桂林客户招聘

桂聘提供2025年12月桂林客户最新招聘,七星区273条灵川县122条,平均工资约为3329元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有岗位晋升等,更多客户保险客服专员移动客服专员招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

电话营销

80元/天

桂林-七星区 5人 培训 教育
桂林英博教育咨询有限公司
2025-11-30
工作内容:
1.主要以电话形式,邀约客户到校试听。
2.通过电话与客户进行有效的沟通。
3.分析客户的有关情况,了解客户需求。
工作时间:
周二到周五:14:30-21:00
周六、周日:8:30-12:00,14:30-18:00
薪资:80元/天,邀约到校客户有20-50元奖励/人

桂林智喜卫浴管道销售合伙人总监

3000-12000元

桂林-叠彩区-桂北亿圣批发城 1人 1年以上 25-38岁 大专以上 建材 创业公司 环境优美
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
广西智喜建材科技有限公司
2025-11-30
岗位职责: 1. 全面负责桂林卫浴管道业务销售管理工作,制定销售战略、目标与计划,确保业绩达成; 2. 开拓家装客户、工程渠道与批发零售网络 3. 搭建并管理销售团队,优化销售流程,提升团队整体作战能力; 4. 跟踪行业政策与市场动态,制定差异化竞争策略。 任职要求: 5. 5年以上管道/建材行业销售管理经验,有成熟的客户与项目案例; 6. 具备优秀的战略规划、市场开拓与团队管理能力; 7. 熟悉卫浴给排水、燃气、工业管道等产品,了解行业政策与合规要求; 8. 目标感强,抗压能力突出。 福利:合伙高薪+绩效奖金+年终分红+五险一金+节日福利+晋升通道清晰,速来对接!

置业顾问

7000-8000元

桂林 1人 房地产 广告
海南房客网置业有限公司
2025-11-30
熟悉楼盘信息,为客户提供优质房源,解答客服购房疑惑

南宁市场调研员

3000-4000元

桂林-七星区-达尔曼花园 1人 广告 管理咨询
广西钧凡数据科技有限公司
2025-11-30
无专业要求,主要是客户服务体验及问卷调查类,根据客户需要制订工作时间,无固定工作地址和工作时间,完成任务就行。

置业顾问

3000-10000元

桂林-秀峰区-耀和荣裕 10人 房地产
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西品房阁房地产营销策划有限公司
2025-11-30
1、负责售楼部来电客户及现场客户的接待工作; 2、负责客户的追踪、联系和回访工作; 3、负责成交客户收款及合同签订工作; 4、做好售后服务的跟进工作。

销售专员

5000-10000元

桂林-秀峰区-青禾美邦 4人 房地产
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 项目提成
  • 培训提升
  • 接受毕业生
广西品房阁房地产营销策划有限公司
2025-11-30
1.负责开拓客户,获取客户信息,为客户供应快速、精确与专业的咨询业务; 2.与客户沟通,响应客户要求; 3.热爱销售工作,乐于接受挑战高标准、高目标。

综合能源业务(泛能交付运营经理)

6000-10000元·15薪

桂林-象山区 1人 3年以上 本科以上 燃气 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林新奥燃气有限公司
2025-11-29
一、岗位职责: 1、制定年度运营计划,确保电力设备的正常运行与维护符合公司目标监控关键绩效指标(KPI),定期评估运营效果,并提出改进建议 2、对客户现有电力系统进行诊断,出具诊断书,并制定预防性维护计划 …… 确保设备长期稳定运行,分析现有系统性能,识别瓶颈和改进机会,提出并实施优化方案 3、领导和支持空调、电力设备运营团队,包括技术人员、维修人员等,确保各部门之间的高效协作 4、确保电力服务的质量符合公司标准和客户需求 …… ,定期进行内部审核,确保各项运营活动符合公司政策和行业标准 5、确保项目安全运行,维护良好的客户关系,处理客户反馈和投诉,收集客户反馈,分析客户需求,推动产品和服务的持续改进 6、作为公司交付对接人

人事文员

3000-6000元

桂林-灵川县-天都苑 3人 传媒 电子 广告
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林肆意文化传媒有限公司
2025-11-29
岗位内容: 1.底薪+提成综合资薪3000~6000不封顶 2.跟进候选人面试、录用等环节,维护好客户和候选人的关系 3.参与公司各项招聘相关的工作,提高部门运营效率 任职要求: 1.18-38

