1.负责酒店客房部的管理工作，做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度，确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范，为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。
桂林房地产开发公司客房经理招聘
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桂林房地产开发公司客房经理招聘工资
￥
3562 月均工资
薪资区间:
2000 -
8000元/月
84
个岗位
薪酬区间: 2K - 8K，最多人拿：3K
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9.5%2K
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38.1%3K
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15.5%4K
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6%5K
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2.4%6K-8K
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1.2%8K-1W
学历要求分析
- 不限学历 63.9%
- 初中 6.6%
- 高中 8.2%
- 中专 11.5%
- 大专 9.8%
桂林客房经理招聘需要什么学历？不限学历占63.9%，初中占6.6%，高中占8.2%，中专占11.5%，大专占9.8%。
经验要求分析
- 不限经验 60.7%
- 1-3年 31.1%
- 3-5年 8.2%
桂林客房经理招聘需要什么经验？不限经验占60.7%，1-3年占31.1%，3-5年占8.2%。