场的规划设计方案; 5、现场勘查并出具停车区域规划、智能停车设备点位布置图, 编制设计方案; 6、提供产品、项目的售前和售中技术支持,完成各个泊车项目的支持、跟踪、推进、管理等工作 …… 国家法定节假日正常休息; 2、激励性福利,公司提供员工旅游活动、集体娱乐活动和其它福利等; 3、公司为员工购买五险一金; 4、公司员工生日发放生日礼物和生日红包; 5、公司实行带薪年假和年终奖金、全勤奖、绩效

财务行政专员

3500-5000元

桂林-七星区-东城小区 2人 2年以上 大专以上 财务 财务咨询
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西柏琪电子科技有限公司
2025-11-17
岗位职责: 一、 财务工作 (约60%-70%) 1、能独立组织开展负责公司的财务全面工作,日常的账务审核,管理,负责公司日常税务管理工作; 2、负责公司各项收入、成本、费用报销单据材料的审核入账 …… ; 3、负责债权债务往来对账,配合公司库存商品管理; 二、 行政性工作 (约30%-40%) 1、 厂家/供应商联系与协调:与产品/服务供应商(厂家)保持日常沟通,处理订单跟进、发货查询、对账等事宜 …… 4、辅助开展财政预算绩效管理相关业务; 5、完成领导布置的其他工作。
约 61 个岗位

桂林绩效管理招聘工资

¥ 4819 月均工资
薪资区间: 2000 - 30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 6.9%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 10.6%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 82.5%
  • 高中 5.6%
  • 中专 4%
  • 大专 5.6%
  • 本科 2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占82.5%,高中占5.6%,中专占4%,大专占5.6%,本科占2.4%。

经验要求分析

  • 不限经验 82.5%
  • 1-3年 14.3%
  • 3-5年 1.6%
  • 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占82.5%,1-3年占14.3%,3-5年占1.6%,5-10年占1.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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