全屋定制设计总监

6000-12000元

桂林-秀峰区 1人 5年以上 26岁以下 大专以上 门窗 材料
  • 五险
  • 工作餐
桂林市吉祥龙门业有限责任公司
2025-11-29
全屋高定,高端客户的对接。 一

酒吧营销经理

6000-10000元

桂林-临桂区-时代枫林 10人 餐饮
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林奥丁餐饮管理有限公司
2025-11-29
‌岗位职责‌ 负责开拓维护客户资源,通过线上线下渠道开发新客源,提升客户到店率; 根据客户需求推荐酒水套餐,完成销售目标并建立长期客户关系; 配合团队营造包厢氛围,协调服务员、DJ等岗位提升顾客消费体验 …… ; 跟进客户反馈,策划会员活动及专属福利,增强客户粘性; 定期整理销售数据,优化营销策略。 ‌

综合能源业务(泛能交付专员)

4000-6000元·14薪

桂林-象山区 1人 1年以上 本科以上 燃气 环境优美
  • 五险
  • 公积金
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林新奥燃气有限公司
2025-11-29
确保项目按计划实施 2、负责监控项目造价预算,及时发现并解决潜在问题,确保项目按时完成 3、负责检查所有交付物的质量,确保符合公司标准和客户需求 4、负责监督项目交付安全,解答客户的疑问,协调处理投诉和反馈 …… ,提升客户满意度 5、负责按公司要求完成项目验收工作 二、任职资格: 1、大专以上学历,项目管理、工程管理、能源应用工程、能源与动力工程等相关专业优先考虑; 2、有暖通行业、空调厂商经验的优先;

电话接听客服(不含销售)

4000-6000元

桂林-七星区-信息产业园 10人 1年以上 大专以上 电子商务 网络
  • 周末双休
  • 期权
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
广西桂林道客网络科技有限公司
2025-11-29
岗位职责: 1、负责接听客户电话,及时解答客户关于产品、订单等方面的问题,确保客户满意; 2、处理投诉与售后问题等,跟进退换货等流程; 3、完成上级交办的其它事项。

情绪价值沟通员

5000-20000元

桂林-象山区-火车站 10人 18-40岁
  • 接受毕业生
桂林市象山区千域传媒网络科技中心(个体工商户)
2025-11-29
根据不同的客户提供情绪价值。 2.有良好的沟通能力及应变能力,情商高,不尬聊。 3. 时间自由,可任由选择8个小时。 4. 公司免费培训,新手小白也能轻松学会。

全屋定制设计师

6000-10000元

桂林-灵川县-八里街 3人 2年以上 家具
  • 加班补贴
  • 工作餐
  • 年终奖
  • 项目提成
桂林欧德雅家具有限公司
2025-11-29
1、从事全屋定制家具厂设计工作 2、根据空间环境、功能需求、审美偏好等客户信息和要求,为客户提供全屋定制柜的方案设计 3、实地测量并绘制全屋定制柜的3D立体效果图、设计草图和施工图,与客户沟通方案、

旅游定制师-西班牙语

4500-15000元

桂林-七星区-信息产业园 2人 本科以上 旅游 旅行社 民营 环境优美
  • 五险
  • 周末双休
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 年终奖
桂林唐朝国际旅行社有限责任公司
2025-11-29
岗位基本描述: 1.处理国外客户询单,根据接单流程和规则要求精准、快速提供行程方案及报价。 2.使用西班牙文通过邮件、电话或其他通讯APP进行服务沟通。 …… 3.耐心细致回复客户需求,实现询单有效转化。 4.走团服务跟进及服务质量监控,保证客户体验度。 5.客户管理及关系维护,积累沉淀客户,挖掘客户再次消费需求。

桂林客户招聘工资

¥ 3329 月均工资
薪资区间: 1800 - 11000元/月
268
个岗位
薪酬区间: 1K - 11K,最多人拿:3K
  • 0.7%
    小于2K
  • 16.4%
    2K
  • 51.1%
    3K
  • 15.3%
    4K
  • 3%
    5K
  • 1.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 58.2%
  • 初中 3.4%
  • 高中 9.3%
  • 中专 10.1%
  • 大专 17.3%
  • 本科 1.7%
桂林客服专员招聘需要什么学历?不限学历占58.2%,初中占3.4%,高中占9.3%,中专占10.1%,大专占17.3%,本科占1.7%。

经验要求分析

  • 不限经验 74.7%
  • 应届毕业生 1.3%
  • 1-3年 23.6%
  • 3-5年 0.4%
桂林客服专员招聘需要什么经验?不限经验占74.7%,应届毕业生占1.3%,1-3年占23.6%,3-5年占0.4%。

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