1、制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
3、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
7、制作保险交纳报表；
8、管理福利体系的日常事务；
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
桂林绩效管理岗招聘
桂聘提供2025年12月桂林绩效管理岗最新招聘，秀峰区1条，平均工资约为4819元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多绩效管理岗绩效管理岗薪资招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
品质经理（阳朔）
4500-6000元
桂林-秀峰区-桂林大世界
1人
3年以上
30-45岁
大专以上
保安
- 五险
- 提供住房
- 加班补贴
- 岗位晋升
- 工作餐
- 年终奖
- 节日礼物
- 项目提成
- 培训提升
广西镱盾保安服务有限公司
2025-11-30
品质经理：
1、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案；
2、根据保安服务合同，为客户提供保安服务。负责现场管理和团队运营工作，提高服务品质。
3、负责收取保安服务费；负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作；
4、全面负责日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员配置与综合调整，确保工作及时到位；
5、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。
岗位要求：
1、有较强的责任心，勇于承担，爱岗敬业，有较强的执行力。
2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力。
3、无犯罪记录，退伍军人优先考虑。
4、5年以上工作经验（如：学校、物业、大型商区、酒吧、星级酒店等），大专以上学历，30-45岁，薪资4500-6000元+绩效+年终奖，有业务提成。包吃、住。工作地点：在阳朔县城（老公安局大院内）
1、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案；
2、根据保安服务合同，为客户提供保安服务。负责现场管理和团队运营工作，提高服务品质。
3、负责收取保安服务费；负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的回收工作，做好客户单位合同到期续签工作；
4、全面负责日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员配置与综合调整，确保工作及时到位；
5、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。
岗位要求：
1、有较强的责任心，勇于承担，爱岗敬业，有较强的执行力。
2、具有优秀的沟通协调能力、团队管理能力和创新能力。
3、无犯罪记录，退伍军人优先考虑。
4、5年以上工作经验（如：学校、物业、大型商区、酒吧、星级酒店等），大专以上学历，30-45岁，薪资4500-6000元+绩效+年终奖，有业务提成。包吃、住。工作地点：在阳朔县城（老公安局大院内）
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司人力总监
8000-9000元
桂林
1人
宠物
美容
桂林联宠康宝宠物医疗服务有限公司
2025-11-28
有工作经验者优先，
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
人力资源规划
制定人力资源计划：根据医院的业务发展需求和现有人员编制，制定人力资源规划，以确保医院的人力资源能够满足未来的发展需要。
组织架构管理：配合医院管理层，管理组织架构，确保人员及时到岗，满足医院业务发展的用人需求。
招聘与配置
招聘需求协调：协调、统计各部门的招聘需求，编制招聘计划。
招聘渠道管理：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，主导并执行校园招聘等工作。
招聘流程执行：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作。
人才储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
培训与发展
培训体系完善：建立和完善员工培训体系，组织和实施各类培训活动，提升员工的专业技能和服务水平。
职业发展支持：为员工提供职业发展路径的支持和指导，帮助员工实现职业目标。
绩效管理
绩效考核制度：建立和执行绩效考核制度，对员工的工作表现进行定期评估。
绩效反馈与改进：根据绩效考核结果，为员工提供反馈和改进建议，促进员工的工作表现提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，确保员工的薪酬与市场水平和医院的经济效益相匹配。
福利计划设计：设计和实施各种福利计划，提高员工的满意度和忠诚度。
员工关系管理
员工沟通与关怀：有效沟通，掌握员工动态，协助部门开展员工关怀活动。
劳动关系处理：及时处理员工劳动关系问题，妥善解决问题并把控风险。
企业文化建设
企业文化推广：协助推广和落实医院的企业文化，增强员工的归属感和团队凝聚力。
人事事务管理
人事档案管理：建立和维护员工档案，记录员工的入职登记、聘任合同和培训等情况。
考勤管理：严格执行员工考勤制度，对迟到、早退、旷工的员工进行相应处理，等。
约 2 个岗位
桂林绩效管理岗招聘工资
￥
4819 月均工资
薪资区间:
2000 -
30000元/月
160
个岗位
薪酬区间: 2K - 30K，最多人拿：3K
-
6.9%2K
-
21.9%3K
-
21.3%4K
-
