桂林客房经理招聘(有加班补贴)

桂聘提供2025年5月桂林客房经理最新招聘,七星区3条阳朔县3条,平均工资约为3143元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有工作餐等,更多客房经理酒店客房经理客房经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

酒店客房主管

3000-4500元

桂林-秀峰区-耀和荣裕 1人 1年以上 22-50岁 中专以上 餐饮 会展 酒店 民营 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 提供住房
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林市凯利酒店管理有限公司
1小时前
工作内容:
1、协助经理做好客房部管理工作;
2、完成每月培训计划和工作计划,指导监督下属执行各项操作标准;
3、组织召开部门例会、班前会,布置工作任务;
4、做好员工排班、考勤、考评工作;
5、每天坚持查房、检查卫生和保持客房品质;
6、保持与前台的沟通,控制房态,保证出租率最大化。
职位要求:
1、男女不限,年龄22-50岁;
2、认真负责,责任心强,为人忠诚;
3、有组织能力和协调能力。
上班地点:
1、秀峰区翠竹路77号耀和商业广场(青禾美邦家具城正对面)
工作时间:8小时

客房服务员(阳朔华美达酒店)

3000-5000元

桂林-阳朔县 10人 房地产开发 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 接受毕业生
阳朔尚麒酒店管理有限公司
2025-05-18
1、按程序清扫客房,确保符合标准。
2、按标准补充各种客用品和巾类。
3、满足客人各种合理的需求,做好客房的查房工作。
4、保持工作间及楼面的清洁,并将所有***倒掉。
5、客人有需维修的应该及时报修,并跟踪维修。
6、完成上级领导安排的其它工作

酒店客房主管

3000-4000元

桂林-秀峰区 1人 3年以上 18-50岁 高中以上 酒店
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林云天大酒店有限公司
2025-05-18
1、负责客房部的管理工作,制定管理制度和经营目标,组织、编制、实施客房部工作流程
2、对客房产品和服务相关的各项工作进行监督考核,确保其符合工作规范和质量要求
3、控制客房各类物品耗用和成本管控
4、做客服部员工岗位培训,制定培训计划并实施

客房中班

2800-3500元

桂林-阳朔县 1人 初中以上 酒店
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 接受毕业生
  • 奖励
  • 底薪加提成
桂林帝球村酒店管理有限公司
2025-05-17
1、负责房间布置、保洁工作,为宾客提供舒适、干净、方便的生活环境; 2、熟悉房间设施、设备的正确使用法,每日检查房间设备的运转情况; 3、严格遵守酒店纪律、服从分配、尽职尽责,注意仪容、仪表、礼节、礼貌; 4、有较强的服务意思 5、负责酒店公区的卫生 6、熟悉消防知识,在紧急情况下能完成自己的职责; 7、负责工作车的清洁、保养工作,发现损坏及时报

酒店客房主管

3000-3500元

桂林-七星区-漓东休闲小区 1人 3年以上 50岁以下 酒店
  • 五险
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林心意酒店管理有限公司
2025-05-16
1.接受客房经理领导,配合经理完成部门工作。 2. 负责检查客房清洁状况和检查客房内部是否达到酒店规定标准。 3. 负责统筹客房及公区卫生,计划卫生的组织以及实施。 4.

房务部经理(1名)

5000-6000元

桂林-灌阳县 1人 3年以上 25-50岁 大专以上 餐饮 旅游
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
广西千家洞圣宝胜旅游开发有限公司
2025-05-11
(一)条件 1、男女不限。男性身高1.65米及以上,女性身高1.6米及以上,五官端正,身材皎好,气质好,身体健康。 2、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业毕业,具备扎实的专业理论基础者优先。 3、拥有至少3年以上房务管理经验,其中至少1年以上房务主管的管理经验,熟悉房务流程和市场动态。 4、具备一定的领导力和团队合作精神,能够带领团队实现目标,解决复杂问题。 5、优秀的沟通和谈判能力,能够与客户、员工和合作伙伴建立良好的关系,有效传达酒店文化和价值观。 6、能够熟练运用办公软件进行日常管理和沟通。 应聘方式‌:有意者请携带个人简历和相关证件到公司面试,择优录用。 (二)待遇...

酒店客房部经理

5000-6500元

桂林-七星区-漓东休闲小区 1人 4年以上 大专以上 酒店
  • 五险
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
桂林心意酒店管理有限公司
2025-05-08
1. 熟悉客房各岗位流程,较强的成本管控能力,品质管控能力及培训能力 2. 具备较强沟通能力,处理客诉能力,团队建设管理能力及抗压能力 3. 全面负责客房部的管理事务性工作 4. 负责客房部的日常品质管理检查,督促部门员工严格按照工作规范和质量要求进行工作,实行规范作业 5. 制定酒店各区域的卫生清洁、设施设备清洁保养计划 6. 有四年以上行业经验,两年以上岗位经验优先
约 7 个岗位

桂林客房经理招聘(有加班补贴)工资

¥ 3143 月均工资
薪资区间: 2000 - 6000元/月
90
个岗位
薪酬区间: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 22.2%
    2K
  • 58.9%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K

学历要求分析

  • 不限学历 75.6%
  • 初中 3.3%
  • 高中 6.7%
  • 中专 8.9%
  • 大专 5.6%
桂林客房经理招聘需要什么学历?不限学历占75.6%,初中占3.3%,高中占6.7%,中专占8.9%,大专占5.6%。

经验要求分析

  • 不限经验 71.1%
  • 1-3年 25.6%
  • 3-5年 3.3%
桂林客房经理招聘需要什么经验?不限经验占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。

桂林 客房经理百科

...岗位职责
1.负责酒店客房部的管理工作,做好部门成本控制。
2.协作总经理、经理制作出的制度负责执行。监督。
3.严格执行安全制度,确保客房安全。
4.及时反馈宾客信息和意见。
5.检查各岗位的操作规程和服务规范,为顾客提供满意的服务和优质的品质质量。
6.完成领导交办的其它工作任务。

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