桂林绩效总监招聘

桂聘提供2025年5月桂林绩效总监最新招聘,象山区3条临桂区2条,平均工资约为4241元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多绩效总监绩效总监薪资招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

(荔浦市)财税客服-朝九晚六-周末双休

3000-7000元

桂林-象山区 1人 1年以上 财务 管理咨询 企业管理
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林金税管家财税服务有限公司
2025-05-19
上班时间: 09:00-12:00 14:00-18:00 周末双休,国家法定假日休
岗位职责:
1、学习和掌握公司的产品知识、标准话术、销售技巧和相关工作流程。
2、负责收集客户信息,建立客户档案。
3、通过电话、微信、抖音、小红书及其他线上等社交工具向客户介绍、销售公司的业务(注册公司,记账业务,变更业务等),并促进订单成交。
4、定期的进行客户关系的维护和发展,提升客户客户满意度和客户价值,完成续费指标。
5、完成上级领导安排的月度目标任务和其他事项。
任职要求:
1、沟通能力强,有一定的抗压能力。
2、有过同行工作经验、从事过销售、客服的优先录取。
薪资及晋升:
1、无责任底薪+绩效+全勤+高提成++工龄工资+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合资5K以上,上不封顶,提成高于同行);
2、晋升空间:专员一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一金税管家合伙人
公司特色:
1、提供专业的新人岗前培训、专业知识培训、工作技能培训、外部培训、管理领导培训等,全方位助你成长。
2、享受各类带薪假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪病假等)及健全的社保体系。
3、提供丰厚的奖金,如:月TOP奖、季度销售团队奖、进步较快新人奖、员工奖等。
4、公司定期举办各种员工活动,如:聚餐、郊游、员工生日会、运动会、传统节活动、年底员工评优、年会等。
5、办公环境宽敞、贡作氛围轻松、90后团队、领导nice、交通便利。

英语老师

3000-6000元

桂林-临桂区-金禾苑2号阳光城 6人 软件
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西辰大教育科技有限公司
2025-05-18
1.有计划的进行一对一个性化辅导、小班培优教学、分层教研教学;
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效;
3.与本学科组教师进行教研交流,教学研究;
4.协助各部门做好学生管理工作。
【晋升体系】
1).职位晋升:教师、管理双方向发展通道1)
专职教师晋升:新教师-骨干教师-核心教师-专家教师-权威教师
2)全职教师晋升:新教师-员工-主管-部门经理-总监-事业部经理-副总裁
2.薪酬晋升:每年四次教师课时费晋升,每期课结束后,根据教师教学绩效评级,进行薪酬晋升
面试合格者可就近安排工作(桂林市区瓦窑、临桂城区),可自行选择。
一经录用即可作为本院分校的储备人才

全国储备-售后服务总监

15000-30000元

桂林-临桂区-真龙二手车市场 1人 5年以上 大专以上 汽车销售 4S店 民营 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
桂林鑫广达世奥汽车销售服务有限公司
2025-05-17
投递需备注接受区域、品牌,此岗位为储备售后服务总监。
任职要求:
1、全日制大专(含)以上学历,持C照以上;
2、有5年以上汽车售后管理工作经验,了解汽车售后管理的相关法律法规;
2、熟悉汽车售后渠道开拓和运作流程,较强的市场定位分析能力,对行业发展有前瞻性研究;
3、具备良好的素质,自信并能面对压力,善于激励售后团队,发展他人,注重结果且善于处理矛盾;
4、沟通协调能力较强。
岗位职责:
1、全面负责售后团队的管理,业务开展,带领售后团队完成相关目标;
2、引导控制并规范所有维修流程;
3、完成集团公司部署的关于售后服务相关周、月、季度、半年和全年的工作报告;
4、监控客户满意度情况,提出改进建议并监控实施,并处理相关客诉;
5、负责本部门员工的绩效评估,岗位调整,培训发展计划和激励措施;
6、负责本部门员工队伍建设,不定期组织售后服务各部门的专业培训,加强部门的人才梯队建设;
7、日常流程工作的优化、验证和内控制度的落实;
8、负责售后5S的管理;
9、根据市场动态或竞争对手的相关促销与激励政策制定有效可行的营销方案。
10、完成上级交办的工作任务。

(贺州市)财税客服

3000-9000元

桂林-象山区 1人 1年以上 财务 管理咨询 企业管理
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林金税管家财税服务有限公司
2025-05-16
薪资及晋升: 1、无责任底薪+绩效+全勤+高提成++工龄工资+奖励+节日礼物+生日礼物+年假(综合资5K以上,上不封顶,提成高于同行); 2、晋升空间:专员一部门主管一部门经理一部门总监一分公司总经理一金税管家合伙人

(象山区)客服专员

3000-8000元

桂林-象山区 2人 1年以上 财务 管理咨询 企业管理
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林金税管家财税服务有限公司
2025-05-16
岗位详情: 上班时间:9:00-12,14:00-18:00,周末双休,法定节假日,超长年假~ 上班地点:象山区崇信路41号5栋2楼金税管家 晋升空间: 主管一经理一总监-合伙人 薪资待遇: …… 无责底薪2500-3500(定级定薪) +绩效1000+全勤100+工龄工资+五险+当月奖励+高额提成。
约 5 个岗位

桂林绩效总监招聘工资

¥ 4241 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
170
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 11.2%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 4.1%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 87.7%
  • 高中 4.7%
  • 中专 2.3%
  • 大专 4.1%
  • 本科 1.2%
桂林薪酬绩效招聘需要什么学历?不限学历占87.7%,高中占4.7%,中专占2.3%,大专占4.1%,本科占1.2%。

经验要求分析

  • 不限经验 87.7%
  • 1-3年 10.5%
  • 3-5年 1.2%
  • 5-10年 0.6%
桂林薪酬绩效招聘需要什么经验?不限经验占87.7%,1-3年占10.5%,3-5年占1.2%,5-10年占0.6%。

桂林 薪酬绩效百科

...岗位职责
1、制作公司每月的工资报表,按时发放工资;
2、薪酬数据分析及统计等工作,按时完成人工成本、人工费用的分析报告;
3、员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移;
4、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险;
5、管理公司员工人事档案资料并及时更新;每月编制公司人员分类表,离职率分析表;
6、负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订;
7、制作保险交纳报表;
8、管理福利体系的日常事务;
9、按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。

桂林绩效总监招聘最新投递

桂聘 桂林招聘 桂林绩效总监招聘