桂林叠彩区客服经理招聘

桂聘提供2025年5月桂林叠彩区客服经理最新招聘,平均工资约为3393元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多客服经理移动客服经理客服主管/客服经理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

客户服务经理

5000-20000元

桂林-叠彩区 8人 3年以上 高中以上 保险
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
中国人寿保险股份有限公司中山中路夏素娟团队
1小时内
1. 客户保单管理,客户维护开拓,团队管理,团队发展。

客服管家

4000-4300元

桂林-叠彩区-恒大广场 1人 35岁以下 大专以上 物业 商业广场
  • 五险
  • 公积金
  • 岗位晋升
  • 接受毕业生
金碧物业有限公司桂林分公司
5小时前
1、负责辖区公共水、电表读数抄录,负责辖区业户物业费用催缴工作;
2、负责对所辖楼栋业户的投诉和报修进行上门协调、跟进、处理和检查;
3、协助接待业主来访和接听业户来电,解答业主咨询,受理辖区内业户投诉、维修、求助、咨询与收集业户建议,并做好相应记录,并协助开展社区文化活动的业主邀约、宣传等工作;
4、负责辖区楼宇、设施、公共区域的巡查,及时记录巡查情况,巡查中发现的问题,及时报前台下单处理,并负责跟进、检查;
5、负责管辖楼宇装修巡查、验收等工作;负责上门拜访业主,与辖区业户进行沟通交流,与业户建立良好关系,积极协调业户之间的邻里关系;负责各类通知的张贴工作;负责协助新业主办理入住手续,协同业主验收楼房。

金蝶财务软件客服

3000-5000元

桂林-叠彩区-沃尔玛 2人 本科以上 软件 民营 高潜公司 环境优美
  • 五险
  • 加班补贴
  • 年终奖
桂林市金悦软件有限责任公司
2025-05-14
岗位职责:
1、负责金蝶财务云、供应链云等云产品的商机寻找及推广;
2、完成询问、解答、经营、维护等客户关系;
3、积极主动维护联系客户,与客户建立长期稳固的合作关系;
4、整理客户需求及产品优化建议,推动服务流程改进。
岗位要求:
1.有过客服,实施经营经验,有过erp软件(金蝶,用友,速达,管家婆,鼎捷,浪潮)工作经验;
2、对新技术,ai有过了解,deepseek,manus工作经验优先;
3、对金蝶企业文化认可。

电视栏目电话客服

3000-8000元

桂林-叠彩区 5人 1年以上 19-30岁 高中以上 传媒 广告
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西瑞视文化传媒有限公司
2025-05-11
本司为 CCTV 发现品牌 栏目组,CCTV央视广告合作方,品牌强国示范工程评选单位。具有独立的演播厅,专业的影视拍摄制作团队为企业提供权威的品牌形象包装,提升企业知名度、美誉度、传播度。 岗位描述: 1、通过电话、网络等方式开发需要品牌形象推广的客户; 2、对意向客户进行销售,进行产品介绍、需求交流; 3 、与客户的谈判等细节的落实、订单的确认;负责客户关系维护及客户发展计划。 岗位要求: 1、 大专以上学历,优秀应届毕业生亦可,经验优秀者可学历放宽到中专或高中; 2、 出色的电话沟通技巧,思维灵活,逻辑清晰,表达流利; 3、 具有良好的谈判能力和应变能力; 4、 积极主动...
约 4 个岗位

桂林叠彩区客服经理招聘工资

¥ 3393 月均工资
薪资区间: 2000 - 5000元/月
16
个岗位
薪酬区间: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 18.8%
    2K
  • 43.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 12.5%
    5K

学历要求分析

  • 不限学历 43.8%
  • 高中 12.5%
  • 中专 6.3%
  • 大专 31.3%
  • 本科 6.3%
桂林叠彩区客服经理招聘需要什么学历?不限学历占43.8%,高中占12.5%,中专占6.3%,大专占31.3%,本科占6.3%。

经验要求分析

  • 不限经验 81.3%
  • 1-3年 18.8%
桂林叠彩区客服经理招聘需要什么经验?不限经验占81.3%,1-3年占18.8%。

桂林 客服经理百科

...岗位职责
1.收集所有与客户有关的信息资料,以便根据信息及时作出相关处理,并进行存档备案;
2.在做好客户售后服务的同时,与财务及销售部门协调、催收余款事宜;
3.与销售部协调,定期拜访客户,了解客户的使用情况和客户的新的要求,并做好客户拜访记录表;
4.与客户交流时,应热情、细心了解设备发生故障时的状况,提出解决问题的方法;
5.如果需要到外地服务,应及时和生产部门沟通,在尽可能不影响本公司正常生产的情况下,选派合适人选,快捷、迅速的提供维修服务;
6.在选派的维修人员出发之前,应向其仔细讲解、分析设备故障以及提供参考解决方案,并让服务人员带全相关资料及客户服务回单;
7.在维修过程中,应及时与选派的维修人员联系确认机械故障的状况,考证先前分析问题是否恰当;如果不相符合应及时与有关人员商讨争取尽快提出解决方案。并赋予实施,同时做好维修记录;
8.机械设备在质保期内,在节约成本的情况下,无条件的快捷、迅速、保质、保量完成客户机械维修、维护服务。如果机械设备超出质量保质期,应及时告知客户设备已超出保修期,客户需要购买机器配件以及配件价格和维修费用,并在确定所需费用到帐之后安排发货或派员前往维修;
9.每一次的售后服务,都要有客户设备故障及处理的方法的详细记录,记录必须按月整理成册存档,交一份技术部存档;
10.在售后服务中发现的问题要及时汇总,与技术部、质管部、生产部讨论,提出确当的解决方案以便技术部门及时改进;
11.无条件执行公司领导以及公司有关利益为目标的售后服务指示。

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