10.6%5K
-
9.4%6K-8K
-
3.1%8K-1W
-
5.6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 82.5%
- 高中 5.6%
- 中专 4%
- 大专 5.6%
- 本科 2.4%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历？不限学历占82.5%，高中占5.6%，中专占4%，大专占5.6%，本科占2.4%。
经验要求分析
- 不限经验 82.5%
- 1-3年 14.3%
- 3-5年 1.6%
- 5-10年 1.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验？不限经验占82.5%，1-3年占14.3%，3-5年占1.6%，5-10年占1.6%。
桂林绩效管理岗招聘最新投递
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蒋先生2025-11-25投递了 广西镱盾保安服务有限公司 的 品质经理（阳朔） 职位 -
李女士2025-07-14投递了 广西镱盾保安服务有限公司 的 品质经理（阳朔） 职位 -
徐先生2025-06-23投递了 广西镱盾保安服务有限公司 的 品质经理（阳朔） 职位
相关企业
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许可项目:保安服务;劳务派遣服务(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)一般项目:保安培训;体育用品及器材零售;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);物业管理;物业服务评估;家政服务;专业保洁、清洗、消毒服务;城乡市容管理;建筑物清洁服务;城市绿化管理;园林绿化工程施工;环境卫生公共设施安装服务;园区管理服务;家用电器安装服务;家具安装和维修服务;规划设计管理;城市公园管理;以自有资金从事投资活动;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);住宅水电安装维护服务;餐饮管理;停车场服务;会议及展览服务;食品销售(仅销售预包装食品);铁路运输辅助活动;社会稳定风险评估;业务培训(不含教育培训、职业技能培训等需取得许可的培训);日用百货销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动) -
许可项目：保安服务；劳务派遣服务；道路危险货物运输（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：安全技术防范系统设计施工服务；消防器材销售；安防设备销售；体验式拓展活动及策划；体育保障组织；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；物业管理；家政服务；园林绿化工程施工；停车场服务；劳动保护用品销售；会议及展览服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） -
门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、持续维护；安防设备的销售；会议服务；文化艺术活动策划、展览展示策划；清洁服务；安防信息咨询；停车场服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
许可项目：保安服务；劳务派遣服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：保安培训；安全技术防范系统设计施工服务；单位后勤管理服务；人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）；社会经济咨询服务；会议及展览服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；停车场服务；城市绿化管理；紧急救援服务；互联网安全服务；信息系统集成服务；劳务服务（不含劳务派遣）；信息技术咨询服务；安全咨询服务；礼仪服务；物业管理；专业保洁、清洗、消毒服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目:保安服务;劳务派遣服务（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:安防设备销售;安全技术防范系统设计施工服务;社会稳定风险评估;劳动保护用品销售;停车场服务;物业服务评估;物业管理;消防器材销售;消防技术服务;餐饮管理（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动） -
本公司是一家集卡泰克汽车美容、欧式洗车、汽车美容装潢、汽车保养、汽车轮胎、汽车保险为一体的一站式服务中心
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宠物用品 -
三类机动维修（发动机修理、供油系统维护及油品更换）；汽车美容（不含洗车）；汽车零配件、汽车装饰用品、油辅料的批发零售。（凡涉及许可证的项目凭许可证在有限期限内经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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美容/汽车
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桂林市微雅美业机构创建于2014年，位于桂林山水甲天下的东北部。创始人李雅娜女士1990年来到桂林市，进入美容行业学习专业技术和经营管理，经十五年的勤奋和对事业的不懈的追求，独创了特有的经营理念，由最初的一个小型美容店迅速发展成为了集微雅美业有限公司，微雅化妆品技术研发中心，微雅美业培训机构，微雅美业各地合作商一体集团化企业。