桂林绩效经理招聘

桂聘提供2025年5月桂林绩效经理最新招聘,七星区9条临桂区2条,平均工资约为4241元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效经理薪酬绩效经理薪酬绩效经理/主管招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

储备干部+住宿

4000-9000元

桂林-七星区-财富名城 10人 互联网
  • 五险
  • 提供住房
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林聚势信息科技有限公司
2025-05-04
岗位职责:
1、学习企业的企业文化和培训及实践学习
2、各部门之间的交叉学习
3、前辈一对一的指导工作内容
岗位要求:
1、积极向上有上进心,有往管理层发展的想法
2、 具有团队精神和合作精神
3、持续不断的学习能力,并能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和能力
4.年龄26周岁以下
小白——主管——高管——副经理-----经理-----分公司负责人
管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制!
秉承公平、公正、公开的原则,能者上,庸者让!付出跟回报成正比,能力跟职位相匹配!
6.具备良好的沟通能力,人际交往能力,诚实守信,踏实稳重,认真负责的执行力和行动力
福利待遇:
1、试用期无责底薪3000+提成+绩效 转正5000底薪+提成+绩效,多劳多得,晋升机制快
2、提供住宿,离公司近,上班便利(免费入住,没有任何费用)
3、每年享有10~15天新年假期,法定节假日休息
4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时,公司发放节日礼金或礼品。
5、我们注重每一位员工的成长和个人发展,会组织全面的系统培养;
6、我们免费为优秀员工组织国际国内旅游,户外拓展、节假日礼金/礼品、聚餐活动、私人生日趴(不收取任何费用)
工作时间:8小时工作制(8:30~18:00)午休2小时
注:公司直招,不收取任何费用。
约 16 个岗位

桂林绩效经理招聘工资

¥ 4241 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
170
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.2%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 87.7%
  • 高中 4.7%
  • 中专 2.3%
  • 大专 4.1%
  • 本科 1.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.7%,高中占4.7%,中专占2.3%,大专占4.1%,本科占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 87.7%
  • 1-3年 10.5%
  • 3-5年 1.2%
  • 5-10年 0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.7%,1-3年占10.5%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

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